ERTEKİN, A. B. 2021. SPOR YÖNETİCİSİ ADAYLARININ GELECEKTEKİ İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK ALGILARININ FARKLI DEĞİŞKENLERE GÖRE İNCELENMESİ. THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , vol.14, no.77 , 1474-1480.

ERTEKİN, A. B., (2021). SPOR YÖNETİCİSİ ADAYLARININ GELECEKTEKİ İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK ALGILARININ FARKLI DEĞİŞKENLERE GÖRE İNCELENMESİ. THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , vol.14, no.77, 1474-1480.

ERTEKİN, ALPASLAN. "SPOR YÖNETİCİSİ ADAYLARININ GELECEKTEKİ İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK ALGILARININ FARKLI DEĞİŞKENLERE GÖRE İNCELENMESİ," THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , vol.14, no.77, 1474-1480, 2021

ERTEKİN, ALPASLAN B. . "SPOR YÖNETİCİSİ ADAYLARININ GELECEKTEKİ İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK ALGILARININ FARKLI DEĞİŞKENLERE GÖRE İNCELENMESİ." THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , vol.14, no.77, pp.1474-1480, 2021

ERTEKİN, A. B. (2021) . "SPOR YÖNETİCİSİ ADAYLARININ GELECEKTEKİ İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK ALGILARININ FARKLI DEĞİŞKENLERE GÖRE İNCELENMESİ." THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , vol.14, no.77, pp.1474-1480.

@article{article, author={ALPASLAN BAKİ ERTEKİN}, title={SPOR YÖNETİCİSİ ADAYLARININ GELECEKTEKİ İSTİHDAM EDİLEBİLİRLİK ALGILARININ FARKLI DEĞİŞKENLERE GÖRE İNCELENMESİ}, journal={THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH}, year=2021, pages={1474-1480} }