NALBANTOĞLU, C. B. 2020. Türk – İsveç İş Kültüründe Liderlik Tarzlarının Çatışma Çözüm Yönetimi Üzerine Etkisi. Turkish Studies - Economics, Finance, Politics , vol.15, no.1 , 333-352.

NALBANTOĞLU, C. B., (2020). Türk – İsveç İş Kültüründe Liderlik Tarzlarının Çatışma Çözüm Yönetimi Üzerine Etkisi. Turkish Studies - Economics, Finance, Politics , vol.15, no.1, 333-352.

NALBANTOĞLU, CAN. "Türk – İsveç İş Kültüründe Liderlik Tarzlarının Çatışma Çözüm Yönetimi Üzerine Etkisi," Turkish Studies - Economics, Finance, Politics , vol.15, no.1, 333-352, 2020

NALBANTOĞLU, CAN B. . "Türk – İsveç İş Kültüründe Liderlik Tarzlarının Çatışma Çözüm Yönetimi Üzerine Etkisi." Turkish Studies - Economics, Finance, Politics , vol.15, no.1, pp.333-352, 2020

NALBANTOĞLU, C. B. (2020) . "Türk – İsveç İş Kültüründe Liderlik Tarzlarının Çatışma Çözüm Yönetimi Üzerine Etkisi." Turkish Studies - Economics, Finance, Politics , vol.15, no.1, pp.333-352.

@article{article, author={CAN BURAK NALBANTOĞLU}, title={Türk – İsveç İş Kültüründe Liderlik Tarzlarının Çatışma Çözüm Yönetimi Üzerine Etkisi}, journal={Turkish Studies - Economics, Finance, Politics }, year=2020, pages={333-352} }