ÇAKIROĞLU, D. Et Al. 2018. İş Doyumu İle Örgütsel Güvenin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması. SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL , vol.4, no.22 , 3683-3690.

ÇAKIROĞLU, D., ÇÖP, S., & ALTINÖZ, M., (2018). İş Doyumu İle Örgütsel Güvenin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması. SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL , vol.4, no.22, 3683-3690.

ÇAKIROĞLU, DEMET, SERDAR EGELİ, And MEHMET ALTINÖZ. "İş Doyumu İle Örgütsel Güvenin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması," SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL , vol.4, no.22, 3683-3690, 2018

ÇAKIROĞLU, DEMET Et Al. "İş Doyumu İle Örgütsel Güvenin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması." SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL , vol.4, no.22, pp.3683-3690, 2018

ÇAKIROĞLU, D. ÇÖP, S. And ALTINÖZ, M. (2018) . "İş Doyumu İle Örgütsel Güvenin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması." SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL , vol.4, no.22, pp.3683-3690.

@article{article, author={DEMET ÇAKIROĞLU Et Al. }, title={İş Doyumu İle Örgütsel Güvenin Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması}, journal={SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL}, year=2018, pages={3683-3690} }