ERTEM, Ö. Et Al. 2021. Kültürel Çeşitliliğe Sahip Çok Uluslu İşletmelerde Hizmetkâr Liderlik ve Farklılıkların (Diversity) Yönetiminin Projelerin Başarısı Üzerindeki Etkileri: DUBAI’de Bir Uygulama. Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi (uysad.com) , vol.8, no.15 , 13-28.

ERTEM, Ö., SAVAŞ, A. T., & AYHAN GÖKCEK, H., (2021). Kültürel Çeşitliliğe Sahip Çok Uluslu İşletmelerde Hizmetkâr Liderlik ve Farklılıkların (Diversity) Yönetiminin Projelerin Başarısı Üzerindeki Etkileri: DUBAI’de Bir Uygulama. Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi (uysad.com) , vol.8, no.15, 13-28.

ERTEM, ÖZGÜR, AHMET TUĞRUL SAVAŞ, And HANDE AYHAN GÖKCEK. "Kültürel Çeşitliliğe Sahip Çok Uluslu İşletmelerde Hizmetkâr Liderlik ve Farklılıkların (Diversity) Yönetiminin Projelerin Başarısı Üzerindeki Etkileri: DUBAI’de Bir Uygulama," Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi (uysad.com) , vol.8, no.15, 13-28, 2021

ERTEM, ÖZGÜR Et Al. "Kültürel Çeşitliliğe Sahip Çok Uluslu İşletmelerde Hizmetkâr Liderlik ve Farklılıkların (Diversity) Yönetiminin Projelerin Başarısı Üzerindeki Etkileri: DUBAI’de Bir Uygulama." Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi (uysad.com) , vol.8, no.15, pp.13-28, 2021

ERTEM, Ö. SAVAŞ, A. T. And AYHAN GÖKCEK, H. (2021) . "Kültürel Çeşitliliğe Sahip Çok Uluslu İşletmelerde Hizmetkâr Liderlik ve Farklılıkların (Diversity) Yönetiminin Projelerin Başarısı Üzerindeki Etkileri: DUBAI’de Bir Uygulama." Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi (uysad.com) , vol.8, no.15, pp.13-28.

@article{article, author={ÖZGÜR ERTEM Et Al. }, title={Kültürel Çeşitliliğe Sahip Çok Uluslu İşletmelerde Hizmetkâr Liderlik ve Farklılıkların (Diversity) Yönetiminin Projelerin Başarısı Üzerindeki Etkileri: DUBAI’de Bir Uygulama}, journal={Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi (uysad.com)}, year=2021, pages={13-28} }