Atan Tarlacı, Ö. And Günaydın, S. C. 2015. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Aracı Olarak İşletmelerde Örgütsel Çekiciliğin İşveren Markası Bağlamında Değerlendirilmesi Y Kuşağı Üzerine Bir Araştırma. 23.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ , (Muğla, Turkey), 442-445.

Atan Tarlacı, Ö., & Günaydın, S. C., (2015). Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Aracı Olarak İşletmelerde Örgütsel Çekiciliğin İşveren Markası Bağlamında Değerlendirilmesi Y Kuşağı Üzerine Bir Araştırma . 23.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ (pp.442-445). Muğla, Turkey

Atan Tarlacı, Özlem, And SEZER CİHAN KESKEN. "Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Aracı Olarak İşletmelerde Örgütsel Çekiciliğin İşveren Markası Bağlamında Değerlendirilmesi Y Kuşağı Üzerine Bir Araştırma," 23.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Muğla, Turkey, 2015

Atan Tarlacı, Özlem A. And Günaydın, SEZER C. . "Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Aracı Olarak İşletmelerde Örgütsel Çekiciliğin İşveren Markası Bağlamında Değerlendirilmesi Y Kuşağı Üzerine Bir Araştırma." 23.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ , Muğla, Turkey, pp.442-445, 2015

Atan Tarlacı, Ö. And Günaydın, S. C. (2015) . "Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Aracı Olarak İşletmelerde Örgütsel Çekiciliğin İşveren Markası Bağlamında Değerlendirilmesi Y Kuşağı Üzerine Bir Araştırma." 23.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ , Muğla, Turkey, pp.442-445.

@conferencepaper{conferencepaper, author={Özlem Atan Tarlacı And author={SEZER CİHAN KESKEN}, title={Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Aracı Olarak İşletmelerde Örgütsel Çekiciliğin İşveren Markası Bağlamında Değerlendirilmesi Y Kuşağı Üzerine Bir Araştırma}, congress name={23.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ}, city={Muğla}, country={Turkey}, year={2015}, pages={442-445} }