ÇALIŞKAN , S. C. Et Al. 2013. Hizmetkar Liderliğin İş Aile Zenginleşmesi Üzerindeki Etkisinde Kapsamlı Bir Model Geliştirme Arayışları Örgütle Özdeşleşme ve Pozitif Psikolojik Kaynakların Bu Etkileşimde Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma. 21. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ , (Turkey), 298-306.

ÇALIŞKAN , S. C., ÜRÜ SANI, F. O., ATAN TARLACI, Ö., & YOZGAT, U., (2013). Hizmetkar Liderliğin İş Aile Zenginleşmesi Üzerindeki Etkisinde Kapsamlı Bir Model Geliştirme Arayışları Örgütle Özdeşleşme ve Pozitif Psikolojik Kaynakların Bu Etkileşimde Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma . 21. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ (pp.298-306). , Turkey

ÇALIŞKAN , SEZER Et Al. "Hizmetkar Liderliğin İş Aile Zenginleşmesi Üzerindeki Etkisinde Kapsamlı Bir Model Geliştirme Arayışları Örgütle Özdeşleşme ve Pozitif Psikolojik Kaynakların Bu Etkileşimde Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma," 21. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Turkey, 2013

ÇALIŞKAN , SEZER C. Et Al. "Hizmetkar Liderliğin İş Aile Zenginleşmesi Üzerindeki Etkisinde Kapsamlı Bir Model Geliştirme Arayışları Örgütle Özdeşleşme ve Pozitif Psikolojik Kaynakların Bu Etkileşimde Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma." 21. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ , Turkey, pp.298-306, 2013

ÇALIŞKAN , S. C. Et Al. (2013) . "Hizmetkar Liderliğin İş Aile Zenginleşmesi Üzerindeki Etkisinde Kapsamlı Bir Model Geliştirme Arayışları Örgütle Özdeşleşme ve Pozitif Psikolojik Kaynakların Bu Etkileşimde Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma." 21. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ , Turkey, pp.298-306.

@conferencepaper{conferencepaper, author={SEZER CİHAN KESKEN Et Al. }, title={Hizmetkar Liderliğin İş Aile Zenginleşmesi Üzerindeki Etkisinde Kapsamlı Bir Model Geliştirme Arayışları Örgütle Özdeşleşme ve Pozitif Psikolojik Kaynakların Bu Etkileşimde Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma}, congress name={21. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ}, city={}, country={Turkey}, year={2013}, pages={298-306} }