Turhan, Ö. And Tiftik, C. 2022. Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Çatışma Yönetme Stratejilerine EtkisiThe Impact of Five Factor Personality Traits on Conflict Management Strategies. IBAD SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , no.12 , 181-210.

Turhan, Ö., & Tiftik, C., (2022). Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Çatışma Yönetme Stratejilerine EtkisiThe Impact of Five Factor Personality Traits on Conflict Management Strategies. IBAD SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , no.12, 181-210.

Turhan, ÖZGE, And CANAN TİFTİK. "Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Çatışma Yönetme Stratejilerine EtkisiThe Impact of Five Factor Personality Traits on Conflict Management Strategies," IBAD SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , no.12, 181-210, 2022

Turhan, ÖZGE And Tiftik, CANAN. "Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Çatışma Yönetme Stratejilerine EtkisiThe Impact of Five Factor Personality Traits on Conflict Management Strategies." IBAD SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , no.12, pp.181-210, 2022

Turhan, Ö. And Tiftik, C. (2022) . "Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Çatışma Yönetme Stratejilerine EtkisiThe Impact of Five Factor Personality Traits on Conflict Management Strategies." IBAD SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , no.12, pp.181-210.

@article{article, author={ÖZGE TURHAN And author={CANAN TİFTİK}, title={Beş Faktör Kişilik Özelliklerinin Çatışma Yönetme Stratejilerine EtkisiThe Impact of Five Factor Personality Traits on Conflict Management Strategies}, journal={IBAD SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ}, year=2022, pages={181-210} }