ÇALIŞKAN , S. C. Et Al. 2014. İşe Yabancılaşmanın Role Dayalı Stres Kaynakları ve Destekleyici Liderlik Tarzı ile Etkileşimi ve Sonuçları Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma. 13.ULUSAL İŞLETMECİLİK kONGRESİ , (Turkey).

ÇALIŞKAN , S. C., ATAN TARLACI, Ö., & ÜRÜ SANI, F. O., (2014). İşe Yabancılaşmanın Role Dayalı Stres Kaynakları ve Destekleyici Liderlik Tarzı ile Etkileşimi ve Sonuçları Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma . 13.ULUSAL İŞLETMECİLİK kONGRESİ, Turkey

ÇALIŞKAN , SEZER, ÖZLEM ATAN TARLACI, And FAHRİYE OBEN ÜRÜ SANI. "İşe Yabancılaşmanın Role Dayalı Stres Kaynakları ve Destekleyici Liderlik Tarzı ile Etkileşimi ve Sonuçları Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma," 13.ULUSAL İŞLETMECİLİK kONGRESİ, Turkey, 2014

ÇALIŞKAN , SEZER C. Et Al. "İşe Yabancılaşmanın Role Dayalı Stres Kaynakları ve Destekleyici Liderlik Tarzı ile Etkileşimi ve Sonuçları Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma." 13.ULUSAL İŞLETMECİLİK kONGRESİ , Turkey, 2014

ÇALIŞKAN , S. C. ATAN TARLACI, Ö. And ÜRÜ SANI, F. O. (2014) . "İşe Yabancılaşmanın Role Dayalı Stres Kaynakları ve Destekleyici Liderlik Tarzı ile Etkileşimi ve Sonuçları Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma." 13.ULUSAL İŞLETMECİLİK kONGRESİ , Turkey.

@conferencepaper{conferencepaper, author={SEZER CİHAN KESKEN Et Al. }, title={İşe Yabancılaşmanın Role Dayalı Stres Kaynakları ve Destekleyici Liderlik Tarzı ile Etkileşimi ve Sonuçları Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma}, congress name={13.ULUSAL İŞLETMECİLİK kONGRESİ}, city={}, country={Turkey}, year={2014}}