Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 12
Tümü (12)
TRDizin (6)
Diğer Yayınlar (6)

1. THE CONTRIBUTION OF DIGITAL MARKETING TO BUSINESS PERFORMANCE: CASE OF COMPANIES IN MOROCCO

Nimgharen K., Ayaz S.
Toplum Ekonomi ve Yönetim Dergisi , cilt.6, sa.1, ss.175-195, 2025 (Hakemli Dergi)

2. The Effect of Resonant Leadership on Happiness at Workplace

Ayaz S.
Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.25, sa.3, ss.1016-1034, 2023 (TRDizin) identifier

3. Effects of Transformational Leadership on Organizational Commitment: Case of Textile Sector

AYAZ S., AWAIS M.
Journal of emerging economies and policy (Online) , cilt.8, sa.1, ss.256-265, 2023 (TRDizin) identifier

4. LEADERSHIP COMPETENCY AND EMPLOYEE PERFORMANCE IN ORGANIZATIONS

AYAZ S., HAIDARI A. N.
Florya Chronicles of Political Economy , cilt.9, sa.1, ss.10-24, 2023 (Hakemli Dergi)

5. The Effect of Rewards on Employee Performance: A Hospital Example

Ayaz S., Mohammed A. M. A.
Uluslararası Akademik Birikim Dergisi , cilt.6, sa.1, ss.53-63, 2023 (Hakemli Dergi)

6. Transformational Leadership and Dynamic Capabilities in Businesses: A Review

Ayaz S.
Uluslararası Yönetim Akademisi Dergisi , cilt.5, sa.3, ss.602-621, 2022 (Hakemli Dergi)

7. Relationship between Organizational Learning and Dynamic Capabilities in Aviation Companies

AYAZ S., Karademir S.
Journal of emerging economies and policy (Online) , cilt.7, sa.2, ss.591-598, 2022 (TRDizin)

8. The Effect of Training and Development on Work Performance: The Mediating Role of Intrinsic Motivation

AYAZ S., RAZA M. A.
Studies On Social Science Insights , cilt.2, sa.2, ss.54-78, 2022 (Hakemli Dergi)

9. The Effect of Attitude on Innovation Generation in Open Innovation Teams

AYAZ S., ÖZKARA B.
Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi , cilt.9, sa.2, ss.153-173, 2022 (TRDizin) identifier

10. FoMO PERCEPTION OF ACADEMIC STAFF IN COVID-19 PPOCESS: SCALE DEVELOPMENT AND ASSESSMENT

AYAZ S., BATDI V.
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.20, sa.1, ss.375-393, 2022 (TRDizin) identifier

11. Satın Alma Tarzları İle Güç Mesafesi Ve Bireycilik-Toplulukçuluk Arasındaki İlişki

AYAZ S., ÇELİKEL A.
Ahi Evran Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.6, ss.813-827, 2020 (TRDizin) identifier

12. ÖĞRENEN ÖRGÜT DİSİPLİNLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ MODELİ: KARABÜK DEMİR-ÇELİK İŞLETMESİNDE BİR UYGULAMA

AYAZ S., ALTINTAŞ F. F., YILDIRAN C., TAN F. Z.
THE JOURNAL OF INTERNATIONAL SOCIAL RESEARCH , cilt.12, 2019 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 7

1. Examination of Sustainable Entrepreneurship in National and International Context: A literature Review

AYAZ S.
I. ULUSLARARASI ÇEVRE, ENERJİ VE EKONOMİ KONGRESİ, Giresun, Türkiye, 20 - 22 Ekim 2022, (Tam Metin Bildiri)

2. Sosyal Sorumluluk ve Sürdürülebilirlik

AYAZ S.
Karbon Ayak İzinden Sosyal Parmak İzine Sürdürülebilirlik Konferansı, İstanbul, Türkiye, 02 Haziran 2022, (Özet Bildiri)

3. Farklı Fakültelerde Öğrenim Gören Öğretmen Adaylarının Bireysel İnovasyon Kapasiteleri (Individual Innovation Capacity of Pre-Service Teachers from Different Faculties)

AYAZ S., BATDI V.
VII. EĞİTİM VE SOSYAL BİLİMLERDE AKADEMİK ÇALIŞMALAR ÜZERİNE ULUSLARARASI SEMPOZYUM, 15 - 16 Kasım 2019, (Tam Metin Bildiri)

4. Deciding the Structure of Relation Among the Size of Learning Organisations According to the Length of Their Size: An Application in Karabük Iron and Steel Factory

TAN F. Z., YILDIRAN C., ALTINTAŞ F. F., AYAZ S.
1. INTERNATIONAL CONGRESS OF ECONOMICS, BUSINESS AND SOCIAL SCIENCES, 18 - 20 Ekim 2019, (Tam Metin Bildiri)

5. Eğitimde Strateji Geliştirmeye İlişkin Kuramsal Bir Çalışma

AYAZ S., Yalaza O., BATDI V.
1. ANADOLU MULTİDİSİPLİNER ÇALIŞMALAR KONGRESİ "Applicable Knowledge for Sustainable Future", 28 - 29 Aralık 2018, (Tam Metin Bildiri)

6. Açık İnovasyon Sürecinde Üstesinden Gelinmesi Gereken Zorluklar

AYAZ S., ÖZKARA B.
2. C-IASOS INTERNATIONAL APPLIED SOCIAL SCIENCES CONGRESS ‘’Applicable Knowledge for Sustainable Future’, 19 - 21 Nisan 2018, (Tam Metin Bildiri)

7. Açık İnovasyon Partnerleri, Süreci ve Tamamlayıcı Öğeleri

AYAZ S., TAN F. Z.
1. INTERNATIONAL MANAGEMENT RESEARCH CONGRESS, 12 - 13 Mart 2016, (Özet Bildiri)
Kitaplar 6

1. Yenilikçilik, Örgüt İklimi ve Örgüt Kültürü

AYAZ S.
İnovasyon Yönetimi ve İnovatif Metaverse Devrimi, Ayaz Sezer, Batdı Veli, Editör, Anı Yayıncılık, Ankara, ss.3-30, 2023

2. Section 2 (Entrepreneurship and Sustainability, Entrepreneurship and Innovation, Entrepreneurship and Creativity)

AYAZ S.
ENTREPRENEURSHIP A World of Creation, Kapusuz Ayşe Gökçen, Biçer Mehmet, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.215-267, 2022

3. MODERN LİDERLERİN AÇIK İNOVASYON YAKLAŞIMI

AYAZ S.
YÖNETSEL KAVRAMLARA GÜNCEL BAKIŞ, Necmiye Tülin İrge, Editör, NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK EĞİTİM DANIŞMANLIK TİC. LTD. ŞTİ., Ankara, ss.223-250, 2022

4. COVID–19 KRİZİ VE EVRİLEN LİDERLİK

AYAZ S.
Covid–19 Etkisinde İşletmeler, Ekonomiler ve İnsan, Erginbay Uğurlu, Celal Nazım İrem, Editör, Seçkin Yayıncılık, Ankara, ss.267-295, 2022

5. Örgüt Kültürü ve İletişim

AYAZ S.
Modern Liderlik Türleri ve Örgütsel İletişim, Ayaz Sezer, Bayram Vildan, Editör, Anı Yayıncılık, Ankara, ss.149-162, 2022

6. İŞLETMELERDE DİNAMİK KABİLİYETLER VE ENTROPİ

AYAZ S.
Yalın Yönetim, Yalın Liderlik, Yalın Üretim ve Yalın Girişimcilik, Duygu HIDIROĞLU, Editör, NOBEL BİLİMSEL ESERLER, İstanbul, ss.27-42, 2021
Metrikler

Yayın

25

Atıf (TrDizin)

1

H-İndeks (TrDizin)

1

Atıf (Diğer Toplam)

1

Tez Danışmanlığı

8