Akademik Veri Yönetim Sistemi
JET-LAG, Ahmet Deniz, Editör, Kriter Yayınevi, İstanbul, ss.63-90, 2024
Günümüzde kuşaklar arası değişkenlikler belirgin biçimde farklılık gösterebilmektedir. Bu durum insan kaynakları yönetiminde, stratejik yönetimde, tüketim ve üretim eğilimlerinde gerek personel gerek yönetici tercihleri üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Her kuşak, diğer kuşaklardan farklı özelliklere sahip olup, iş yapış stillerinde farklılıklar taşımaktadır. Bahsi geçen farklılıklar kuşakların sadece çalışma hayatını değil aynı zamanda sosyal hayatını, karakter yapılarını etkilemekte, onların tüm tercihlerine de yansımaktadır. Jet-lag uçuş personeli için yıpratıcı ve önemli bir olgudur. Uçuş personelinin kuşak değişkenlikleri Jet-lag algıları üzerinde belirleyici bir etki yaratabilmektedir. Bu yönüyle havacılık sektörü çalışanlarının (pilot, hostes, kabin amiri-memuru, uçuş mürettebatı, yolcu) kuşak bağlamında yaşları ile jetlag algılamaları arasında anlamlı bir fark olup olmadığının belirlenmesi amaçlanmıştır. Çalışma 593 kişinin katılımıyla geliştirilen jet-lag ölçeği verileri kullanılarak ANOVA testiyle yapılmıştır. Havacılık sektörü çalışanlarının (pilot, hostes, kabin amiri-memuru, uçuş mürettebatı ve yolcu) kuşak bağlamında yaşları ile jet-lag arasında (p=0.000), jet-lag alt faktörü fizyolojik arasında (p=0.000) ve jet-lag alt faktörü psikolojik arasında (p=0.000) anlamlı farklılık tespit edilmiştir.