Yapay Zekâ Destekli Bilgi Paylaşımı ve ESG Odaklı İnsan Kaynakları Stratejilerinin Çalışan Refahı ve Performansı Üzerindeki Etkisi: Sürdürülebilir Örgütsel Değer Yaratımı İçin Bütüncül Bir Model Önerisi / The Impact of Artificial Intelligence-Enabled Knowledge Sharing and ESG-Focused Human Resources Strategies on Employee Well-being and Performance: A Holistic Model Proposal for Sustainable Organizational Value Creation

Şarkbay Ö. F., Kaya A.

11th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, 31 July-3 August 2024, İstanbul –Türkiye, İstanbul, Turkey, 31 July - 03 August 2025, vol.1, no.1, pp.1, (Summary Text)

  • Publication Type: Conference Paper / Summary Text
  • Volume: 1
  • City: İstanbul
  • Country: Turkey
  • Page Numbers: pp.1
  • Istanbul Gelisim University Affiliated: Yes

Abstract

Şarkbay, Ö. F.; Kaya, A. (2025). Yapay Zekâ Destekli Bilgi Paylaşımı ve ESG Odaklı İnsan Kaynakları Stratejilerinin Çalışan Refahı ve Performansı Üzerindeki Etkisi: Sürdürülebilir Örgütsel Değer Yaratımı İçin Bütüncül Bir Model Önerisi / The Impact of Artificial Intelligence-Enabled Knowledge Sharing and ESG-Focused Human Resources Strategies on Employee Well-being and Performance: A Holistic Model Proposal for Sustainable Organizational Value Creation, 11th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, 31 July-3 August 2024, İstanbul –Türkiye, https://www.emissc.org/tr