Fault Detection In Mining Work Accidents


Creative Commons License

Koçali K., Erçetin R.

6. Çukurova Uluslararası Bilimsel Araştırmalar Kongresi, 5 - 06 March 2021, pp.197

  • Publication Type: Conference Paper / Summary Text
  • Page Numbers: pp.197
  • Istanbul Gelisim University Affiliated: No

Abstract

While the Mining Law states the responsibility of the mining engineer employed in the enterprise, it states that the responsibility is not limited to the Mining Law, and also covers the duties and responsibilities undertaken by the engineers or technical staff in charge of occupational safety as specified in Article 82 of the Labor Law No. 4857. Major regulations on the subject of private law; Code of Obligations numbered 6098, Mining Law numbered 3213, Labor Law numbered 4857, Occupational Health and Safety Law numbered 6331 and their implementing regulations are the legal texts. However, the most striking aspect of these legal regulations regarding mining is that, due to the intertwining of legal and penal regulations, it causes confusion at many stages in the legal trial of the permanent supervising mining engineer within the scope of the incident, especially in a work accident that occurs. In order to be punished in a work accident, there must be a fault. It is therefore important not to confuse strict liability with impeccability. Because, in practice, it is seen that the experts who detect faults in occupational accidents generally give fault to the employer, the employer's representative, the aggrieved worker, the mining engineer and the occupational safety expert in every criminal case. The important point is that people with this title have both written and unwritten obligations. Written obligations indicate the legal regulations in force at the time of the occupational accident or occupational disease. Unwritten obligations, on the other hand, can be determined according to the adaptability principle and the basic principles of criminal law. The latest jurisprudence of the Court of Cassation states that liability based on fault in occupational accidents. This responsibility arises from the oversight obligation imposed on the employer due to the employment contract between the employee and the employer. In this paper, detailed information will be given about the determinations to be made about the event and the parties in order to properly detect the defects in occupational accidents that occur in the mine sites.

Maden Kanunu, işletmede istihdam edilen maden mühendisinin sorumluğunu belirtirken sorumluluğun sadece Maden Kanunu ile sınırlı olmadığını belirtip ayrıca, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 82'nci maddesinde belirtilen iş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik elemanların üstlendiği görev ve sorumlulukları da kapsadığını belirtmiştir. Konuyla ilgili özel hukuk alanına ilişkin belli başlı düzenlemeler; 6098 sayılı Borçlar Kanunu, 3213 sayılı Maden Kanunu, 4857 sayılı İş Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve bunların uygulama yönetmelikleri düzenlendiği yasal metinlerdir. Ancak madenciliğe ilişkin bu yasal düzenlemelerin en dikkat çekici yanı, hukuki ve cezai düzenlemelerin iç içe geçmiş durumda olmasından dolayı özellikle gerçekleşen bir iş kazasında daimi nezaretçi maden mühendisinin olay kapsamında hukuki olarak yargılanmasında pek çok aşamasında karışıklıkların meydana gelmesine sebep olmasıdır. Bir iş kazasında ceza verilebilmesi için kusurun olması gerekmektedir. Kusursuz sorumluluk ile kusursuz olma durumunun bu nedenle karıştırılmaması önemlidir. Çünkü uygulamada iş kazalarında kusur tespiti yapan bilirkişilerin genellikle her ceza davasında işverene, işveren vekiline, mağdur işçiye ve daimi nezaretçi maden mühendisine ve iş güvenliği uzmanına kusur verdikleri görülmektedir. Önemli olan husus bu ünvana sahip kişilerin hem yazılı hem de yazısız olan yükümlülükleri olmasıdır. Yazılı olan yükümlülükler iş kazası ya da meslek hastalığının gerçekleştiği tarihte yürürlükte olan hukuki düzenlemeleri belirtir. Yazısız yükümlülükler ise, uyarlanabilirlilik ilkesi ve ceza hukuku temek ilkelerine göre belirlenebilir. Yargıtay'ın son içtihatlarında ise iş kazalarında kusura dayalı sorumluluk belirtilmektedir. Bu sorumluluk ise işçi ve işveren arasındaki iş sözleşmesinden dolayı işverene yüklenen gözetme borcundan kaynaklanmaktadır. Bu bildiride, maden sahalarında meydana gelen iş kazalarında kusur tespitinin düzgün şekilde yapılabilmesi için olay ve taraflar ile ilgili yapılacak olan tespitlerin neler olduğu ile ilgili ayrıntılı bilgiler verilecektir