Araştırmanın amacı, afiliye olmuş olan T.C. Sağlık Bakanlığı Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Eğitim Araştırma Hastanesi ve T.C. Sağlık Bakanlığı AİBÜ İzzet Baysal Eğitim Araştırma Hastanesinde görev yapan sağlık çalışanlarının afiliasyon uygulamasına yönelik tutumlarının belirlenmesidir.
Çalışmada nicel araştırma yöntemine başvurulmuştur. Çalışmanın evrenini T.C Sağlık Bakanlığı Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Eğitim ve Araştırma Hastanesinden 965 sağlık çalışanı, T.C Sağlık Bakanlığı AİBÜ İzzet Baysal Eğitim ve Araştırma Hastanesinden ise 820 sağlık çalışanı oluşturmaktadır. Araştırmaya katılmayı kabul eden 415 sağlık personeline yüz yüze anket uygulanmıştır. Araştırmadan elde edilen verilerin analizi SPSS 22.00 paket programıyla yapılmıştır. Araştırmada güvenilirlik analizi, açımlayıcı faktör analizi, bağımsız gruplar arası t testi, tek yönlü varyans analizi ve ki-kare testi yapılmıştır.
Araştırma sonucunda afiliasyon sisteminden memnuniyet düzeyinin hastaneler açısından farklılık gösterdiği belirlenmiştir. Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi çalışanlarının memnuniyet düzeyinin Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi çalışanlarına göre; Sağlık Bakanlığı çalışanlarının memnuniyet düzeyinin üniversite çalışanlarına göre daha düşük olduğu belirlenmiştir. Sosyo-demografik özellikler açısından incelediğinde ise; hastane, bağlı olunan kurum, öğrenim durumu, meslek ve aylık gelir ile ölçek puanları arasında istatistiksel açıdan anlamlı bir fark tespit edilirken; cinsiyet, medeni durum, toplam çalışma süresi ve hastanedeki çalışma süresi ile ölçek puanları arasında istatistiksel açıdan anlamlı bir fark tespit edilememiştir.
The study aimed to use the T.C. Ministry of Health Kırşehir Ahi Evran University Training and Research
Hospital and T.C. Ministry of Health AİBÜ İzzet Baysal Training Research Hospital attending the attitudes of
health workers working on affiliation practice. This studywas used to use quantitative methods. The study
population consisted of 965 health care workers from Kırşehir Ahi Evran University Training and Research
Hospital and 820 health care workers from AIBU İzzet Baysal Training and Research Hospital. The study
was a face-to-face survey of 415 health personnel who agreed to participate in the study. SPSS 22.00 package
program was used to analyze the data obtained from the study. The study performed reliability analysis,
exploratory factor analysis, independent t-test, one-way chi-square variance, and chi-square test. As a result
of the research, it has been determined that the level of satisfaction with the affiliation system varies in
hospitals. The satisfaction level of Kırşehir Ahi Evran University employees was lower than that of Bant
Abant İzzet Baysal University employees. In addition, the satisfaction level of the Ministry of Health
employees was found to be lower than university employees. Socio-demographic characteristics, hospital,
affiliated institution, education level, profession, and monthly income and scale scores. No statistically
significant difference was found between gender, marital status, total working time, hospital, and scale scores.
