Akademik Veri Yönetim Sistemi
Marmara Üniversitesi Kadın ve Toplumsal Cinsiyet Araştırmaları Dergisi, cilt.1, sa.6, ss.45-64, 2022 (Hakemli Dergi)
Covid-19 pandemisi sosyal yaşamdan ekonomik hayata, sağlıktan, eğitime kadar pek çok alanda büyük etkiler
yaratmıştır. Ancak pandemiden toplumun her kesimi eşit oranda etkilenmemiştir. Pandemi ile birlikte hâlihazırda var
olan eşitsizlikler pek çok alanda daha da derinleşmiştir. Özellikle Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve pandemiye bağlı
olarak derinleşen etkiler ile ilgili literatürde yoğun olarak çalışmalar yapılmaktadır. Çalışmada amaç; Covid-19 ile
birlikte Türkiye’de kadınların iş-yaşam dengesi ve çalışma hayatına katılım konularını Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
bağlamında ele alarak incelemektir. Çalışmada ulusal ve uluslararası literatür, TÜİK istatistikleri, ulusal ve
uluslararası raporlar incelenmiş, ikincil kaynak kullanılmış ve elde edilen bilgiler derlenmiştir. Bu noktada
Sürdürülebilirlik Hedeflerinin belirlendiği yıl olan 2015’den 2021’e bir değerlendirme yapılmıştır. Literatür
incelemesi sonucunda elde edilen bilgiler derlenmiş ve bu doğrultuda değerlendirmelerde bulunulmuştur. İlk olarak
iş-yaşam dengesi bağlamında Covid-19 öncesinde var olan eşitsizliğin Covid-19 sonrasında artarak devam ettiği
görülmektedir. Bu durumda ise özellikle Covid-19 döneminde yaygın olarak kullanılan evden çalışma ve esnek çalışma
uygulamalarının eşitsizliği daha da artırdığı söylenebilir. Bir diğer taraftan özellikle kadın çalışanların ağırlıklı olduğu
sektörlerin pandemiden daha fazla etkilenmiş olması da konunun bir başka boyutu olarak değerlendirilebilir.
Çalışma hayatına katılım bağlamında yapılan değerlendirmede Covid-19 öncesi kadınlar ve erkekler arasında
eşitsizlik olduğu ancak bu eşitsizliğin Covid-19 döneminde belirgin bir artış gösterdiği görülmüştür. Covid-19
pandemisi sonrasında bu eşitsizliklerin ortadan kaldırılabilmesi adına ne tür adımların atılması gerektiği ile ilgili
çıkarımlarda bulunulmuştur.
Anahtar Kelimeler: Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Covid-19, İş-Yaşam Dengesi,
Kadın İstihdamı