Sustainable Working Patterns and Work Life Balance; Contribution of Employee Satisfaction and Organizational Commitment to Sustainable Development Goals on The Way to 2030
International Rise Conference, 12-14 Mayıs 2025, Girne Amerikan Üniversitesi, Girne, Kıbrıs (Kktc), 12 - 14 Mayıs 2025, cilt.1, sa.1, ss.31-32, (Özet Bildiri)
- Yayın Türü: Bildiri / Özet Bildiri
- Cilt numarası: 1
- Basıldığı Şehir: Girne
- Basıldığı Ülke: Kıbrıs (Kktc)
- Sayfa Sayıları: ss.31-32
- Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
- İstanbul Gelişim Üniversitesi Adresli: Evet
Özet
Başal, M.; Şarkbay, Ö.F; Şeker, C.; Kaya, A.;
(2025). ‘Sürdürülebilir
Çalışma Düzenleri ile İş Yaşam Dengesi; 2030 Yolunda Çalışan Memnuniyeti ve
Örgütsel Bağlılığın Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerine Katkısı- Sustainable
Working Patterns and Work Life Balance; Contribution of Employee Satisfaction
and Organizational Commitment to Sustainable Development Goals on the Way to
2030’, International
Rise Conference, 12-14 Mayıs 2025, Girne Amerikan Üniversitesi, Girne, KKTC’
(Uluslararası –Özet Bildiri) https://rise.gau.edu.tr/ & https://rise.gau.edu.tr/e-book/ (bildiri kitabı) ISBN: 978-9944-944-01-4