Exploring The Factors About The Effect of Resilient HR(Human Resources) in Bringing Organizational Change to Improve Efficiency For Succesful Leverage- A Qualitative Research

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Gelişim Üniversitesi, LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ, İŞLETME (İNGİLİZCE) , Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2024

Tezin Dili: İngilizce

Öğrenci: ANUM BINTE SHAMS

Danışman: Demet Özcan Biçici