Spor Hizmetleri Genel Müdürlüğü bünyesinde Gençlik ve Spor İlçe Müdürü olarak görev yapan yöneticilerin problem sahalarının tespiti ve çözüm önerileri
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Gelişim Üniversitesi, LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ, ANTRENÖRLÜK EĞİTİMİ ANABİLİM DALI, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2021
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: ENGİN YAŞAR
Danışman: Kubilay Çimen
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Bu çalışma, Spor Hizmetleri Genel Müdürlüğü bünyesinde İl Müdürlüklerinde görev yapan yöneticilerin problem sahalarının tespit edilmesi ve sorunların çözümüne yönelik önerilerin ortaya konulması için oluşturulmuştur. İlçe Müdürlüklerinden, Müdürlük bünyesindeki birimlerden faydalanan sporcu, antrenör ve yöneticilere verilecek olan hizmet kalitesinin arttırılması hedeflenmiştir. Bu doğrultuda, Türkiye geneli İl Müdürlükleri ve ilçelerinde görev alan 100 yönetici ile anket çalışması yapılmıştır. Görüşmeler sonucunda elde edilen bulgular, literatür araştırmaları karşılaştırılmış ve yorumlarda bulunulmuştur. Bu Çalışmaya Spor Hizmetleri Genel Müdürlüğü bünyesinde Gençlik ve Spor İlçe Müdürü ve yönetici kadrosunda görev alan 99 Erkek 1 Bayan personel görüşmeye ve anketleri doldurarak çalışmaya katılmıştır. Çalışmaya katılanlar Gençlik ve Spor İl Müdürlükleri personellerinin arasından gönüllülük kriteri göz önünde bulundurularak basit örneklem yöntemi ile seçilmiştir. Bu araştırmada Spor Hizmetleri Genel Müdürlüğü bünyesinde Gençlik ve Spor İlçe Müdürlüğünde görev yapan yöneticilerin problem sahalarının tespit edilmesi ve sorunların çözümüne yönelik öneriler ortaya konulması amacıyla nitel araştırma yöntemi kullanılarak birebir görüşme yapılmıştır. Araştırmada personel ile ilgili çeşitli demografik bilgileri toplamak amacıyla Personel Bilgi Formu hazırlanmıştır. Bu form personellerin yaş, cinsiyet, eğitim durumu, çalışma yılı gibi değişkenleri içermektedir. Çalışmada Literatür araştırması yapılacak olup araştırmada elde edilen veriler ile karşılaştırılarak çözüm önerileri sunulacaktır. Yapılan anket ve görüşme sonucunda araştırmaya katılan spor yöneticilerin biriminde görev yapan personellerin istenilen niteliklere sahip olmadığı ve yapılacak olan faaliyetlerde yetersiz kaldığı tespit edilmiştir. Bu nedenle personellere kurum içi eğitim ve mesleki yeterlilik eğitimlerinin yapılmasının sorunu çözebileceği düşünülmektedir. Son yıllarda Beden Eğitimi ve Spor Yüksekokullarından mezun olup istihdam edilen sportif eğitim uzmanları, antrenörler ile psikolog, diyetisyen, fizyoterapist, masör istihdamlarının teşkilatta büyük fark yarattığı görülmektedir. Bu nedenle bu niteliklerdeki personel alımların arttırılması gerekmektedir.