Toksik Liderlik Algısının Örgütsel Sessizliğe olan Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Gelişim Üniversitesi, LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ, İŞLETME , Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2025

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: Eda Altın

Danışman: Özge Turhan

Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu

Özet:

Günümüz çalışma yaşamının önemli sorunlarından biri olan toksik liderlik kavramını sağlık çalışanları özelinde derinlemesine incelemeyi amaçlamaktadır. Toksik lider davranışlarının çalışanların motivasyonunu düşürmesi, onları sessizliğe itmesi ve verimsiz çalışmalara neden olması gibi örgüt yaşamında ciddi sorunlara yol açtığı bilinmektedir. Bu araştırma ile bu sorunun varlığını ortaya koymak ve üzerinde düşünülmesi gereken önemli noktaları vurgulamak hedeflenmektedir. Literatürde benzer çalışmalar bulunsa da bu çalışma sağlık çalışanları özelinde toksik liderlik algısı ve örgütsel sessizlik arasındaki ilişkiyi inceleyerek literatüre özgün bir katkı sağlamayı amaçlamaktadır. Çalışmanın bulguları, sağlık sektöründe toksik liderliğin olası sonuçları hakkında önemli bilgiler sunarak, bu konuda farkındalık oluşturulmasına ve çözüm önerileri geliştirilmesine katkıda bulunabilir.