İnsan kaynakları yönetiminde örgütsel değişim açısından sosyal medyanın etkileri

---

Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Beykent Üniversitesi, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2015

Öğrenci: TÜLAY SÖNMEZ BEKEM

Danışman: KUL RIZA HALUK