The impact of teamwork and organizational culture on employee performance: In the perspective of Turkish companies
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: İstanbul Gelişim Üniversitesi, LİSANSÜSTÜ EĞİTİM ENSTİTÜSÜ, İŞLETME , Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2023
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: MUSTAFA AZZAM AHMED MAAROOF
Danışman: Özge Turhan
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Örgütsel bir ortamda, bu araştırma çalışması çalışan performansı, örgüt kültürü ve ekip çalışması arasındaki ilişkileri inceler. Bu çalışmanın amacı, bu önemli değişkenler arasındaki faydalı ilişkileri incelemek ve bunların çalışan performansını nasıl etkilediğine ışık tutmaktır. Bunu yapmak için, ekip çalışması, örgüt kültürü ve çalışan performansı üzerinde durularak araştırma yapısının kapsamlı bir değerlendirmesi gerçekleştirildi. Bu değişkenler arasında önerilen korelasyonları gösteren kavramsal bir model oluşturmak için teorik çerçeveler kullanıldı. Örgüt kültürünün, verimli ekip çalışması ve mükemmel performans için elverişli bir ortam sağlayarak çalışan davranışlarını ve tutumlarını etkilediği keşfedilmiştir. Çalışanların motivasyonu, bağlılığı ve işlerine olan bağlılığı, çıktıyı ve genel performansı artıran teşvik edici bir organizasyon kültürü algıladıklarında artar. Çalışan performansını artırmak için bu çalışma, ekip çalışmasını teşvik etmenin ve sağlıklı bir örgüt kültürü geliştirmenin değerini vurgulamaktadır. İşbirliğine dayalı, güvenilir ve açık bir iletişim ortamının geliştirilmesine öncelik verilmesi, çalışanları başarılı bir şekilde işbirliği yapmaya teşvik edecektir. Kuruluşlar, ekip çalışmasına kaynak ayırarak ve sağlıklı bir örgüt kültürü oluşturarak işgücünün tam potansiyelini gerçekleştirebilir ve daha iyi performans sonuçları elde edebilir. Kuruluşlarında çalışan performansını artırmak isteyen yöneticiler, yöneticiler ve insan kaynakları uzmanları için bu bulguların sonuçları çok önemlidir. Kuruluşlar, ekip çalışmasını teşvik etmeye ve olumlu bir örgüt kültürü oluşturmaya odaklanarak çalışan memnuniyetini, üretkenliği ve genel performansı artıran bir çalışma ortamı oluşturabilir.