Dr. Öğr. Üyesi TURGAY KARALİNÇ

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 18

1. Dijital Dönüşüm, Tekno-Stres, İş Tatminive İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi

Karalinç T., Aksu B. Ç., Kaya A., Boz D.

11.Uluslararası EMI Kongresi İstanbul Beykent Üniversitesi, İstanbul, Türkiye, 31 Temmuz - 03 Ağustos 2025, cilt.1, ss.427-430, (Özet Bildiri)

2. Patıent Prıvacy And Communıcatıon In Health Tourısm: The Relatıonshıp Between Healthcare Professıonals And Patıents

ŞEKER C., KARALİNÇ T.

IMVHSC 9th Internatıonal Medıcal, Veterınary And Health Scıences Congress February 7-9, 2025, Ardahan/Türkiye., Ardahan, Türkiye, 07 Şubat 2025, (Tam Metin Bildiri)

3. ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN HEALTH MANAGEMENT: PERCEPTION MANAGEMENT IN MARKETING WITH DIGITAL TRANSFORMATION AND PREPARING FOR NEW APPROACHES

BAŞAL M., KARALİNÇ T.

INTERNATIONAL GEVHER NESIBE HEALTH SCIENCES CONFERENCE-XIII, Ankara, Türkiye, 29 Eylül 2024, (Özet Bildiri)

4. Örgütlerde Örgütsel Öğrenme, Performans İlişkisinde Yapay Zeka Kaygısının Rolü’- ‘Artificial Intelligence Anxiety's Role in the Relationship Between Organizational Learning and Performance in Organizations’, NOT: Bu çalışma İstanbul Gelişim Üniversitesi Bilimsel Araştırma Proje Koordinatörlüğü tarafından desteklenmiştir. Proje Numarası: SHIZ-2024-159.

Şeker C., Kılıçaslan S., Kaya A., Karalinç T.

EBSC 8th International Education, Social and Behavioral Sciences Congress, 5-7 Ekim 2024, Ankara , Ankara, Türkiye, 5 - 07 Ekim 2024, cilt.1, sa.1, ss.22-23, (Özet Bildiri)

5. Yenilikçilik Örgütsel Öğrenme İlişkisinde Yaraticiliğin, Etkileşimci /Dönüşümcü Liderliğin Rolü- The Role of Creativity, Interactive/Transformational Leadership in the Relationship Between Innovation and Organizational Learning

Şeker C., Aksu B. Ç., Kaya A., Karalinç T.

TOKYO 9. Uluslararası Yenilikçi Çalişmalar ve Modern Bilimsel Araştirmalar Kongresi, October 10-11, 2024, Tokyo , Tokyo, Japonya, 10 - 11 Ekim 2024, cilt.1, sa.1, ss.1, (Özet Bildiri)

6. The Role of Creativity, Interactive/Transformational Leadership in the Relationship Between Innovation and Organizational Learning’

ŞEKER C., KAYA A., KARALİNÇ T.

TOKYO 9. Uluslararası Yenilikçi Çalişmalar ve Modern Bilimsel Araştirmalar Kongresi, October 10-11, 2024, Tokyo, Tokyo, Japonya, 11 Ekim 2024, (Özet Bildiri)

7. The Role Of Artificial Intelligence Anxiety İn The Relationship Between Organizational Learning And Performance İn Organizations/

ŞEKER C., KILIÇASLAN S., KARALİNÇ T., KAYA A.

Iesbsc 8th Internatıonal Educatıon, Socıal And Behavıoral Scıences Congress,7-9 Ekim, Ankara, Ankara, Türkiye, 07 Ekim 2024, (Özet Bildiri)

8. İşyükü Algısının Algılanan İş Stresi Üzerindeki Etkisinde İşin Anlamlılığının Rolü - The Role of Job Meaning in the Effect of Perceived Workload on Perceived Job Stress

Kaya A., Aksu B. Ç., Karalinç T.

Uluslararası 9. Socrates Sağlık, Mühendislik ve Uygulamalı Bilimler Kongresi, 16-18 Ağustos 2024., İstanbul, Türkiye, 16 - 18 Ağustos 2024, cilt.1, sa.1, ss.418-420, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

9. Sanal Kaytarma Davranışlarının İş Konsantrasyonu Üzerindeki Etkisi- The Impact of Cyberloafing Behaviors on Work Concentration’

Aksu B. Ç., Karalinç T., Kaya A.

Uluslararası 9. Socrates Sosyal Bilimler Kongresi, 16-18 Ağustos 2024, İstanbul , İstanbul, Türkiye, 16 - 18 Ağustos 2024, cilt.1, sa.1, ss.272-273, (Özet Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

10. Sanal Kaytarma Davranışlarının İş Konsantrasyonu Üzerindeki Etkisi

KARALİNÇ T., AKSU B. Ç., KAYA A.

Uluslararası 9. Socrates Sosyal Bilimler Kongresi, İstanbul, Türkiye, 16 - 18 Ağustos 2024, (Özet Bildiri)

11. The Mediating Role of Job Meaningfulness in the Effect of Perceived Workload on Perceived Job Stress Among Healthcare Workers

KARALİNÇ T., AKSU B. Ç., KAYA A.

Uluslararası 9. Socrates Sağlık, Mühendislik ve Uygulamalı Bilimler Kongresi, İstanbul, Türkiye, 16 - 18 Ağustos 2024, (Özet Bildiri)

Kitaplar 2

1. Örgüt Kültürü Boyutuyla Farklılıkların Yönetimi

Karalinç T.

İstanbul Gelişim Üniversitesi Yayınları, İstanbul, 2022

2. Güçlendirici Liderlik

KARALİNÇ T.

Hiperyayın, İstanbul, 2022

Metrikler

Yayın

Yayın (WoS)

Yayın (Scopus)

Atıf (WoS)

Atıf (Scopus)

H-İndeks (Scopus)

Atıf (Scholar)

H-İndeks (Scholar)

Atıf (TrDizin)

H-İndeks (TrDizin)

Atıf (Sobiad)

H-İndeks (Sobiad)

Atıf (Diğer Toplam)

Toplam Atıf Sayısı

128

Proje

Fikri Mülkiyet

Tez Danışmanlığı

Açık Erişim

BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

SDG 6: AMAÇ 6: TEMİZ SU VE SIHHİ KOŞULLAR

SDG 8: AMAÇ 8: İNSANA YAKIŞIR İŞ VE EKONOMİK BÜYÜME

SDG 9: AMAÇ 9: SANAYİ, YENİLİKÇİLİK VE ALTYAPI

SDG 10: AMAÇ 10: EŞİTSİZLİKLERİN AZALTILMASI

SDG 11: AMAÇ 11: SÜRDÜRÜLEBİLİR ŞEHİR VE YAŞAM ALANLARI

SDG 17: AMAÇ 17: AMAÇLAR İÇİN ORTAKLIKLAR