Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Çalışanlara Yönelik Eğitim ve Ar-Ge Yatırımlarının Verimlilik ile İlişkisinin Çoklu Regresyon Yöntemiyle Analizi

Aybar S., Aydın A.
Sosyal Bilimlerde Nicel Araştırmalar Dergisi , cilt.4, sa.1, ss.38-49, 2024 (Hakemli Dergi)

Paternalistic Leadership and Work Engagement in the Innovative Service Industry: The Mediating Role of Psychological Contract

AYBAR S., ÇARK Ö.
MARKETING AND MANAGEMENT OF INNOVATIONS , cilt.14, sa.4, ss.32-47, 2023 (ESCI)

Japon Yalın Üretim Yönetimi Modelinin Türk İmalat Sanayinde İşgören Verimliliğine Etkisi: Otomotiv Sektöründe Bir Uygulama

Aybar S., GURUL B., KARATÜRK H. E.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.15, sa.1, ss.162-186, 2023 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

Makyavelizmin Öğretim Üyelerinin Karar Verme Stilleri Üzerindeki Etkisi: Nicel Bir Araştırma

AYBAR S.
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi , cilt.13, sa.1, ss.83-97, 2022 (Hakemli Dergi) identifier

THE IMPACT OF MOBBING ON LABOR PRODUCTIVITY IN TERMS OF BUSINESS ADMINISTRATION AND LAW: AN APPLICATION IN ACADEMIC WORLD

DÜRÜSTKAN S., AYBAR S., ŞANLI YALIN Ş.
EURASIAN JOURNAL OF BUSINESS AND MANAGEMENT , cilt.7, sa.4, ss.37-49, 2019 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Politika Algısı ile Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Örgütsel Güvenin Düzenleyici Rolünün Belirlenmesine Yönelik İstanbul’daki Üniversitelerde Bir Araştırma

AYBAR S., MARŞAP A.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.10, sa.2, ss.758-782, 2018 (Hakemli Dergi) identifier

THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL POLITICS FACT ON THE ACT OF SOCIAL MEDIA USAGE IN HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS

ŞEN E., TOZLU E., AYBAR S., ATEŞOĞLU H.
EURASIAN BUSINESS REVIEW , ss.523-535, 2017 (Scopus)

Otel İşletmelerinde Öğrenen Örgüt Yapısı Ve Verimlilik İlişkisi

AYBAR S., SALDAMLI A.
Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.15, sa.29, ss.371-390, 2016 (Hakemli Dergi) identifier

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

THE RELATIONSHIP BETWEEN AUTHENTIC LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION: AN APPLICATION WITH SERVICE SECTOR EMPLOYEES

AYBAR S.
8TH INTERNATIONAL NEW YORK ACADEMIC RESEARCH CONGRESS ON HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES, New York, Amerika Birleşik Devletleri, 24 Haziran 2023

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE EĞİTİM VE GELİŞTİRME FAALİYETLERİNİN İŞ TATMİNİ VE ÇALIŞAN PERFORMANSINA ETKİSİ: HİZMET SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI İLE YAPILAN BİR UYGULAMA

AYBAR S.
VII-International European Conference on Interdisciplinary Scientific Research, Frankfurt, Almanya, 28 Mart 2023

Dönüşümcü Liderlik ile Örgütsel Bağlılık İlişkisi: Hizmet Sektörü Çalışanları ile Yapılan Bir Uygulama

AYBAR S.
First Social Sciences Conference by Management and Organization Association, İstanbul, Türkiye, 08 Şubat 2023, cilt.1, ss.19-21

THE EFFECT OF CUSTOMERS EDUCATION LEVELS AND PERCEPTIONS OF PROFESSIONAL SELF-EFFICACY ON THEIR WILLINGNESS TO SHARE INFORMATION AN APPLICATION ON EMPLOYEES IN THE INSURANCE SECTOR

AYBAR S., KESEBİR M.
2ND INTERNATIONAL "ARTEMIS" CONGRESS ON HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES, İzmir, Türkiye, 17 Aralık 2022

THE RELATIONSHIP BETWEEN TOXIC LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL CYNICISM: AN APPLICATION WITH EMPLOYEES OF FINANCIAL INSTITUTIONS

AYBAR S., KESEBİR M.
3RD INTERNATIONAL AZERBAIJAN CONGRESS ON HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES, Baku, Azerbaycan, 26 Kasım 2022

THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL SILENCE AND INTERNAL ENTREPRENEURSHIP: A STUDY WITH BANK EMPLOYEES

AYBAR S., KESEBİR M.
VII. INTERNATIONAL "BAŞKENT" CONGRESS ON PHYSICAL, SOCIAL AND HEALTH SCIENCES PROCEEDINGS BOOK, Almanya, 29 Ekim 2022

Can Machiavellian Behavior Have a Mediating Effect to Relationship Between Participation in Decision-Making and Employee Performance?

AYBAR S., DAŞDEMİR E., ŞİMŞEK H.
33rd EBES Conference, Madrid, İspanya, 7 - 09 Ekim 2020

ÖRGÜTLERDE KARAR VERME STİLLERİNİN BANKACILIK SEKTÖRÜ AÇISINDAN İNCELENMESİ

KESEBİR M., AYBAR S.
3.Uluslararası GAP İşletme Bilimleri ve Ekonomi Kongresi, Adıyaman, Türkiye, 21 - 23 Haziran 2019

İşletmelerde Kriz Yönetimi ve 2001 Krizinde Uygulanan Yönetim Anlayışının Bankacılık Sektörü Açısından İ̇ncelenmesi

KESEBİR M., AYBAR S.
2nd International Congress on New Horizons in Education and Social Sciences (ICES-2019), İstanbul, Türkiye, 18 - 19 Haziran 2019

The Impact of Organizational Politics Fact on the Act of Social Media Usage in Higher Education Institutions

ŞEN E., TOZLU E., AYBAR S., ATEŞOĞLU H.
20. Eurasia Business and Economics Society Conference, Viyana, Avusturya, 28 - 30 Eylül 2016, cilt.8, ss.141-157 identifier

The Impact of Mobbing On Labor Productivity In Terms of Business Administration and Law: An Application in Academic World

DÜRÜSTKAN S., AYBAR S., ŞANLI YALIN Ş.
Eurasia Business and Economics Society, 24 - 26 Mayıs 2017

Kitap & Kitap Bölümleri

PATERNALİST LİDERLİK

AYBAR S.
MODERN LİDERLİK TÜRLERİ VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİM, DR ÖĞR ÜYESİ SEZER AYAZ, VİLDAN BAYRAM, Editör, ANI YAYINCILIK, Ankara, ss.95-115, 2023

BLOCKCHAIN VE İKY İLİŞKİSİ

AYBAR S.
BLOCKCHAIN TEKNOLOJİLERİ PERSPEKTİFİNDEN YÖNETİM VE İŞLETMECİLİK, DOÇ DR OSMAN YILMAZ, Editör, NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK, Ankara, ss.65-87, 2022

AİLE İŞLETMELERİNDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK VE DİJİTAL DÖNÜŞÜM

AYBAR S.
AİLE İŞLETMELERİNDE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN YÖNETİMİ, DOÇ DR OSMAN YILMAZ,DR ÖĞR ÜYESİ ÖZGÜR ÇARK,DR. ÖĞR ÜYESİ CİHAN TINAZTEPE, Editör, ATLAS AKADEMİK BASIM YAYIN DAĞITIM TİC LTD ŞTİ, Ankara, ss.151-171, 2021

Dijital Liderlik

AYBAR S.
Dijital İşletme Yönetimi ve Yapay Zeka, Dr. Selda Özbey, Editör, Detay Yayıncılık, İstanbul, ss.75-90, 2021

KARAR VERME STİLLERİ VE BAŞLICA YAKLAŞIMLAR

AYBAR S.
Sosyal Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Araştırma ve Değerlendirmeler Cilt 2, Doç. Dr. Sait Erdal DİNÇER Doç. Dr. Sinan SÖNMEZ Dr. Mustafa BOSTANCI Dr. Ertan ÖZÇOBAN, Editör, Gece Akademi, Ankara, ss.399-415, 2019

Metrikler

Yayın

24

Atıf (TrDizin)

6

H-İndeks (TrDizin)

2

Proje

2

Tez Danışmanlığı

3

Açık Erişim

1