Dr. Öğr. Üyesi SİBEL AYBAR

Yayın Ağı

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Çalışanlara Yönelik Eğitim ve Ar-Ge Yatırımlarının Verimlilik ile İlişkisinin Çoklu Regresyon Yöntemiyle Analizi

Aybar S., Aydın A.

Sosyal Bilimlerde Nicel Araştırmalar Dergisi , cilt.4, sa.1, ss.38-49, 2024 (Hakemli Dergi)

Paternalistic Leadership and Work Engagement in the Innovative Service Industry: The Mediating Role of Psychological Contract

AYBAR S., ÇARK Ö.

MARKETING AND MANAGEMENT OF INNOVATIONS , cilt.14, sa.4, ss.32-47, 2023 (ESCI)

Japon Yalın Üretim Yönetimi Modelinin Türk İmalat Sanayinde İşgören Verimliliğine Etkisi: Otomotiv Sektöründe Bir Uygulama

Aybar S., GURUL B., KARATÜRK H. E.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.15, sa.1, ss.162-186, 2023 (Hakemli Dergi)

Makyavelizmin Öğretim Üyelerinin Karar Verme Stilleri Üzerindeki Etkisi: Nicel Bir Araştırma

AYBAR S.

Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi , cilt.13, sa.1, ss.83-97, 2022 (Hakemli Dergi)

THE IMPACT OF MOBBING ON LABOR PRODUCTIVITY IN TERMS OF BUSINESS ADMINISTRATION AND LAW: AN APPLICATION IN ACADEMIC WORLD

DÜRÜSTKAN S., AYBAR S., ŞANLI YALIN Ş.

EURASIAN JOURNAL OF BUSINESS AND MANAGEMENT , cilt.7, sa.4, ss.37-49, 2019 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Politika Algısı ile Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Örgütsel Güvenin Düzenleyici Rolünün Belirlenmesine Yönelik İstanbul’daki Üniversitelerde Bir Araştırma

AYBAR S., MARŞAP A.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.10, sa.2, ss.758-782, 2018 (Hakemli Dergi)

THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL POLITICS FACT ON THE ACT OF SOCIAL MEDIA USAGE IN HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS

ŞEN E., TOZLU E., AYBAR S., ATEŞOĞLU H.

EURASIAN BUSINESS REVIEW , ss.523-535, 2017 (Scopus)

Otel İşletmelerinde Öğrenen Örgüt Yapısı Ve Verimlilik İlişkisi

AYBAR S., SALDAMLI A.

Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.15, sa.29, ss.371-390, 2016 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

INTELLECTUAL STRUCTURE OF UNEMPLOYMENT STUDIES: A BIBLIOMETRIC ANALYSIS

AYBAR S.

19 TH INTERNATIONAL STRATEGIC MANAGEMENT CONFERENCE, West Mishref, Kuwait, Kuveyt, 30 Ekim 2024

THE RELATIONSHIP BETWEEN AUTHENTIC LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION: AN APPLICATION WITH SERVICE SECTOR EMPLOYEES

AYBAR S.

8TH INTERNATIONAL NEW YORK ACADEMIC RESEARCH CONGRESS ON HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES, New York, Amerika Birleşik Devletleri, 24 Haziran 2023

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE EĞİTİM VE GELİŞTİRME FAALİYETLERİNİN İŞ TATMİNİ VE ÇALIŞAN PERFORMANSINA ETKİSİ: HİZMET SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI İLE YAPILAN BİR UYGULAMA

AYBAR S.

VII-International European Conferenceon Interdisciplinary Scientific Research, Frankfurt, Almanya, 28 Mart 2023

Dönüşümcü Liderlik ile Örgütsel Bağlılık İlişkisi: Hizmet Sektörü Çalışanları ile Yapılan Bir Uygulama

AYBAR S.

First Social Sciences Conference by Management and Organization Association, İstanbul, Türkiye, 08 Şubat 2023, cilt.1, ss.19-21

THE EFFECT OF CUSTOMERS EDUCATION LEVELS AND PERCEPTIONS OF PROFESSIONAL SELF-EFFICACY ON THEIR WILLINGNESS TO SHARE INFORMATION AN APPLICATION ON EMPLOYEES IN THE INSURANCE SECTOR

AYBAR S., KESEBİR M.

2ND INTERNATIONAL "ARTEMIS" CONGRESS ON HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES, İzmir, Türkiye, 17 Aralık 2022

THE RELATIONSHIP BETWEEN TOXIC LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL CYNICISM: AN APPLICATION WITH EMPLOYEES OF FINANCIAL INSTITUTIONS

AYBAR S., KESEBİR M.

3RD INTERNATIONAL AZERBAIJAN CONGRESS ON HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES, Baku, Azerbaycan, 26 Kasım 2022

THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL SILENCE AND INTERNAL ENTREPRENEURSHIP: A STUDY WITH BANK EMPLOYEES

AYBAR S., KESEBİR M.

VII. INTERNATIONAL "BAŞKENT" CONGRESS ON PHYSICAL, SOCIAL AND HEALTH SCIENCES PROCEEDINGS BOOK, Almanya, 29 Ekim 2022

Can Machiavellian Behavior Have a Mediating Effect to Relationship Between Participation in Decision-Making and Employee Performance?

AYBAR S., DAŞDEMİR E., ŞİMŞEK H.

33rd EBES Conference, Madrid, İspanya, 7 - 09 Ekim 2020

ÖRGÜTLERDE KARAR VERME STİLLERİNİN BANKACILIK SEKTÖRÜ AÇISINDAN İNCELENMESİ

KESEBİR M., AYBAR S.

3.Uluslararası GAP İşletme Bilimleri ve Ekonomi Kongresi, Adıyaman, Türkiye, 21 - 23 Haziran 2019

İşletmelerde Kriz Yönetimi ve 2001 Krizinde Uygulanan Yönetim Anlayışının Bankacılık Sektörü Açısından İ̇ncelenmesi

KESEBİR M., AYBAR S.

2nd International Congress on New Horizons in Education and Social Sciences (ICES-2019), İstanbul, Türkiye, 18 - 19 Haziran 2019

The Impact of Organizational Politics Fact on the Act of Social Media Usage in Higher Education Institutions

ŞEN E., TOZLU E., AYBAR S., ATEŞOĞLU H.

20. Eurasia Business and Economics Society Conference, Viyana, Avusturya, 28 - 30 Eylül 2016, cilt.8, ss.141-157

The Impact of Mobbing On Labor Productivity In Terms of Business Administration and Law: An Application in Academic World

DÜRÜSTKAN S., AYBAR S., ŞANLI YALIN Ş.

Eurasia Business and Economics Society, 24 - 26 Mayıs 2017

Dr. Öğr. Üyesi SİBEL AYBAR

Yayınlar & Eserler

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Çalışanlara Yönelik Eğitim ve Ar-Ge Yatırımlarının Verimlilik ile İlişkisinin Çoklu Regresyon Yöntemiyle Analizi

Paternalistic Leadership and Work Engagement in the Innovative Service Industry: The Mediating Role of Psychological Contract

Japon Yalın Üretim Yönetimi Modelinin Türk İmalat Sanayinde İşgören Verimliliğine Etkisi: Otomotiv Sektöründe Bir Uygulama

Makyavelizmin Öğretim Üyelerinin Karar Verme Stilleri Üzerindeki Etkisi: Nicel Bir Araştırma

THE IMPACT OF MOBBING ON LABOR PRODUCTIVITY IN TERMS OF BUSINESS ADMINISTRATION AND LAW: AN APPLICATION IN ACADEMIC WORLD

Örgütsel Politika Algısı ile Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Örgütsel Güvenin Düzenleyici Rolünün Belirlenmesine Yönelik İstanbul’daki Üniversitelerde Bir Araştırma

THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL POLITICS FACT ON THE ACT OF SOCIAL MEDIA USAGE IN HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS

Otel İşletmelerinde Öğrenen Örgüt Yapısı Ve Verimlilik İlişkisi

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

INTELLECTUAL STRUCTURE OF UNEMPLOYMENT STUDIES: A BIBLIOMETRIC ANALYSIS

THE RELATIONSHIP BETWEEN AUTHENTIC LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION: AN APPLICATION WITH SERVICE SECTOR EMPLOYEES

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE EĞİTİM VE GELİŞTİRME FAALİYETLERİNİN İŞ TATMİNİ VE ÇALIŞAN PERFORMANSINA ETKİSİ: HİZMET SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI İLE YAPILAN BİR UYGULAMA

Dönüşümcü Liderlik ile Örgütsel Bağlılık İlişkisi: Hizmet Sektörü Çalışanları ile Yapılan Bir Uygulama

THE EFFECT OF CUSTOMERS EDUCATION LEVELS AND PERCEPTIONS OF PROFESSIONAL SELF-EFFICACY ON THEIR WILLINGNESS TO SHARE INFORMATION AN APPLICATION ON EMPLOYEES IN THE INSURANCE SECTOR

THE RELATIONSHIP BETWEEN TOXIC LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL CYNICISM: AN APPLICATION WITH EMPLOYEES OF FINANCIAL INSTITUTIONS

THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL SILENCE AND INTERNAL ENTREPRENEURSHIP: A STUDY WITH BANK EMPLOYEES

Can Machiavellian Behavior Have a Mediating Effect to Relationship Between Participation in Decision-Making and Employee Performance?

ÖRGÜTLERDE KARAR VERME STİLLERİNİN BANKACILIK SEKTÖRÜ AÇISINDAN İNCELENMESİ

İşletmelerde Kriz Yönetimi ve 2001 Krizinde Uygulanan Yönetim Anlayışının Bankacılık Sektörü Açısından İ̇ncelenmesi

The Impact of Organizational Politics Fact on the Act of Social Media Usage in Higher Education Institutions

The Impact of Mobbing On Labor Productivity In Terms of Business Administration and Law: An Application in Academic World

Kitap & Kitap Bölümleri

PATERNALİST LİDERLİK

BLOCKCHAIN VE İKY İLİŞKİSİ

Dijital Liderlik

AİLE İŞLETMELERİNDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK VE DİJİTAL DÖNÜŞÜM

KARAR VERME STİLLERİ VE BAŞLICA YAKLAŞIMLAR

Metrikler

Yayın

Atıf (TrDizin)

H-İndeks (TrDizin)

Proje

Tez Danışmanlığı

Açık Erişim