Dr. Öğr. Üyesi SİBEL AYBAR

Yayın Ağı

Makaleler 11

1. TÜRKİYE’DE İŞGÜCÜ VERİMLİLİĞİNE ETKİ EDEN ŞOKLAR KALICI MI? FOURIER BİRİM KÖK TESTLERİNDEN KANITLAR

AYDIN A., AYBAR S.

Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.47, sa.2, ss.245-265, 2025 (TRDizin)

2. Sağlık Çalışanlarında Toksik Liderlik Davranışlarının Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Çalışma

Aybar S., Akaçin F.

Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.16, sa.31, 2025 (Hakemli Dergi)

3. A SWOT ANALYSIS OF WOMEN’SEMPLOYMENT IN TURKEY AND GLOBALCOMPARATIVE INSIGHTS

Elkoca Y., Aybar S., Selçuk O.

journal of global strategıc management , cilt.18, sa.2, ss.71-86, 2024 (Hakemli Dergi)

4. Çalışanlara Yönelik Eğitim ve Ar-Ge Yatırımlarının Verimlilik ile İlişkisinin Çoklu Regresyon Yöntemiyle Analizi

Aybar S., Aydın A.

Sosyal Bilimlerde Nicel Araştırmalar Dergisi , cilt.4, sa.1, ss.38-49, 2024 (Hakemli Dergi)

5. Paternalistic Leadership and Work Engagement in the Innovative Service Industry: The Mediating Role of Psychological Contract

AYBAR S., ÇARK Ö.

MARKETING AND MANAGEMENT OF INNOVATIONS , cilt.14, sa.4, ss.32-47, 2023 (ESCI)

6. Japon Yalın Üretim Yönetimi Modelinin Türk İmalat Sanayinde İşgören Verimliliğine Etkisi: Otomotiv Sektöründe Bir Uygulama

Aybar S., GURUL B., KARATÜRK H. E.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.15, sa.1, ss.162-186, 2023 (TRDizin)

7. Makyavelizmin Öğretim Üyelerinin Karar Verme Stilleri Üzerindeki Etkisi: Nicel Bir Araştırma

AYBAR S.

Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi , cilt.13, sa.1, ss.83-97, 2022 (TRDizin)

8. THE IMPACT OF MOBBING ON LABOR PRODUCTIVITY IN TERMS OF BUSINESS ADMINISTRATION AND LAW: AN APPLICATION IN ACADEMIC WORLD

DÜRÜSTKAN S., AYBAR S., ŞANLI YALIN Ş.

EURASIAN JOURNAL OF BUSINESS AND MANAGEMENT , cilt.7, sa.4, ss.37-49, 2019 (Hakemli Dergi)

9. Örgütsel Politika Algısı ile Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Örgütsel Güvenin Düzenleyici Rolünün Belirlenmesine Yönelik İstanbul’daki Üniversitelerde Bir Araştırma

AYBAR S., MARŞAP A.

İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.10, sa.2, ss.758-782, 2018 (TRDizin)

10. THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL POLITICS FACT ON THE ACT OF SOCIAL MEDIA USAGE IN HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS

ŞEN E., TOZLU E., AYBAR S., ATEŞOĞLU H.

EURASIAN BUSINESS REVIEW , ss.523-535, 2017 (Scopus)

11. Otel İşletmelerinde Öğrenen Örgüt Yapısı Ve Verimlilik İlişkisi

AYBAR S., SALDAMLI A.

Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.15, sa.29, ss.371-390, 2016 (TRDizin)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 14

1. Türkiye’de Düzensiz Göçlerin ve İkamet İzinlerinin Enflasyona Etkilerinin Belirlenmesi

Aydın A., Aybar S., Hoban D., Öztürk Koçali E.

Toplumsal Araştırmalar Merkezi (TAM) 4. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, Antalya, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2025, ss.216-219, (Tam Metin Bildiri)

2. VOCATIONAL EDUCATION AS A PATHWAY TO STABILITY: EU-TURKEY COOPERATION ON POVERTY REDUCTION AND MIGRATION MANAGEMENT

AYBAR S., ELKOCA Y.

international 10th socrates education, business , economics and social sciences congress january 29 - 31 2025 London, London, Kanada, 29 - 31 Ocak 2025, ss.118-119, (Özet Bildiri)

3. INTELLECTUAL STRUCTURE OF UNEMPLOYMENTSTUDIES: A BIBLIOMETRIC ANALYSIS

Aybar S.

19 TH INTERNATIONAL STRATEGIC MANAGEMENT CONFERENCE, Al-Ahmadi, Kuveyt, 30 Ekim 2024, ss.337-366, (Tam Metin Bildiri)

4. THE RELATIONSHIP BETWEEN AUTHENTIC LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION: AN APPLICATION WITH SERVICE SECTOR EMPLOYEES

AYBAR S.

8TH INTERNATIONAL NEW YORK ACADEMIC RESEARCH CONGRESS ON HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES, New York, Amerika Birleşik Devletleri, 24 Haziran 2023, (Özet Bildiri)