Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 34
Tümü (34)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (1)
TRDizin (20)
Diğer Yayınlar (14)

1. Çalışanların Girişimci ve Yenilikçi Davranışlarının İşletmelerin Sürdürülebilir İhracat Performansına Etkisi

YILMAZ Ç., boz d.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.17, sa.3, ss.2022-2037, 2025 (TRDizin) Creative Commons License identifier

2. Havayolu Yolcularının Beklenen ve Algılanan Hizmet Kalitesinin Servqual İle Ölçülmesi: Türkiye-Rusya Karşılaştırması

FAİZOV F., BOZ D.
Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi , cilt.16, sa.31, ss.281-294, 2024 (TRDizin) identifier

3. Örgütsel Değer Farklılığı Ölçeğinin Geliştirilmesi

ÇAVDAR M., BOZ D., BEHDİOĞLU S.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.15, sa.2, ss.1047-1069, 2023 (TRDizin) Creative Commons License identifier

4. YÖNETSEL DEĞER FARKLILIKLARI ÖLÇEĞİ

ÇAVDAR M., BOZ D., DURAN C.
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi , cilt.19, sa.1, ss.151-173, 2023 (TRDizin) Creative Commons License identifier

5. YETENEK YÖNETİMİNİN İŞ VE İŞLETME PERFORMANSINA ETKİSİ: KÜTAHYA İLİ ÖRNEĞİ

BOZ D.
EKEV AKADEMİ DERGİSİ , cilt.0, sa.92, ss.22-35, 2022 (TRDizin) Creative Commons License identifier

6. Mobbingin İş-Yaşam Dengesi Üzerindeki Etkisi

İlerigelen İ., BOZ D., DURAN C.
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi , cilt.7, sa.19, ss.530-543, 2022 (TRDizin) Creative Commons License identifier

7. ESNEK ÇALIŞMANIN İŞ-YAŞAM DENGESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

AKYAZ F. Ş., BOZ D.
Türkiye Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.26, sa.2, ss.339-352, 2022 (TRDizin) identifier

8. VİCDANİ LİDERLİĞİN İŞ VE İŞLETME PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KÜTAHYA İL ÖRNEĞİ

BOZ D.
DUMLUPINAR ÜNİVERSİTESİ İİBF DERGİSİ , sa.9, ss.47-54, 2022 (Hakemli Dergi)

9. İŞYERİ ERGONOMİSİ ÖLÇEĞİ

POLAT F., BOZ D., ÇETİNDERE FİLİZ A., DURAN C.
Eurasian Academy of Sciences Social Sciences Journal , cilt.38, sa.38, ss.60-82, 2021 (Hakemli Dergi)

10. DUYGUSAL EMEĞİN İŞ VE İŞLETME PERFORMANSINA ETKİSİ: KÜTAHYA İLİ ÖRNEĞİ

BOZ D.
ULUSLARARASI AFRO-AVRASYA ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , cilt.6, sa.12, ss.125-138, 2021 (Hakemli Dergi)

11. ENNEAGRAM KİŞİLİK TİPLERİNİN İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

BOZ D., DURAN C., MERAL H.
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik) , cilt.20, sa.79, ss.1248-1261, 2021 (TRDizin) identifier

12. Örgütsel Bağlılığın İş Performansına Etkisi

BOZ D., DURAN C., UĞURLU E.
Manas Journal of Social Studies , cilt.10, sa.1, ss.345-355, 2021 (TRDizin) identifier

13. Bireysel Yenilikçiliğin İş Performansına Etkisi: Bir İşletme Örneği

BOZ D., DURAN C., ERGÜZELOĞLU E.
Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.18, sa.18, ss.15-34, 2020 (TRDizin) identifier

14. Girişimcilik Eğiliminin İş Performansına Etkisi

BOZ D., DURAN C., UĞURLU A.
Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi , cilt.15, sa.1, ss.11-23, 2020 (Hakemli Dergi)

15. Yeşil Pazarlama Faaliyetlerinin Tüketiciler Üzerindeki Etkileri

BOZ D., DURAN C., BAŞKÖY S.
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , cilt.15, sa.22, ss.1346-1372, 2020 (TRDizin) identifier

16. VİCDANİ LİDERLİK ÖLÇEĞİ

BOZ D., AKTI Ü., DURAN C., BEHDİOĞLU S.
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.0, sa.66, ss.1-21, 2020 (TRDizin) identifier

17. İŞ STRESİNİN İŞ MOTİVASYONU ÜZERİNE ETKİSİ

BOZ D., DURAN C., BÜLBÜL YENİLMEZ A.
TURKISH STUDIES , cilt.14, sa.4, ss.1189-1204, 2019 (TRDizin) identifier

18. Yetenek Yönetimi Uygulamaları Ölçeği Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması

DURAN C., BOZ D., BEHDİOĞLU S., KUTLU S.
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.20, sa.2, ss.158-189, 2019 (TRDizin) identifier

19. Muhasebe Hizmeti Alan Mükelleflerin Kişilik Özelliklerinin Müşteri Bağlılığı İle İlişkisi

BOZ D., ALTINBAY A., KARDAŞ İ.
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , cilt.14, sa.20, ss.1501-1527, 2019 (TRDizin) identifier

20. BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ ÜYELİĞİ VE BAZI DEMOGRAFİK DEĞİŞKENLERİN FİNANSAL OKURYAZARLIK İLE İLİŞKİSİ

ÜNAL S., BOZ D., ATAŞER A.
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Metinleri dergisi , sa.2, ss.104-115, 2019 (Hakemli Dergi)

21. MOBBİNG İLE İŞ PERFORMANSI İLİŞKİSİ: KÜTAHYA SAĞLIK ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ

BOZ D., GAYGISIZ E., DURAN C.
JOURNAL OF SOCIAL AND HUMANITIES SCIENCES RESEARCH , cilt.6, sa.38, ss.1580-1591, 2019 (Hakemli Dergi)

22. Kurumsal Sosyal Sorumluk ve Kurumsal Yönetim Arasındaki Etkileşimin Veri Zarflama İle Analizi: BİST Kurumsal Yönetim Endeksindeki Firmalar Üzerinde Bir Uygulama

BOZ D., DURAN C., YURT S.
Journal of Yaşar University , cilt.14, sa.54, ss.119-126, 2019 (TRDizin) identifier

23. ÖRGÜTSEL GÜVEN VE İŞ TATMİNİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLE İLİŞKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE ÖRNEK BİR UYGULAMA

NARİN İ., BOZ D., DURAN C.
JOURNAL OF SOCIAL AND HUMANITIES SCIENCES RESEARCH , cilt.6, sa.33, ss.555-568, 2019 (Hakemli Dergi)

24. Kütahya İlinde Bulunan Özel Eğitim Kurumlarında Öğrenim Gören Öğrenci Velilerinin Finansal Okuryazarlık Düzeylerinin Belirlenmesi

BOZ D.
Muhasebe ve Finansman Dergisi , cilt.0, sa.82, ss.147-160, 2019 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

25. Girişimcilik Dersi Alan İİBF. Öğrencilerinin Girişimcilik Algılarının Metaforlar Aracılığıyla Analizi

BOZ D., DURAN C.
Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi , cilt.13, sa.2, ss.110-123, 2018 (Hakemli Dergi)

26. ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI VE ÖRGÜTSEL YENİLİKÇİLİĞİN TOPLAM KALİTE YÖNETİMİ UYGULAMALARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

BOZ D., DURAN C., BEHDİOĞLU S.
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , sa.58, ss.160-184, 2018 (TRDizin)

27. Örgütsel Adaletin Duygusal Emek Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma

DURAN C., BOZ D., ARICA H. G.
SOCIAL MENTALITY AND RESEARCHER THINKERS JOURNAL , cilt.4, sa.11, ss.532-541, 2018 (Hakemli Dergi)

28. İNSAN KAYNAKLARI SEÇİMİNDE GRAFOLOJİ

BOZ D.
SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL (SSSJournal) , cilt.4, sa.22, ss.3817-3826, 2018 (Hakemli Dergi)

29. In The Context Of The Masculinity Cultural Dimension Of Hofstede, Entrepreneurial Metaphors Of The Faculty Of Economics And Administrative Sciences' (Feas) Students Taking Entrepreneurship Course

BOZ D., DURAN C.
International Social Mentality and Researcher Thinkers Journal (SMARTJOURNAL , cilt.4, sa.9, ss.104-117, 2018 (Hakemli Dergi)

30. Vicdani Zekâ Ölçeği Geçerlilik ve Güvenilirlik Çalışması

AKTI Ü., KARAVELİOĞLU C., DURAN C., BEHDİOĞLU S., BOZ D.
İslam Medeniyetleri Araştırma Dergisi , cilt.2, sa.3, ss.329-349, 2017 (Hakemli Dergi)

31. İŞLETMELERİN SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİ (HAYATİYETİ) İÇİN İŞLETMENİN GEREKSİNİMLER HİYERARŞİSİ VE ÖRGÜTSEL MİZYON ÇÖZÜM OLABİLİR Mİ?

BOZ D.
ULUSLARARASI AFRO-AVRASYA ARAŞTIRMALARI DERGİSİ , cilt.2, sa.4, ss.52-63, 2017 (Hakemli Dergi)

32. OTANTİK LİDERLİĞİN TOPLULUK HİSSİ ÜZERİNE ETKİSİ

GÜLER M., BOZ D.
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , ss.488-500, 2016 (TRDizin)

33. İŞLETME ÖĞRENCİLERİNİN MUHASEBE ALGILARININ METAFORLAR YARDIMIYLA ANLATILMASI

GÜLER M., AĞCA A., BOZ D.
PressAcademia Procedia , cilt.2, sa.1, ss.298-309, 2016 (Hakemli Dergi) identifier

34. İLİŞKİSEL PAZARLAMADA İLETİŞİM, GÜVEN VE EMPATİ BOYUTLARI VE ÖZEL EĞİTİM KURUMLARINDA BİR UYGULAMA: KÜTAHYA İL MERKEZİ ÖRNEĞİ

TAŞKIN E., DÜGER Y. S., SÖYLEMEZ C., BOZ D., POLAT F.
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , ss.7-12, 2014 (TRDizin)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 22

1. Yönetsel Değer Farklılıkları Ölçeğinin Geliştirilmesine Yönelik Bir Uygulama

ÇAVDAR M., BOZ D., DURAN C.
10th International Online Conference on Social Researches and Behavioral Sciences, Antalya, Türkiye, 29 Ekim 2021, ss.97-98, (Özet Bildiri)

2. Örgütsel Değer Farklılıkları Ölçeğinin Geliştirilmesine Yönelik Bir Uygulama

ÇAVDAR M., BOZ D., DURAN C.
Uluslararası Küresan Multidisipliner Çalışmalar Kongresi 2021, Antalya, Türkiye, 29 Ekim 2021, ss.38-39, (Özet Bildiri)

3. KURUMSALLAŞMANIN İŞ VE İŞLETME PERFORMANSINA ETKİSİ

BOZ D., DURAN C.
International Marmara Social Sciences Congress (Spring 2021), Kocaeli, Türkiye, 21 Mayıs 2021, ss.358-362, (Tam Metin Bildiri)

4. YETENEK YÖNETİMİNİN İŞ VE İŞLETME PERFORMANSINA ETKİSİ

BOZ D., DURAN C.
International Marmara Social Sciences Congress (Spring 2021), Kocaeli, Türkiye, 21 Mayıs 2021, ss.353-357, (Tam Metin Bildiri)

5. MOBBİNG İLE İŞ PERFORMANSI İLİŞKİSİ

BOZ D., GAYGISIZ E., DURAN C.
ULUSLARARASI 30 AĞUSTOS BİLİMSEL ARAŞTIRMALAR SEMPOZYUMU, İzmir, Türkiye, 29 Ağustos 2019, ss.52-55, (Tam Metin Bildiri)

6. İŞYERİ ERGONOMİSİ İLE İŞ PERFORMANSI İLİŞKİSİ

DURAN C., BOZ D., AKBAŞ M.
ULUSLARARASI 30 AĞUSTOS BİLİMSEL ARAŞTIRMALAR SEMPOZYUMU, İzmir, Türkiye, 28 Ağustos 2019, ss.48-51, (Tam Metin Bildiri)

7. ÖRGÜTSEL GÜVENİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLE İLİŞKİSİ: KAMU İMALAT İŞLETMESİ ÖRNEĞİ

DURAN C., NARİN İ., BOZ D.
Uluslararası Marmara Fen ve Sosyal Bilimler Kongresi (Bahar) 2019, Kocaeli, Türkiye, 26 - 28 Nisan 2019, ss.114-120, (Tam Metin Bildiri)

8. İÇSEL PAZARLAMA İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİ: UŞAK İLİNDE ÖZEL/KAMU BANKA ÇALIŞANLARI ÖRNEĞİ

BOZ D., DURAN C., ŞENOL F.
Uluslararası Marmara Fen ve Sosyal Bilimler Kongresi (Bahar) 2019, Kocaeli, Türkiye, 26 - 28 Nisan 2019, ss.109-113, (Tam Metin Bildiri)

9. İŞ TATMİNİNİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLE İLİŞKİSİ: KAMU İMALAT İŞLETMESİ ÖRNEĞİ

NARİN İ., BOZ D., DURAN C.
Uluslararası Marmara Fen ve Sosyal Bilimler Kongresi (Bahar) 2019, Kocaeli, Türkiye, 26 - 28 Nisan 2019, ss.121-127, (Tam Metin Bildiri)

10. ÇALIŞANLARIN MOTİVASYONUNUN İŞ TATMİNİ VE PERFORMANS İLE İLİŞKİSİ

BOZ D., DURAN C., KOÇ A., USLU İ.
International Congress on Afro - Eurasian Research V, Lefkoşa, Kıbrıs (Kktc), 19 - 22 Nisan 2019, ss.224-229, (Tam Metin Bildiri)

11. ÖĞRENCİ VELİLERİNİN FİNANSAL OKURYAZARLIK DÜZEYLERİNİN BELİRLENMESİ

USLU M., ÖZYAŞAR H., BOZ D.
International Congress on Afro - Eurasian Research V, Lefkoşa, Kıbrıs (Kktc), 19 - 22 Nisan 2019, ss.230-234, (Tam Metin Bildiri)

12. Örgütsel Adaletin Duygusal Emek Üzerindeki Etkisine Yönelik Bir Araştırma

BOZ D., DURAN C., ARICA H. G.
Uluslararası Marmara Fen ve Sosyal Bilimler Kongresi KOCAELİ, Kocaeli, Türkiye, 23 - 25 Kasım 2018, ss.246-251, (Tam Metin Bildiri)

13. İçsel Pazarlamanın Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi: Ankara Eğitim ve Araştırma Hastanesi Örneği

BOZ D., DURAN C., GÜÇLÜER O.
Uluslararası Marmara Fen ve Sosyal Bilimler Kongresi KOCAELİ, Kocaeli, Türkiye, 23 - 25 Kasım 2018, ss.240-245, (Tam Metin Bildiri)

14. Toplam Kalite Yönetimi Uygulamalarının Kurum Performansına Etkisi ve Kalite Ödülü Almış Bir Belediye Örneği

BOZ D., DURAN C., DURMAZ T.
Uluslararası Marmara Fen ve Sosyal Bilimler Kongresi KOCAELİ, Kocaeli, Türkiye, 23 - 25 Kasım 2018, ss.234-239, (Tam Metin Bildiri)

15. Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Örgütsel Yenilikçiliğin Toplam Kalite Yönetimi Uygulamaları Üzerindeki Etkileri: Afyonkarahisar İli Örneği

BOZ D., DURAN C., BEHDİOĞLU S.
Business & Organization Research (BOR) Conference, Karabük, Türkiye, 12 - 14 Eylül 2018, ss.48-49, (Özet Bildiri)

16. Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Örgütsel Yenilikçiliğin Toplam Kalite Yönetimi Uygulamaları Üzerindeki Etkileri: Manisa İli Örneği

DURAN C., BOZ D., BEHDİOĞLU S.
Business & Organization Research (BOR) Conference, Karabük, Türkiye, 12 - 14 Eylül 2018, ss.50-57, (Tam Metin Bildiri)

17. Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve Örgütsel Yenilikçiliğin Toplam Kalite Yönetimi Uygulamaları Üzerindeki Etkileri: Kütahya İli Örneği

BOZ D., DURAN C., BEHDİOĞLU S.
Business & Organization Research (BOR) Conference, Karabük, Türkiye, 12 Eylül 2018, ss.16-23, (Tam Metin Bildiri)

18. Vicdani Zekâ Ölçeği Geliştirmek: Kütahya Örneği

DURAN C., KARAVELİOĞLU C., AKTI Ü., BEHDİOĞLU S., BOZ D.
INTERNATIONAL APPLIED SOCIAL SCIENCES CONGRESS (IASOS), Uşak, Türkiye, 21 - 23 Eylül 2017, ss.277, (Özet Bildiri)

19. Conscientious Intelligence: DPÜ Faculty of Economics and Administrative Sciences Business Administration students and students of Islamic Science Faculty Example

BEHDİOĞLU S., DURAN C., KARAVELİOĞLU C., AKTI Ü., BOZ D.
INTERNATIONAL APPLIED SOCIAL SCIENCES CONGRESS (IASOS), Uşak, Türkiye, 21 - 23 Eylül 2017, ss.270, (Özet Bildiri)

20. VİCDANİ ZEKÂ: DPÜ İSLAMİ İLİMLER FAKÜLTESİ DİN KÜLTÜRÜ VE AHLAK BİLGİSİ ÖĞRETMENLİĞİ ÖĞRENCİLERİ ÖRNEĞİ

AKTI Ü., BEHDİOĞLU S., DURAN C., KARAVELİOĞLU C., BOZ D.
INTERNATIONAL CONGRESS OF ISLAMIC ECONOMY, FINANCE AND ETHICS, İstanbul, Türkiye, 29 Nisan 2017, ss.172, (Özet Bildiri)

21. AUTHENTIC LEADERSHIP EFFECT ON SENSE OF COMMUNITY

GÜLER M., BOZ D.
INTERNATIONAL CONGRESS ON AFRO-EURASIAN RESEARCH I, ALMATY, Kazakistan, 12 - 15 Ekim 2016, ss.33, (Özet Bildiri)

22. THE ROLE OF FALSE SELF ON THE SOCIAL LOAF BEHAVIOUR

DEMİRCİ K., GÜLER M., BOZ D.
International Conference on Social Sciences and Education Research, Antalya, Türkiye, 29 - 31 Ekim 2015, ss.71, (Özet Bildiri)
Kitaplar 14

1. SESSİZ İSTİFA ÖLÇEĞİ

Deniz A., Boz D., Karayaman S., Duran C.
SESSİZ İSTİFA, Cengiz Duran, Editör, Eğitim Yayınevi, Konya, ss.1-41, 2023 Sürdürülebilir Kalkınma

2. ETİK VE AHLAK BAĞLAMINDA ETİK KODLAR

BOZ D.
MUHASEBE MESLEK MENSUPLARI ETİK KODLAR ÖLÇEĞİ, ALİ ALTINBAY, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.35-66, 2022

3. ETİK KODLARIN ETİK İKLİMİN OLUŞTURULMASINDAKİ ÖNEMİ: MUHASEBE MESLEK MENSUPLARINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

BOZ D.
MUHASEBE MESLEK MENSUPLARI ETİK KODLARI SAHA ARAŞTIRMALARI, CENGİZ DURAN, ALİ ALTINBAY, Editör, EĞİTİM YAYINEVİ, Konya, ss.29-51, 2022

4. MUHASEBE MESLEK MENSUPLARI (MMM) ETİK KODLAR ÖLÇEĞİ

ALTINBAY A., BOZ D., DURAN C., GÜLER M., ÖZTÜRK M.
MUHASEBE MESLEK MENSUPLARI ETİK KODLAR ÖLÇEĞİ, ALİ ALTINBAY, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.113-174, 2022

5. Örgütsel Bağlılık Liderlik İlişkisi

BOZ D.
Örgütlerde Bağlılık, Şerafettin SEVİM, Cengiz DURAN, Sezer BUDAK, Editör, Eğitim Yayınevi, İstanbul, ss.125-139, 2021

6. ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI

BOZ D.
SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA MUTLULUK Pozitif Örgütsel Davranışlar, BÜNYAMİN ÖZGÜLEŞ, Editör, NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK, Ankara, ss.141-163, 2020

7. LİDERLİK

DURAN C., BOZ D.
VİCDANİ LİDERLİK İnsanlığa insanlığın sesi, Dursun BOZ, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.27-45, 2019

8. VİCDANİ LİDERLİK ÖLÇEĞİ

BEHDİOĞLU S., BOZ D., DURAN C., AKTI Ü.
VİCDANİ LİDERLİK İnsanlığa insanlığın sesi, Dursun BOZ, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.161-229, 2019

9. GÜNCEL LİDERLİK TİPLERİ

BOZ D.
VİCDANİ LİDERLİK İnsanlığa insanlığın sesi, Dursun BOZ, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.47-160, 2019

10. VİCDAN

BOZ D.
VİCDANİ ZEKA İŞ PERFORMANSI, Dursun BOZ, Editör, GECE AKADEMİ, Ankara, ss.13-36, 2019

11. VİCDANİ ZEKANIN İŞ PERFORMANSI İLE İLİŞKİSİ

BOZ D., DURAN C., NARİN İ.
VİCDANİ ZEKA İŞ PERFORMANSI, Dursun BOZ, Editör, GECE AKADEMİ, Ankara, ss.69-115, 2019

12. İntelligence

BOZ D., BEHDİOĞLU S., DURAN C., KARAVELİOĞLU C.
THE CONSCIENTIOUS INTELLIGENCE, Dursun BOZ, Ümit AKTI, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.25-33, 2018

13. Conscience

AKTI Ü., BOZ D., DURAN C., BEHDİOĞLU S., KARAVELİOĞLU C.
THE CONSCIENTIOUS INTELLIGENCE, Dursun BOZ, Ümit AKTI, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.3-23, 2018

14. Conscientious Intelligence: A scale development

BEHDİOĞLU S., DURAN C., KARAVELİOĞLU C., AKTI Ü., BOZ D.
THE CONSCIENTIOUS INTELLIGENCE, Dursun BOZ, Ümit AKTI, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.35-124, 2018
Metrikler

Yayın

72

Yayın (WoS)

1

Atıf (Scholar)

182

H-İndeks (Scholar)

7

Atıf (TrDizin)

38

H-İndeks (TrDizin)

4

Atıf (Diğer Toplam)

59

Proje

1

Tez Danışmanlığı

9

Açık Erişim

6
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları