Metrikler
Yayın
31
Açık Erişim
3
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
2011 - 2018
2011 - 2018Doktora
İstanbul Aydın Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme, Türkiye
2008 - 2011
2008 - 2011Yüksek Lisans
İstanbul Ticaret Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme, Türkiye
2000 - 2004
2000 - 2004Lisans
Kütahya Dumlupınar Üniversitesi, Bilecik İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Pr. (İö), Türkiye
Yaptığı Tezler
2018
2018Doktora
örgütsel politika algısı ile örgütsel bağlılık ilişkisinde örgütsel güvenin aracılık rolünün belirlenmesine yönelik İstanbuldaki üniversitelerde bir araştırma
İstanbul Aydın Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
2011
2011Yüksek Lisans
İşletmelerde öğrenen örgütler ve iş verimliliği ilişkisinin analizi: Otel işletmelerinde bir uygulama
İstanbul Ticaret Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
Araştırma Alanları
Davranış Bilimleri
İşletme
Akademik Ünvanlar / Görevler
2018 - Devam Ediyor
2018 - Devam EdiyorDr. Öğr. Üyesi
İstanbul Gelişim Üniversitesi, İSTANBUL GELİŞİM MESLEK YÜKSEKOKULU, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
2015 - 2018
2015 - 2018Öğretim Görevlisi
İstanbul Gelişim Üniversitesi, İSTANBUL GELİŞİM MESLEK YÜKSEKOKULU, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
2013 - 2013
2013 - 2013Araştırma Görevlisi
Nişantaşı Üniversitesi, İktisadi, İdari Ve Sosyal Bilimler Fakültesi
Yönetimsel Görevler
2022 - 2023
2022 - 2023Staj Koordinatörü
İstanbul Gelişim Üniversitesi, İSTANBUL GELİŞİM MESLEK YÜKSEKOKULU, İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
2020 - 2023
2020 - 2023Meslek Yüksekokulu Yönetim Kurulu Üyesi
İstanbul Gelişim Üniversitesi
2019 - 2023
2019 - 2023Birim Kalite Komisyonu Üyesi
İstanbul Gelişim Üniversitesi, İSTANBUL GELİŞİM MESLEK YÜKSEKOKULU, İnsan Kaynakları Yönetimi
2015 - 2018
2015 - 2018Bölüm Başkanı
İstanbul Gelişim Üniversitesi
Verdiği Dersler
Yüksek Lisans
Yüksek Lisans
SAĞLIK İŞLETMELERİNDE ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ
ÇAĞDAŞ İŞLETMECİLİK VE YÖNETİM YAKLAŞIMLARI
LEADERSHIP AND MOTIVATION
SAĞLIK İŞLETMELERİNDE ÖRGÜT PSİKOLOJİSİ
LİDERLİK VE MOTİVASYON
ÇAĞDAŞ İŞLETMECİLİK VE YÖNETİM YAKLAŞIMLARI
LİDERLİK VE MOTİVASYON
Sağlık İşletmelerinde Örgütsel Davranış ve Değişim Yönetimi
Lisans
Lisans
İnsan Kaynakları Yönetimi
YÖNETİM VE ORGANİZASYON
Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi
Ön Lisans
Ön Lisans
LİDERLİK
ÇAĞDAŞ YÖNETİM TEKNİKLERİ
GENEL İŞLETME
KRİZ YÖNETİMİ
DAVRANIŞ BİLİMLERİ
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
Davranış Bilimleri
YÖNETİM VE ORGANİZASYOIN
GİRİŞİMCİLİK
İŞLETME YÖNETİMİ
GENEL İŞLETME
yönetim ve organizasyon
GENEL İŞLETME
GİRİŞİMCİLİK
İşletme Yönetimi
MESLEKİ YAZIŞMALAR
PAZARLAMA YÖNETİMİ
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ
STRATEJİK YÖNETİM
İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI
GENEL İŞLETME
MESLEKİ YAZIŞMALAR
İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI
STRATEJİK YÖNETİM
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ YÖNETİMİ
Makaleler
Tümü (11)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (1)
ESCI (1)
Scopus (1)
TRDizin (5)
Diğer Yayınlar (4)
2025
20251. TÜRKİYE’DE İŞGÜCÜ VERİMLİLİĞİNE ETKİ EDEN ŞOKLAR KALICI MI? FOURIER BİRİM KÖK TESTLERİNDEN KANITLAR
AYDIN A., AYBAR S.
Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.47, sa.2, ss.245-265, 2025 (TRDizin)
2025
20252. Sağlık Çalışanlarında Toksik Liderlik Davranışlarının Örgütsel Sessizlik Üzerindeki Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Çalışma
Aybar S., Akaçin F.
Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.16, sa.31, 2025 (Hakemli Dergi)
2024
20243. A SWOT ANALYSIS OF WOMEN’SEMPLOYMENT IN TURKEY AND GLOBALCOMPARATIVE INSIGHTS
Elkoca Y., Aybar S., Selçuk O.
journal of global strategıc management
, cilt.18, sa.2, ss.71-86, 2024 (Hakemli Dergi)
2024
20244. Çalışanlara Yönelik Eğitim ve Ar-Ge Yatırımlarının Verimlilik ile İlişkisinin Çoklu Regresyon Yöntemiyle Analizi
Aybar S., Aydın A.
Sosyal Bilimlerde Nicel Araştırmalar Dergisi , cilt.4, sa.1, ss.38-49, 2024 (Hakemli Dergi)
2023
20235. Paternalistic Leadership and Work Engagement in the Innovative Service Industry: The Mediating Role of Psychological Contract
AYBAR S., ÇARK Ö.
MARKETING AND MANAGEMENT OF INNOVATIONS , cilt.14, sa.4, ss.32-47, 2023 (ESCI)
2023
20236. Japon Yalın Üretim Yönetimi Modelinin Türk İmalat Sanayinde İşgören Verimliliğine Etkisi: Otomotiv Sektöründe Bir Uygulama
Aybar S., GURUL B., KARATÜRK H. E.
İşletme Araştırmaları Dergisi
, cilt.15, sa.1, ss.162-186, 2023 (TRDizin)
2022
20227. Makyavelizmin Öğretim Üyelerinin Karar Verme Stilleri Üzerindeki Etkisi: Nicel Bir Araştırma
AYBAR S.
Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi
, cilt.13, sa.1, ss.83-97, 2022 (TRDizin)
2019
20198. THE IMPACT OF MOBBING ON LABOR PRODUCTIVITY IN TERMS OF BUSINESS ADMINISTRATION AND LAW: AN APPLICATION IN ACADEMIC WORLD
DÜRÜSTKAN S., AYBAR S., ŞANLI YALIN Ş.
EURASIAN JOURNAL OF BUSINESS AND MANAGEMENT , cilt.7, sa.4, ss.37-49, 2019 (Hakemli Dergi)
2018
20189. Örgütsel Politika Algısı ile Örgütsel Bağlılık İlişkisinde Örgütsel Güvenin Düzenleyici Rolünün Belirlenmesine Yönelik İstanbul’daki Üniversitelerde Bir Araştırma
AYBAR S., MARŞAP A.
İşletme Araştırmaları Dergisi
, cilt.10, sa.2, ss.758-782, 2018 (TRDizin)
2017
201710. THE IMPACT OF ORGANIZATIONAL POLITICS FACT ON THE ACT OF SOCIAL MEDIA USAGE IN HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS
ŞEN E., TOZLU E., AYBAR S., ATEŞOĞLU H.
EURASIAN BUSINESS REVIEW , ss.523-535, 2017 (Scopus)
2016
201611. Otel İşletmelerinde Öğrenen Örgüt Yapısı Ve Verimlilik İlişkisi
AYBAR S., SALDAMLI A.
Istanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.15, sa.29, ss.371-390, 2016 (TRDizin)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2025
20251. Türkiye’de Düzensiz Göçlerin ve İkamet İzinlerinin Enflasyona Etkilerinin Belirlenmesi
Aydın A., Aybar S., Hoban D., Öztürk Koçali E.
Toplumsal Araştırmalar Merkezi (TAM) 4. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, Antalya, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2025, ss.216-219, (Tam Metin Bildiri)
2025
20252. VOCATIONAL EDUCATION AS A PATHWAY TO STABILITY: EU-TURKEY COOPERATION ON POVERTY REDUCTION AND MIGRATION MANAGEMENT
AYBAR S., ELKOCA Y.
international 10th socrates education, business , economics and social sciences congress january 29 - 31 2025 London, London, Kanada, 29 - 31 Ocak 2025, ss.118-119, (Özet Bildiri)
2024
20243. INTELLECTUAL STRUCTURE OF UNEMPLOYMENTSTUDIES: A BIBLIOMETRIC ANALYSIS
Aybar S.
19 TH INTERNATIONAL STRATEGIC MANAGEMENT CONFERENCE, Al-Ahmadi, Kuveyt, 30 Ekim 2024, ss.337-366, (Tam Metin Bildiri)
2023
20234. THE RELATIONSHIP BETWEEN AUTHENTIC LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION: AN APPLICATION WITH SERVICE SECTOR EMPLOYEES
AYBAR S.
8TH INTERNATIONAL NEW YORK ACADEMIC RESEARCH CONGRESS ON HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES, New York, Amerika Birleşik Devletleri, 24 Haziran 2023, (Özet Bildiri)
2023
20235. İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE EĞİTİM VE GELİŞTİRME FAALİYETLERİNİN İŞ TATMİNİ VE ÇALIŞAN PERFORMANSINA ETKİSİ: HİZMET SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI İLE YAPILAN BİR UYGULAMA
AYBAR S.
VII-International European Conference on Interdisciplinary Scientific Research, Frankfurt, Almanya, 28 Mart 2023, (Özet Bildiri)
2023
20236. Dönüşümcü Liderlik ile Örgütsel Bağlılık İlişkisi: Hizmet Sektörü Çalışanları ile Yapılan Bir Uygulama
AYBAR S.
First Social Sciences Conference by Management and Organization Association, İstanbul, Türkiye, 08 Şubat 2023, cilt.1, ss.19-21, (Özet Bildiri)
2022
20227. THE EFFECT OF CUSTOMERS EDUCATION LEVELS AND PERCEPTIONS OF PROFESSIONAL SELF-EFFICACY ON THEIR WILLINGNESS TO SHARE INFORMATION AN APPLICATION ON EMPLOYEES IN THE INSURANCE SECTOR
AYBAR S., KESEBİR M.
2ND INTERNATIONAL "ARTEMIS" CONGRESS ON HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES, İzmir, Türkiye, 17 Aralık 2022, (Özet Bildiri)
2022
20228. THE RELATIONSHIP BETWEEN TOXIC LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL CYNICISM: AN APPLICATION WITH EMPLOYEES OF FINANCIAL INSTITUTIONS
AYBAR S., KESEBİR M.
3RD INTERNATIONAL AZERBAIJAN CONGRESS ON HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES, Baku, Azerbaycan, 26 Kasım 2022, (Özet Bildiri)
2022
20229. THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL SILENCE AND INTERNAL ENTREPRENEURSHIP: A STUDY WITH BANK EMPLOYEES
AYBAR S., KESEBİR M.
VII. INTERNATIONAL "BAŞKENT" CONGRESS ON PHYSICAL, SOCIAL AND HEALTH SCIENCES PROCEEDINGS BOOK, Almanya, 29 Ekim 2022, (Özet Bildiri)
2020
202010. Can Machiavellian Behavior Have a Mediating Effect to Relationship Between Participation in Decision-Making and Employee Performance?
AYBAR S., DAŞDEMİR E., ŞİMŞEK H.
33rd EBES Conference, Madrid, İspanya, 7 - 09 Ekim 2020, (Özet Bildiri)
2019
201911. İşletmelerde Kriz Yönetimi ve 2001 Krizinde Uygulanan Yönetim Anlayışının Bankacılık Sektörü Açısından İ̇ncelenmesi
KESEBİR M., AYBAR S.
2nd International Congress on New Horizons in Education and Social Sciences (ICES-2019), İstanbul, Türkiye, 18 - 19 Haziran 2019, (Özet Bildiri)
2019
201912. ÖRGÜTLERDE KARAR VERME STİLLERİNİN BANKACILIK SEKTÖRÜ AÇISINDAN İNCELENMESİ
KESEBİR M., AYBAR S.
3.Uluslararası GAP İşletme Bilimleri ve Ekonomi Kongresi, Adıyaman, Türkiye, 21 - 23 Haziran 2019, (Özet Bildiri)
2016
201613. The Impact of Organizational Politics Fact on the Act of Social Media Usage in Higher Education Institutions
ŞEN E., TOZLU E., AYBAR S., ATEŞOĞLU H.
20. Eurasia Business and Economics Society Conference, Viyana, Avusturya, 28 - 30 Eylül 2016, cilt.8, ss.141-157, (Tam Metin Bildiri)
2017
201714. The Impact of Mobbing On Labor Productivity In Terms of Business Administration and Law: An Application in Academic World
DÜRÜSTKAN S., AYBAR S., ŞANLI YALIN Ş.
Eurasia Business and Economics Society, 24 - 26 Mayıs 2017, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2023
20231. PATERNALİST LİDERLİK
AYBAR S.
MODERN LİDERLİK TÜRLERİ VE ÖRGÜTSEL İLETİŞİM, DR ÖĞR ÜYESİ SEZER AYAZ, VİLDAN BAYRAM, Editör, ANI YAYINCILIK, Ankara, ss.95-115, 2023
2022
20222. BLOCKCHAIN VE İKY İLİŞKİSİ
AYBAR S.
BLOCKCHAIN TEKNOLOJİLERİ PERSPEKTİFİNDEN YÖNETİM VE İŞLETMECİLİK, DOÇ DR OSMAN YILMAZ, Editör, NOBEL AKADEMİK YAYINCILIK, Ankara, ss.65-87, 2022
2021
20213. AİLE İŞLETMELERİNDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK VE DİJİTAL DÖNÜŞÜM
AYBAR S.
AİLE İŞLETMELERİNDE DİJİTAL DÖNÜŞÜMÜN YÖNETİMİ, DOÇ DR OSMAN YILMAZ,DR ÖĞR ÜYESİ ÖZGÜR ÇARK,DR. ÖĞR ÜYESİ CİHAN TINAZTEPE, Editör, ATLAS AKADEMİK BASIM YAYIN DAĞITIM TİC LTD ŞTİ, Ankara, ss.151-171, 2021
2021
20214. Dijital Liderlik
AYBAR S.
Dijital İşletme Yönetimi ve Yapay Zeka, Dr. Selda Özbey, Editör, Detay Yayıncılık, İstanbul, ss.75-90, 2021
2019
20195. KARAR VERME STİLLERİ VE BAŞLICA YAKLAŞIMLAR
AYBAR S.
Sosyal Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Araştırma ve Değerlendirmeler Cilt 2, Doç. Dr. Sait Erdal DİNÇER Doç. Dr. Sinan SÖNMEZ Dr. Mustafa BOSTANCI Dr. Ertan ÖZÇOBAN, Editör, Gece Akademi, Ankara, ss.399-415, 2019
Desteklenen Projeler
2024 - 2025
2024 - 2025
Türkiyede Düzensiz Göçlerin ve İkamet İzinlerinin Enflasyona Etkilerinin Belirlenmesi
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
(Proje Özeti)
Aydın A. (Yürütücü), Hoban D., Öztürk E., Aybar S.
2020 - 2021
2020 - 2021Japon Yalın Üretim Yönetim Modelinin İşgören Verimliliğine Etkisi: Otomotiv Sektöründe Bir Uygulama
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
Aybar S., Gürül B., Şimşek Şahinler H., Karatürk H. E.
2020 - 2021
2020 - 2021Japon Yalın Üretim Yönetim Modelinin Türk İmalat Sanayinde İşgören Verimliliğine Etkisi: Otomotiv Sektöründe Bir Uygulama
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
AYBAR S. (Yürütücü)