Prof. SEZER CİHAN KESKEN

Announcements & Documents

Other

Y kuşağı iş hayatının en aktif ve üretken kuşağı

Other

7/4/2022

ANADOLU AJANSI HABER

İSTANBUL (AA) - İstanbul Gelişim Üniversitesi (İGÜ) Uygulamalı Bilimler Fakültesi Havacılık Yönetimi Bölüm Başkanı Öğretim Üyesi Doç. Dr. Sezer Cihan Günaydın Kesken, farklı kuşakların, iş hayatında yönetim ve yöneticiden neler beklediğini, kariyer hedeflerini, örgütlerine bağlılıklarını ve iş yerinde birlikte çalışırken hangi sorunlarla karşılaştıklarını değerlendirdi.

İGÜ'den yapılan açıklamada, Öğretim Üyesi Doç. Dr. Sezer Cihan Günaydın Kesken, aynı iş yerinde bir arada çalışan farklı kuşakların daha verimli ve uyumlu çalışabilmeleri için işverene düşen görevleri ve çalışma koşullarını anlattı.

Kesken, son yıllarda yönetim uygulamalarının başarısı açısından en çok araştırılan ve üzerinde durulan konuların başında kuşaklar kavramının geldiğini hatırlattı. 1977-2000 arası doğumlu olan Y kuşağının iş hayatında en aktif ve üretken kuşak olduğunu belirten Kesken, değişimlerin baş döndürücü bir hızda yaşandığı milenyum çağında değişimlerden korkmadan ve yeniliklere açık olan Y kuşağı ile daha çok kendi işlerinin yöneticisi olmayı hedefleyen Z kuşağının bir arada çalıştığını aktardı. Kesken, şunları kaydetti:

'Y kuşağı, otorite figürlerine karşı mesafeli. Pozisyona dayalı otoritenin kullanılmasından çok, saygı duydukları ve kendilerine rol-model olabileceğine inandıkları yöneticiler ile çalışmayı istiyorlar. Özgürlüklerine çok düşkün olan bu kuşak emir almayı ve otorite altına girmeyi sevmiyor. Bu sebeple baskıcı ve otoriter yönetim modelleri ile yönetilmesi mümkün olmayan bir kuşak. Ancak Z kuşağı tüm nesiller içinde en başarılı teknoloji kullanan, yeni gelişmelere uyum konusunda çok iyi, özellikle hırslı, canlarının istediği şekilde yaşamlarını kuracakları maddi olanakları kazanmak ve kendi işlerini kurmak gibi ortak hedefleri olan bir kuşak. Yapılan araştırmaya göre Z kuşağındaki her 4 kişiden 1’i, birer girişimci olmak ve kendi işini kurmak istiyor.'

- “Bireylerin davranışları, sadece kuşak özellikleri ile açıklanamaz”

Gelişen nesillerin beklentilerine değinen Kesken, 'Tercihlerini sağlam bir şekilde anlayan şirketler, gelecek nesil yetenekleri çekmek, potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak, kaçınılmaz olan kuşaklararası zorlukları hafifletmek ve nesiller arası çeşitlilik gösteren bir işgücü sayesinde entelektüel çeşitlilikten yararlanmak için donanımlı olacaklar.' ifadelerini kullandı.

Bir bireyin Y ve Z kuşaklarından gelmesinin kişilik olgusu kadar derin ve güçlü olmadığını belirten Doç. Dr. Kesken, bireylerin davranışlarının sadece kuşak özellikleri açıklanamayacağını belirtti.

Kesken, her iki kuşağın da ortak çalışma alanlarında daha verimli olabilmeleri için yapılabilecekleri şöyle aktardı:

'3-6 ay gibi periyodlar ile çalışan bağlılığı anketi ölçümlerinin yapılması ve işten ayrılma niyetinin ve sebeplerinin belirlenmesi Y kuşağının yönetimi açısından önem taşımaktadır. Y kuşağı, beceri ve potansiyellerini kullanamadığı bir işte asla tatmin olmayacaktır. O yüzden şirket içindeki başka pozisyonlara transfer olma imkânının olması bu kuşak çalışanlarının aidiyet duygusunu artıracaktır. Z kuşağının kendisini kariyer anlamında yönlendirecek ama aynı zamanda seçimleri konusunda özerk bırakacak, girişimci ruhlarını destekleyecek 'kolaylaştırıcı' yöneticiler ile çalışmaya ihtiyaçları var. Z kuşağını üst düzeyde yaratıcı ve yenilikçi fikirlerini ödüllendirecek bir motivasyon ve ödüllendirme politikası uygulanmalı.'

HAYATI İNŞA ETMEK: KARİYER BAŞARISININ SIRLARI

Other

12/7/2020

You tube'ta yayınlanan 30 dk lık demo ders ve tanıtım filmi

Thesis Documents

Silahlı Kuvvetlerde uygulanan liderlik tarzları ile lider-üye etkileşim kalitesinin örgütsel vatandaşlık davranışına etkilerinin incelenmesi

NAZMİ ŞAHİN DOKTORA TEZ.pdf

Etik liderlik örgütsel adalet ve örgütsel sinizm üzerine bir uygulama

YASEMİN MATAŞ SANCAK Y.LİSANS TEZ.p....pdf

Oryantasyon eğitiminin örgütsel bağlılık aracılığıyla işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi

TANEM GÜLERER YİLİSANSTEZ.pdf

Tükenmişlik düzeyinin örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Bir alüminyum fabrikası örnek olay çalışması

DİLEK GÖRÜR Y,LİSANS TEZ.pdf

Örgütsel adalet algısı ve tükenmişlik sendromunun örgütsel sessizlik üzerindeki etkisi emniyet mensupları üzerinde bir araştırma

RABİA DEMİR GÜVENLİ Y.LİSANS TEZ.pd....pdf

Otantik liderliğin çalışan performansına ve iş performansına etkisi

SEVDA TERCAN Y.LİSANS TEZ OTANTİK L....pdf

Stratejik düşünme, eleştirel düşünme ve yaratıcı düşünmenin karar verme stillerine etkisi üzerine bir araştırma

BÜLEND ÖZEN DOKTORA TEZ.pdf

Demografik faktörlerin iş-aile çatışması üzerinde etkileri: Bahçelievler İlçe Emniyet Müdürlüğü örneği'

TURGUT NERGİZ Y,LİSANS TEZ.pdf

Pozitif psikolojik sermayenin çalışanların ilişki ağı kurma yeteneği üzerindeki etkisinde nomofobinin düzenleyici rolü: Havacılık sektöründe bir araştırma

SİBEL BİLKAY DOKTORA TEZ.pdf

Psikolojik esenliğin takım performansı üzerindeki etkisinin dönüştürücü liderlik modeli bağlamında incelenmesi

HAŞİM İNAL DOKTORA TEZ.pdf

Algılanan babacan liderlik davranışlarının algılanan öz performans üzerine etkisinde öz liderlik ve psikolojik güçlendirmenin aracılık rolü: Enerji sektöründe bir araştırma

HAMZA DÜZENLİ DOKTORA TEZ.pdf

The influence of social media on consumers buying behaviour: A casestudy of instagram

OLUWABU Y,LİSANS TEZ.pdf

Örgütsel özdeşleşme, yenilikçi davranış ve kariyer hedefi ilişkisi üzerinde bir araştırma

EMRAH DEMİRCİ Y. LİSANS TEZ.pdf

Effects of pricing strategies on customer retention: A case study of shoprite Nigeria

PASCAL MBAY TEZ GELİŞİM ÜN..pdf

Lesson Materiels

DAVRANIŞ BİLİMLERİNE GİRİŞ DERS NOTLARI

2025 DAVRANIS BILIMLERINE GIRIS.ppt

INTRODUCTION TO BEHAVORAL SCIENCES

BEHAVIORAL SCIENCES I.ppt

DERS SUNUMU VE NOTLARI

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ SUNUM UZEM SUNUM.ppt

Education

2005 - 2009

Doctorate

Marmara University, Institute Of Social Sciences, Department Of Business Administration (Eng), Turkey

1999 - 2001

Postgraduate

Marmara University, Institute Of Social Sciences, Department Of Business Administration (Eng), Turkey

1996 - 1999

Undergraduate

Marmara University, Faculty Of Economic And Administrative Sciences, Political Science And International Relations (English), Turkey

Dissertations

2009

Doctorate

Toward a linkage between leadership competencies, paternalistic leadership styles and cultural assumptions on leader-member exchange perceptions of managers/Yöneticilerin bireysel yetkinliklerinin liderlik tarzları ve lider üye etkileşimine verdikleri önem üzerindeki etkileri ve bu etkileşimde kültürel varsayımların rolü

Marmara University, Faculty Of Economic And Administrative Sciences, Business Administration (English)

2001

Postgraduate

A research about the impact of organisational justice and organisational trust on political behaviour perceptions and cooperative work inclanations;İşletmelerde örgütsel adalet ve örgütsel güven değişkenlerinin politik davranış algısı ve işbirliği yapma eğilimine etkisini inceleyen bir çalışma

Marmara University, Faculty Of Economic And Administrative Sciences, Business Administration (English)

Foreign Languages

C1 Advanced

English

Research Areas

Social Sciences and Humanities

Social Psychology

Behavioural Sciences

Management and Industrial Psychology

Management and Organization

Industrial and Organizational Psychology

Research Areas Based on Academic Activities

Avesis Research Areas

WoS Research Areas

Scopus Research Areas

Academic Positions

2023 - Present

Professor

Istanbul Gelisim University, FACULTY OF APPLIED SCIENCES, AVIATION MANAGEMENT

2020 - 2023

Associate Professor

Istanbul Gelisim University, FACULTY OF APPLIED SCIENCES, AVIATION MANAGEMENT

2018 - 2019

Associate Professor

Istanbul Arel University, Faculty Of Economıcs And Admınıstratıve Scıences, Department Of Busıness

2015 - 2017

Assistant Professor

Istanbul Arel University, Faculty Of Economıcs And Admınıstratıve Scıences, Department Of Busıness

2016 - 2016

Assistant Professor

Istanbul Arel University, Meslek Yüksekokulu, Ulaştırma Hizmetleri Bölümü

2014 - 2015

Assistant Professor

Halic University, İşletme Fakültesi, Turizm İşletmeciliği Bölümü

2009 - 2015

Assistant Professor

Halic University, İşletme Fakültesi, Uluslararası Ticaret Ve İşletmecilik Bölümü

2008 - 2009

Lecturer PhD

Halic University, İşletme Fakültesi, Uluslararası Ticaret Ve İşletmecilik Bölümü

2005 - 2008

Research Assistant

Halic University, İşletme Fakültesi, Uluslararası Ticaret Ve İşletmecilik Bölümü

Managerial Experience

2023 - Present

Member of University Strategic Planning Commission

Istanbul Gelisim University, FACULTY OF APPLIED SCIENCES, AVIATION MANAGEMENT

2023 - Present

Academic Performance D. Board Member

Istanbul Gelisim University, FACULTY OF APPLIED SCIENCES, AVIATION MANAGEMENT

2023 - Present

Uygulamalı Bilimler FAKÜLTESİ Bilim Komisyonu ÜYESİ

Istanbul Gelisim University, FACULTY OF APPLIED SCIENCES, AVIATION MANAGEMENT

2022 - Present

Uygulamalı Bilimler FAKÜLTESİ ÇEVRE KOMİSYONU BAŞKANI

Istanbul Gelisim University, FACULTY OF APPLIED SCIENCES, AVIATION MANAGEMENT

2021 - Present

Internship Coordinator

Istanbul Gelisim University, FACULTY OF APPLIED SCIENCES, AVIATION MANAGEMENT

2021 - Present

Chairperson of Department Quality Commission

Istanbul Gelisim University, FACULTY OF APPLIED SCIENCES, AVIATION MANAGEMENT

2020 - Present

Head of Department

Istanbul Gelisim University, FACULTY OF APPLIED SCIENCES, AVIATION MANAGEMENT

2020 - Present

Member of the Faculty Board

Istanbul Gelisim University, FACULTY OF APPLIED SCIENCES, AVIATION MANAGEMENT

2016 - Present

Erasmus Program Institutional Coordinator

Istanbul Arel University

2018 - 2019

Vice Dean

Istanbul Arel University, Faculty Of Economıcs And Admınıstratıve Scıences

2016 - 2019

Member of the Faculty Board

Istanbul Arel University, Faculty Of Economıcs And Admınıstratıve Scıences

2014 - 2015

Head of Department

Halic University

2012 - 2014

Deputy Head of Department

Halic University

Non Academic Experience

2011 - Present

EĞİTMEN, GENÇ YÖNETİCİ VE LİDERLİK SERTİFİKA PROGRAMI

İSTANBUL YÜKSEK TİCARET VE MARMARA ÜNİVERSİTESİ MEZUNLAR DERNEĞİ, EĞİTMEN, GENÇ YÖNETİCİ VE LİDERLİK SERTİFİKA PROGRAMI

2012 - 2012

ERASMUS Öğretim Üyesi Değişim Programı, Konuk Öğretim Üyesi

The Hague Üniversitesi (Haagse Hogeschool, University of Applied Science, Department of Management, Economics and Law), Hollanda, ERASMUS Öğretim Üyesi Değişim Programı, Konuk Öğretim Üyesi

2005 - 2005

Sosyal Sorumluluk Denetim Departmanı, Denetim Uzmanı

Intertek Lab Test, Sosyal Sorumluluk Denetim Departmanı, Denetim Uzmanı

2001 - 2004

EXECUTIVE ASSISTANT

Company, SCHINDLER ELEVATOR & ESCALATOR INC. , GENEL MÜDÜRLÜK , EXECUTIVE ASSISTANT

2001 - 2004

General Manager Assistant

Schindler Elevator & Escalator Inc., General Manager Assistant

2001 - 2001

STAJER

Other Public Institution, DIŞ İŞLERİ BAKANLIĞI , STRATEJİK ARAŞTIRMALAR MERKEZİ , STAJER

2000 - 2000

Stajyer Öğrenci

DIŞİŞLERİ BAKANLIĞI, STRATEJİK ARAŞTIRMALAR MERKEZİ (SAM), Stajyer Öğrenci

1999 - 2000

Pazarlama İletişimi Departmanı

Schneider Elektrik, Genel Müdürlüğü, Pazarlama İletişimi Departmanı

Courses

Doctorate

TEZE GİRİŞ VE SEMİNER

Örgütsel Davranış

Contemporary Management, Marmara Üniversitesi, İngilzice İşletme SBE

Örgüt Teorisi, Okan Üniversitesi, SBE, Uygulamalı Psikoloji Doktora Programı

Contemporary Management, Marmara Ün. SBE

Management, Marmara Ün. SBE

Interpersonal Dynamics in Organizational Behaviour, Marmara Ün. SBE

Postgraduate

Örgütsel Davranış

Bitirme Projesi, T.C. İstanbul Arel Üniversitesi Uzaktan Eğitim Merkezi (UZEM)

İnsan Kaynakları Yönetimi, Bahçeşehir Üniversitesi, Alarko MBA programı

Örgütsel Davranış

Undergraduate

GENERAL MANAGEMENT

GENEL İŞLETME

SCIENTIFIC RESEARCH METHODS

INTRODUCTION TO BEHAVIORAL SCIENCES

BİLİMSEL ARAŞTIRMA

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ

PROJECT MANAGEMENT IN AVIATION

DAVRANIŞ BİLİMLERİNE GİRİŞ

BİLİMSEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ

HAVACILIKTA İNSAN FAKTÖRÜ

GENEL İŞLETME

AIRPORT MANAGEMENT & PLANT

HAVAALANI YÖNETİMİ VE DONANIMI

HAVACILIKTA İNSAN FAKTÖRÜ

HAVACILIKTA İNSAN FAKTÖRLERİ

DAVRANIŞ BİLİMLERİ

Hava ve Uzay Psikolojisi

HAVACILIKTA GÜNCEL KONJULAR

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ

Industrial Relations

Organizational Behaviour

Public Relations and Communications

Toplam Kalite Yönetimi

Örgütsel Davranış

Leadership Development

Sosyal Sorumluluk ve Topluma Hizmet Uygulaması

Davranış Bilimleri

Behavioural Sciences

Scientific Research Methodology

Davranış Bilimleri

Behavioural Sciences

Örgütsel Davranış

Organizational Behaviour

Scientific Research Methods

Sosyoloji

Behavioural Sciences

Davranış Bilimleri

Organizational Behaviour

Scientific Research Methodology

Örgütsel Davranış

Sosyal Psikoloji

Sociology

Organizational Psychology, Yeditepe Ün.

Supervised Theses

in Progress

Postgraduate

THE IMPACT OF CRISIS MANAGEMENT EFFECTIVENESS ON CONSUMER BUYİNG RESPONSE : A SURVEY STUDY IN HEALTH INDUSTRY IN SAUDI ARABIA

Kesken S. C. (Advisor)

N.AKKILA(Student)

in Progress

Doctorate

Yapay Zeka Uygulamalarının Dijital Liderlik ve Stratejik Karar Verme Aracılığı ile Kriz Yönetimine Etkisi

Kesken S. C. (Advisor)

B.MANSOUR(Student)

2026

Doctorate

Yetenek yönetimi uygulamalarının örgütle özdeşleşme ve işten ayrılma niyetine etkisi (kerkük üniversitesinde bir uygulama)

Kesken S. C. (Advisor)

O.MOHMMED(Student)

2026

Doctorate

DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK VE STRATEJİK DÜŞÜNCE TARZININ SOSYAL GİRİŞİMCİLİĞE ETKİSİ, START-UP’LAR ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA

Kesken S. C. (Advisor)

E.Kütük(Student)

2025

Postgraduate

UÇUŞTA KARAR VERME STİLLERİNİNİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYİNE ETKİSİ PİLOT ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Kesken S. C. (Advisor)

A.MERVE(Student)

2025

Postgraduate

Havacılık Sektöründe Gerçekleştirilen İnovatif Uygulamaların Müşteri Memnuniyetine Etkisinin Sürdürülebilirlik Perspektifinden Karma Yöntemlerle İncelenmesi

Kesken S. C. (Advisor)

A.TEKİN(Student)

2022

Postgraduate

Effects of pricing strategies on customer retention: A case study of shoprite Nigeria

Kesken S. C. (Advisor)

P.IDIKA(Student)

2022

Postgraduate

The influence of social media on consumers buying behaviour: A casestudy of instagram

Kesken S. C. (Advisor)

O.OLUWASEUN(Student)

2021

Doctorate

Algılanan babacan liderlik davranışlarının algılanan öz performans üzerine etkisinde öz liderlik ve psikolojik güçlendirmenin aracılık rolü: Enerji sektöründe bir araştırma

Sezer Cihan K. (Advisor)

H.DÜZENLİ(Student)

2021

Doctorate

Psikolojik esenliğin takım performansı üzerindeki etkisinin dönüştürücü liderlik modeli bağlamında incelenmesi

Sezer Cihan K. (Advisor)

İ.HAŞİM(Student)

2021

Doctorate

İŞLETME YÖNETİCİLERİNİN KARAR ALMA TARZLARININ KRİZ YÖNETİMİNE ETKİLERİ:SANAYİ İŞLETMELERİNDE BİR ARAŞTIRMA

SEZER CİHAN K. (Advisor)

D.UZUN(Student)

2021

Postgraduate

Örgütsel özdeşleşme, yenilikçi davranış ve kariyer hedefi ilişkisi üzerinde bir araştırma

Sezer Cihan K. (Advisor)

E.DEMİRCİ(Student)

2020

Doctorate

Pozitif psikolojik sermayenin çalışanların ilişki ağı kurma yeteneği üzerindeki etkisinde nomofobinin düzenleyici rolü: Havacılık sektöründe bir araştırma

Sezer Cihan K. (Advisor)

S.BİLKAY(Student)

2018

Postgraduate

Tükenmişlik düzeyinin örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Bir alüminyum fabrikası örnek olay çalışması

Sezer Cihan K. (Advisor)

D.GÖRÜR(Student)

2017

Doctorate

Stratejik düşünme, eleştirel düşünme ve yaratıcı düşünmenin karar verme stillerine etkisi üzerine bir araştırma

Sezer Cihan K. (Advisor)

B.ÖZEN(Student)

2017

Postgraduate

Otantik liderliğin çalışan performansına ve iş performansına etkisi

Sezer Cihan K. (Advisor)

S.TERCAN(Student)

2017

Postgraduate

Oryantasyon eğitiminin örgütsel bağlılık aracılığıyla işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi

Sezer Cihan K. (Advisor)

T.GÜLERER(Student)

2017

Postgraduate

Hava Trafik Kontrolörlerinin demografik özelliklerinin mesleki tükenmişlik boyutlarıyla ilişkisi üzerine bir araştırma

Kesken S. C. (Advisor)

H.ÖZ(Student)

2016

Postgraduate

Demografik faktörlerin iş-aile çatışması üzerinde etkileri: Bahçelievler İlçe Emniyet Müdürlüğü örneği'

Sezer Cihan K. (Advisor)

T.NERGİZ(Student)

2016

Doctorate

Silahlı Kuvvetlerde uygulanan liderlik tarzları ile lider-üye etkileşim kalitesinin örgütsel vatandaşlık davranışına etkilerinin incelenmesi

Sezer Cihan K. (Advisor)

N.ŞAHİN(Student)

2014

Postgraduate

Örgütsel adalet algısı ve tükenmişlik sendromunun örgütsel sessizlik üzerindeki etkisi emniyet mensupları üzerinde bir araştırma

Sezer Cihan K. (Advisor)

R.DEMİR(Student)

2014

Postgraduate

Etik liderlik örgütsel adalet ve örgütsel sinizm üzerine bir uygulama

Sezer Cihan K. (Advisor)

Y.MATAŞ(Student)

Advising Graduates (Non-Thesis)

2026

Masters (Non-Thesis)

Emotional Intelligence as a Generational Legitimacy Requirement in Leadership: The Case of Generation Z

Kesken S. C.

A.Noualı(Student)

2023

Masters (Non-Thesis)

Leadership in Organizational Change

Kesken S. C.

M.Alimadadi(Student)

2023

Masters (Non-Thesis)

LİDERLİK VE TÜRK KAMU YÖNETİMİNDE LİDER YÖNETİCİLİK

Kesken S. C.

M.AVCI(Student)

Taught Courses and Trainings

2011 - 2011

Genç Yönetici ve Liderlik Sertifika Programı

Continuing Education Center - Certificate Program

Kesken S. C.

Representation and Promotion Activities

Turkish Technique Sabiha Gökçen Havalimanı ziyareti ve gezisi

Institutional Representation, Turkish Technique Sabiha Gökçen Havalimanı ziyareti ve gezisi , Turkey, İstanbul, 2025 - 2025

Turkish Cargo / Smartist ziyareti

Institutional Representation, Türk Hava Yolları / Turkish Cargo Istanbul Grand Airport , Turkey, İstanbul, 2023 - 2023

Tailwing Airlines Genel Müdür ve şirket ziyareti

Institutional Representation, Tailwing Airlines , Turkey, İstanbul, 2022 - 2022

LİSE KIŞ AKADEMİSİ

Institutional Promotion, İSTANBUL GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ , Turkey, İstanbul, 2021 - 2021

Articles

2026

1. "Mücadeleden güce: üniversite öğrencilerinin travma sonrası büyümesinde öfke, öfke kontrol, empatik ilgi ve kabulün rolü"

Kesken S. C., Ünal Z. M., Şentürk R.

ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER VE EĞİTİM DERGİSİ , vol.8, no.14, pp.97-132, 2026 (Peer-Reviewed Journal)

2024

2. Havacılık Çalışanları Açısından Pozitif Psikolojik Sermaye ve Öznel İyi Oluşun Takım Performansına Etkisi

Kesken S. C.

JOURNAL OF AVIATION AND SPACE STUDIES, HAVACILIK VE UZAY ÇALIŞMALARI DERGİSİ , vol.4, no.2, pp.1-22, 2024 (TRDizin)

2023

3. A Research on the Effect of Conscious Awareness on Organizational Health in Working Life

Turhan Ö., Kesken S. C.

Journal of Social Researches and Behavioral Sciences , vol.9, no.20, pp.1-33, 2023 (Peer-Reviewed Journal)

2023

4. The mediating role of flow experience on the interaction between perceived transformational leadership and job performance: A research on academicians

Kesken S. C., Koçak Ö. E., Ünal Z. M.

Uluslararası Sosyal Bilimler ve Eğitim Dergisi , vol.5, no.8, pp.147-176, 2023 (Peer-Reviewed Journal)

2022

5. HİZMET SEKTÖRÜNDE BAĞLILIK İLE TÜKENMİŞLİK İLİŞKİSİ: ÇAĞRI MERKEZLERİ ÖRNEĞİ / THE RELATIONSHIP BETWEEN COMMITMENT AND BURNOUT IN THE SERVICE SECTOR: EXAMPLE OF CALL CENTERS

Deniz A., Günaydın S. C.

JOURNAL OF STRATEGIC AND SOCIAL RESEARCHES /STRATEJİK VE SOSYAL ARAŞTIRMALAR DERGİSİ SSAD , vol.6, no.2, pp.539-549, 2022 (Peer-Reviewed Journal)

2022

6. Örgütlerde Mutluluk: Psikolojik Esenlik, Dönüştürücü Liderlik ve Takım Performansı Üzerine Bütüncül Bir Model Önerisi / Happiness in Organizations: A Holistic Model Proposalfor Pscyhological Well- Being, TransformationalLeadership and Team Performance

Günaydın S. C., İnal İ. H.

jOURNAL OF SOCIAL SCIENCES, HALIC UNIVERSİTY , vol.5, no.1, pp.61-118, 2022 (Peer-Reviewed Journal)

2021

7. PERMA Modelinin Demografik Faktörler Bağlamında İncelenmesi: Hizmet Sektöründe ve Z Kuşağında Geniş Ölçekli Bir Araştırma / Investigation of PERMA Model within the Context of Demographic Factors: A Wide Scaled Research inService Sector and Z Generation

Günaydın S. C., İnal İ. H.

İZLEK ACADEMICAL JOURNAL, İZLEK AKADEMİK DERGİ , vol.4, no.2, pp.56-81, 2021 (Peer-Reviewed Journal)

2021

8. PANDEMİ SONRASI OLUŞAN VUCA ORTAMININ ÇALIŞAN İNSAN KAYNAKLARI KAYGI DÜZEYİ VE VERİMLİLİĞİ ÜZERİNE ETKİSİ / THE EFFECT OF VUCA ENVIRONMENT AFTER PANDEMICON EMPLOYEE HUMAN RESOURCES ANXIETY LEVEL ANDEFFICIENCY

Günaydın S. C., Akdemir A., İnal İ. H.

YÖNETİM BİLİMLERİ DERGİSİ, JOURNAL OF ADMINISTRATIVE SCIENCES , vol.19, no.40, pp.347-374, 2021 (TRDizin)

2019

9. Tükenmişlik düzeyinin örgütsel bağlılık üzerine etkisi: Bir alüminyum fabrikası örnek olay çalışması

Günaydın S. C., Görür D.

Sağlık Ve Yaşam Bilimleri Dergisi , vol.1, no.1, pp.6-12, 2019 (TRDizin)

2017

10. İşkolikliğin Olası Öncelleri: Kişilik, Değerler ve Kariyer Hedefleri

Bal E., Arıkan S., Günaydın S. C.

jOURNAL OF BEHAVIOR AT WORK , vol.2, no.2, pp.50-67, 2017 (Peer-Reviewed Journal)

2016

11. Disconnect! If you wanted to be connected!

Koçak Ö. E., Günaydın S. C., Soysal A., Agun H., Erabak S., Karabakkal H.

Euroasian BusinessEconomics Journal , vol.2, pp.695-710, 2016 (Peer-Reviewed Journal)

2016

12. Personality Values and Career ConcernsAs Individual Antecedents of Workplace Influence Tactics

Bal E., Arıkan S., Günaydın S. C.

Global Media Journal TR Edition , vol.7, no.13, pp.63-85, 2016 (Peer-Reviewed Journal)

2016

13. Hizmetkâr Liderliğin Pozitif Örgütsel Davranış Değişkenleri ile İlişkisi Üzerine Bir Araştırma

Günaydın S. C., Ürü Sanı F. O., Atan Tarlacı Ö., Yozgat U.

ELEKTRONİK MESLEKİ GELİŞİM VE ARAŞTIRMALAR DERGİSİ , vol.4, no.1, pp.15-23, 2016 (Peer-Reviewed Journal)

2015

14. İş Aile Çatışmasının Öteki Yüzü İş Aile Zenginleşmesi ve Psikolojik Yılmazlık Mükemmeliyetçilik Yaşam Doyumu Değişkenleri ile Etkileşimi Another Face of Work to Family Conflict Work to Family Enrichment and Its Interaction with Psychological Resiliency Perfectionism Life Satisfaction

Çalışkan S. C., Arıkan S.

Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.15, no.4, pp.121-142, 2015 (TRDizin)

2015

15. Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekası Çalışanların Farklılık İklimi Algısı Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir Araştırma The Relationship Among Leader s Perceived Cultural Intelligence Employees Diversity Climate Perception Employees Openness to Experience and Organizational Cynism A Research in Tourism Sector

Çalışkan S. C., Ünal Z. M., Kalafatoğlu Y., Akün Palut F. A., Üçler Ç.

İş ve İnsan Dergisi , vol.2, no.1, pp.1-11, 2015 (Peer-Reviewed Journal)

2015

16. Pozitif Örgütsel Davranış Değişkenleri ile Yeni Araştırma Modelleri Geliştirme Arayışları Pozitif Örgütsel Davranış Değişkenlerinin İşe Adanmışlık Tükenmişlik ve Sinizm Üzerine Etkileri ve Bu Etkileşimde Örgütsel Adalet Algısının Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma Towards Developing New Research Models with Positive Organizational Behaviour Variables The Impact of Positive Organizational Behaviour Variables on Cynism Burnout and Work Engagement and Mediating Role of Perception of Organizational Justice in This Interaction

Çalışkan S. C.

Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.16, no.3, pp.363-383, 2015 (TRDizin)

2014

17. SME s context of Turkey from the relational perspective of member s perfectionism work family conflict and burnout

Çalışkan S. C., Arıkan S., Yıldırım Saatçı E.

International Journal of Business and Social Sciences , vol.5, no.4, pp.1-12, 2014 (Peer-Reviewed Journal)

2013

18. A Qualitative Research about Talent Management Policies of Companies for PR Employees in the 21 st Century in Turkey

Çalışkan S. C., Dayanç Kıyat G. B.

ACADEMIC JOURNAL OF INTERDISCIPLINARY STUDIES , vol.2, no.9, pp.728-735, 2013 (Peer-Reviewed Journal)

2013

19. A search for new independent variables that affect collective efficacy: A research on the effect of leader member exchange on collective efficacy "Kolektif Yeterlik" Üzerine Yeni Bagimsiz Deǧišken Arayišlari: Lider-Üye Etkileçimi'nin Kolektif Yeterlik Üzerindeki Etkisi Üzerine Bir Araštirma

Arikan S., Çalişkan S. C.

Turk Psikoloji Dergisi , vol.28, no.71, pp.1-19, 2013 (SSCI, Scopus, TRDizin)

2013

20. Öğretim Üyelerinin Hizmetkar Liderlik Davranışları ve Ardılları Üzerine Bir Araştırma A Comprehensive Research About Academician s Servant Leadership Styles and Its Consequences

Ürü F. O., Çalışkan S. C., Atan Ö., Yozgat U.

EGE ACADEMIC REVIEW , vol.13, no.14, pp.62-83, 2013 (TRDizin)

2012

21. How Much Cultural Assumptions Matter in Corporate Reputation Dimensions of the Firms A Study from Turkish Telecommunication Industry

Dayanç Kıyat G. B., Çalışkan S. C.

MEDITERRANEAN JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES , vol.3, no.5, pp.75-89, 2012 (Peer-Reviewed Journal)

2011

22. How Much Entrepreneurial Characteristics Matter in Strategic Desicion Making

Ürü F. O., Çalışkan S. C., Atan Ö., Aksu M.

Journal of Global Strategic Management , vol.5, no.1, pp.101-134, 2011 (Peer-Reviewed Journal)

2011

23. Çalışanların Psikolojik Güçlendirme Algıları Üzerinde İşyeri Arkadaşlıkları ve Örgütsel İletişimin Etkisi

Çalışkan S. C.

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , vol.20, no.3, pp.77-92, 2011 (TRDizin)

2010

24. The Interaction Between Paternalistic Leadership Style Organizational Justice and Organizational Citizenship Behaviour A Study from Turkey

Çalışkan S. C.

China USA Business Review , vol.9, no.10, pp.67-80, 2010 (Peer-Reviewed Journal)

2009

25. Turizm İşletmelerinde Liderlik Tarzları ve Lider Üye Etkileşimi Kalitesi LÜE Üzerine Bir Çalışma An Amprical Study About Leadership Styles and Leader Member Exchange Quality LMX in Tourism Management Industry

Çalışkan S. C.

Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.11, no.2, pp.219-241, 2009 (TRDizin)

Papers Presented at Peer-Reviewed Scientific Conferences

2025

1. Uçuşta Karar Verme Stillerinin Karar Verme Üzerinde Etkisi: Pilot Öğrenciler Üzerinde Bir Araştırma

Kesken S. C., Kuş A. M.

7. Havacılık, Uzay ve Psikoloji Kongresi, İstanbul, Turkey, 6 - 07 December 2025, pp.6, (Summary Text)

2025

2. UÇUŞTA KARAR VERME STİLLERİNİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYİNE ETKİSİ: PİLOT ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Kesken S. C., Kuş A. M.

5th International Congress on Aviation Management (ICAM 25), Kastamonu, Turkey, 23 - 26 October 2025, pp.240-244, (Full Text)

2023

3. A RESEARCH ON THE EFFECT OF MINDFULNESS ON ORGANIZATIONAL HEALTH IN WORKING LIFEÇALIŞMA YAŞAMINDA BİLİNÇLİ FARKINDALIĞIN ÖRGÜTSEL SAĞLIĞA ETKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Turhan Ö., Kesken S. C.

I SADAB XIV. INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL RESEARCH AND BEHAVIORAL SCIENCES, Antalya, Turkey, 17 - 18 October 2023, pp.71, (Full Text)

2023

4. "How Emotional Intelligence Affects Organizational Identification: A Research and Recommendations for Organizations"

Turhan Ö., Kesken S. C.

INTERNATIONAL ACADEMIC STUDIES CONFERENCE, İstanbul, Turkey, 19 - 20 September 2023, pp.218-235, (Full Text)

2022

5. "Entrepreneurship Self Efficiency in Context of Organizational Culture and Supportive Leadership Model, ,1st International Congress of Applied Social Sciences, 10- 11 Mart 2022, Gelişim Üniversitesi, İstanbul

Kesken S. C., Caner K.

1st International Congress of Applied Social Sciences, İstanbul, Turkey, 10 March 2022, pp.237-238, (Summary Text)

2022

6. "The Relationship Between Commitment and Burnout in the Servıce Sector: The Example of Call Centers; HizmetSektöründe Bağlılık ile Tükenmişlik İlişkisi: Çağrı MerkezleriÖrneği”, 1. Uluslararası Uygulamalı Sosyal BilimlerKongresi, 1st International Congress of Applied SocialSciences, 10-11 Mart 2022, Gelişim Üniversitesi, İstanbul.

Kesken S. C., Deniz A.

1st International Congress of Applied Social Sciences, İstanbul, Turkey, 10 March 2022, pp.17-18, (Summary Text)

2020

7. Takım Performansı Açısından Örgütlerin Yönetimi Çalıştaylarının Değerlendirilmesi

Kesken S. C., İnal İ. H.

1. Uluslararası Örgütlerin Yönetimi Kongresi/ 1st International Congress of Management of Organizations, İstanbul, Turkey, 27 November 2020, pp.75, (Summary Text)

2020

8. Çalışanların Örgütsel Adalet Algısı, Kişisel Değer Sistemi ile Ahlaki Olmayan Davranışların Duyurulması ve Örgütsel Sessizlik Arasındaki ilişkiler.

Kesken S. C., Aslan M.

1st International Congress of Management of Organizations, 27-28 Kasım 2020, 27 November 2020, (Summary Text)

2017

9. Sağlık Çalışanlarının Demografik Özellikleri İle İşe Bağlılıkları Arasındaki İlişkileri Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma: Eskişehir İli Örneği

Dayanç Kıyat G. B., Günaydın S. C., Özgüleş B.

2. Avrasya Pozitif Psikoloji Kongresi, 2nd Eurasian Congress of Positive Psychology, İstanbul, Turkey, 14 May 2017, pp.117-118, (Summary Text)

2016

10. Disconnect If You Want to Be Connected

Koçak Ö. E., Günaydın S. C.

15.Ulusal İşletmecilik Kongresi, İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi, İşletme Bölümü, İstanbul, Turkey, 26 - 28 June 2016, pp.564, (Summary Text)

2016

11. The Relationship Between Portrait Values and Brand Identity and Its Impact on Intention to Buy A Study from Turkish Automotive Industry

Çalışkan S. C., Dayanç Kıyat G. B.

9. European Conference on Social and Behavioural Sciences, Paris, France, 3 February - 06 March 2016, pp.115, (Summary Text)

2015

12. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Aracı Olarak İşletmelerde Örgütsel Çekiciliğin İşveren Markası Bağlamında Değerlendirilmesi Y Kuşağı Üzerine Bir Araştırma

Atan Tarlacı Ö., Günaydın S. C.

23.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Muğla, Turkey, 14 - 16 May 2015, pp.442-445, (Summary Text)

2015

13. An Optimal Control Theoric Model of Agency Theory

Akan M., Günaydın S. C.

VI. European Conference on Social and Behavioural Sciences, International Association of Social Science Research, Aydın, Turkey, 5 - 07 February 2015, pp.135, (Summary Text)

2014

14. Yöneticilerin Algılanan Kültürel Zekası Çalışanların Farklılık İklimi Algısı Gelişime Açıklık ve Örgütsel Sinizm Etkileşimi Üzerine Turizm Sektöründe Bir Araştırma

GÜNAYDIN S. C., Zeynep Merve Ü., AKÜN PALUT F. A., KALAFATOĞLU Y., Çiğdem Ü.

2. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, Kayseri, Turkey, 7 - 08 November 2014, (Full Text)

2014

15. Personality Values and Career Concerns as the Employee Related Antecedents of Influence Political Tacticts in Organizations

Arıkan S., Bal E., Çalışkan S. C.

28th Intrernational Congress of Applied Psychology, ICAP 2014, Paris, Paris, France, 8 - 13 July 2014, pp.55, (Summary Text)

2014

16. İşe Yabancılaşmanın Role Dayalı Stres Kaynakları ve Destekleyici Liderlik Tarzı ile Etkileşimi ve Sonuçları Akademisyenler Üzerine Bir Araştırma

ÇALIŞKAN S. C., ATAN TARLACI Ö., ÜRÜ SANI F. O.

13.ULUSAL İŞLETMECİLİK kONGRESİ, Turkey, 8 - 10 May 2014, (Summary Text)

2013

17. İşkolikliğin Bireysel Öncelleri Üzerine Bir Araştırma Kişilik Değerler ve Kariyer Hedeflerinin İşkoliklik Üzerine Etkisi

Arıkan S., Bal E., Çalışkan S. C.

1. ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ KONGRESİ, Sakarya, Turkey, 15 - 16 November 2013, pp.279-286, (Full Text)

2013

18. A Qualitative Research About Talent Management Policies of Companies for PR Employees in 21st century in Turkey

Çalışkan S. C., Dayanç Kıyat G. B.

3. International Conference on Human and Social Sciences, Rome, Italy, 20 - 22 September 2013, pp.728-735, (Full Text)

2013

19. Y Kuşağının Yeni Jenerasyon Kariyer Eğilimlerini Etkileyen Faktörler Üzerine Bir Araştırma

Atan Tarlacı Ö., Çalışkan S. C., Ürü Sanı F. O.

20.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, İzmir, Turkey, 24 - 26 May 2013, pp.613-618, (Full Text)

2013

20. Lider Üye Etkileşimi ve Örgütsel Destek Algılarının İşle İlgili Temel Psikolojik İhtiyaçların Doyumu ve Öznel İyi oluş Etkileşiminde Düzenleyici Rolleri Turizm Sektöründe Bir Araştırma

Ürü Sanı F. O., Çalışkan S. C., Atan Tarlacı Ö.

12.ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİ, Muğla, Turkey, 2 - 04 May 2013, pp.326-335, (Full Text)

2012

21. How Much Cultural Assumptions Matter ın Corporate Reputation Dimensions of the Firms A Study From Turkish Telecommunication Industry

Dayanç Kıyat G. B., Çalışkan S. C.

2nd International Conference on Human and Social Sciences, Tirane, Albania, 23 - 25 August 2012, (Full Text)

2012

22. Exploring Emotional Dissonance On Doing What You Feel and Feeling What You Do

Yozgat U., Çalışkan S. C., Ürü Sanı F. O.

8th International Strategic Management Conference, Procedia Social and Behavioural Sciences, Barcelona, Spain, 11 - 13 July 2012, vol.58, pp.673-682, (Full Text)

2013

23. Hizmetkar Liderliğin İş Aile Zenginleşmesi Üzerindeki Etkisinde Kapsamlı Bir Model Geliştirme Arayışları Örgütle Özdeşleşme ve Pozitif Psikolojik Kaynakların Bu Etkileşimde Aracılık Rolü Üzerine Bir Araştırma

ÇALIŞKAN S. C., ÜRÜ SANI F. O., ATAN TARLACI Ö., YOZGAT U.

21. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Turkey, 30 May - 01 June 2013, pp.298-306, (Summary Text)

2012

24. İş Aile Çatışmasının Öteki Yüzü İş Aile Zenginleşmesi ve Psikolojik Yılmazlık Mükemmeliyetçilik ve Yaşam Doyumu Değişkenleri ile Etkileşimi

Çalışkan S. C., Arıkan S.

20.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, İzmir, Turkey, 24 - 26 May 2012, pp.148-153, (Full Text)

2012

25. İşkoliklik Mükemmeliyetçilik ile İlişkisi İş Aile Çatışması ve Yaşam Doyumu ile etkileşimi

Arıkan S., Çalışkan S. C.

17.ULUSAL PSİKOLOJİ KONGRESİ, Boğaziçi Üniversitesi, İstanbul, Turkey, 25 - 28 April 2012, pp.72-73, (Summary Text)

2012

26. Bir Kişilik Özelliği Olarak Mükemmeliyetçilik ve Liderlik Tarzları Üzerindeki Etkisi Uyumlu ve Uyumsuz Mükemmeliyetçilik Liderliği Nasıl Etkiler

Çalışkan S. C., Arıkan S.

17.ULUSAL PSİKOLOJİ KONGRESİ, Boğaziçi Kongresi, İstanbul, Turkey, 25 - 28 April 2012, pp.23-24, (Summary Text)

2011

27. How Much Entrepreneurial Characteristics Matter in Strategic Desicion Making

Günaydın S. C., Atan Tarlacı Ö., Aksu M.

7th International Strategic Management Conference, Procedia Social and Behavioural Sciences, Paris, France, 7 - 09 July 2011, vol.24, pp.538-562, (Full Text)

2011

28. Çalışanların İlişki Ağı Networking Kurma Yetenekleri Öncülleri ve Ardılları Üzerine Bir Araştırma

Erkuş A., Ürü Sanı F. O., Günaydın S. C.

19.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, ÇANAKKALE, Çanakkale, Turkey, 26 - 28 May 2011, pp.443-448, (Full Text)

2011

29. The Impact of Adaptive and Mal Adaptive Perfectionism on Work Family Conflict and Burnout Syndromes of the Employees A Study from Turkey

Çalışkan S. C., Arıkan S.

15 th EAWOP CONFERENCE (15 th Conference of European Associaton of Work and Organizational Psychology), Maastricht, Netherlands, 25 - 28 May 2011, pp.494, (Summary Text)

2011

30. Organizational Justice and Collective Efficacy Can Justice Perceptions of Employees be Antecedents of Collective Efficacy

Arıkan S., Çalışkan S. C.

15 th EAWOP, Conference of European Association of Work and Organizational Psychology, Maastricht, Netherlands, 25 - 28 May 2011, pp.154-155, (Summary Text)

2011

31. Öğretim Üyelerinin Hizmetkar Liderlik Davranışları ve Ardılları Üzerine Bir Araştırma

ÜRÜ F. O.

10.Ulusal İşletmecilik Kongresi, İzmir, İzmir, Turkey, 5 - 07 May 2011, (Full Text)

2010

32. How leadership affect justice perceptions of employees The Impact of paternalistic culture and paternalistic leadership styles

Çalışkan S. C., Aslı E.

EBES 2010 International Conference, İstanbul, Turkey, 26 - 28 May 2010, pp.60-61, (Summary Text)

2010

33. Pozitif Örgütsel Davranış Değişkenleri ile Yeni Model Kurma Arayışları POD nin Örgütsel Sinizm Tükenmişlik ve İşe Adanmışlık Üzerindeki Etkileri

ÇALIŞKAN S. C., Aslı E.

18.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Adana, Turkey, 20 - 22 May 2010, pp.658-670, (Full Text)

2010

34. Örgütlerde Bilgi Paylaşımını Etkileyen Faktörler Elektronik Haberleşme Sektöründeki İşletmelerde Bir Araştırma

Arıkan S., Çalışkan S. C.

18.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, ÇUKUOVA ADANA, Adana, Turkey, 20 - 22 May 2010, pp.787-798, (Full Text)

2010

35. İş Aile Çatışmasının Duygusal Tükenmişlik Üzerindeki Etkisi ve Örgütsel Adalet Algısının Bu Etkileşimde Düzenleyici Rolü Üzerine Bir Araştırma

Erim A., Çalışkan S. C.

9. ULUSAL iŞLETMECİLİK KONGRESİ, ZONGULDAK KARAELMAS ÜNİVERSİTESİ, Zonguldak, Turkey, 6 - 08 May 2010, pp.370-384, (Full Text)

2010

36. Kollektif Yeterlilik Üzerine Yeni Bağımsız Değişken Arayışları Lüder Üye Etkileşiminin Kollektif Yeterlilik Üzerindeki Etkisi Üzerine Bir Araştırma

Arıkan S., Çalışkan S. C.

16.ULUSAL PSİKOLOJİ KONGRESİ, Mersin Üniversitesi, Mersin, Turkey, 6 - 08 May 2010, pp.97-98, (Summary Text)

2009

37. The linkage between organizational justice facade of conformity and job engagement What all these relations mean for the organizational change management

Aslı E., Çalışkan S. C.

11 th International Conference of Global Business and Technology Association (GBATA), Praha, Czech Republic, 7 - 11 July 2009, pp.392-399, (Full Text)

2008

38. The impact of paternalistic leadership on resistance to change the moderating affect of LMX and political skill

Çalışkan S. C., Aslı E.

10 th International Conference of Global Business and Technology Association (GBATA), Madrid, Spain, 1 - 04 July 2008, pp.422-427, (Full Text)

2008

39. The effect of leader member exchange quality on employee s perception of politics and organizational citizenship behaviour the moderating role of organizational justice

Günaydın Çalışkan S. C.

10 th International Conference of Global Business and Technology Association (GBATA), Madrid, Spain, 1 - 04 July 2008, pp.410-427, (Full Text)

Books

2025

1. GÖKYÜZÜNÜN YENİ ROTASI Havacılıkta Sürdürülebilir İnovasyonlar ve Yolcu Memnuniyetinin Geleceği/ The New Route of the Sky Sustainable Innovations in Aviation and the Future of Passenger Satisfaction

Kesken S. C., Tekin A.

Filiz Kitabevi , İstanbul, 2025

2022

2. Post-Modern Dünyada Paternalistik Liderlik Ve Örgütler Açısından Sonuçları

Kesken S. C., Düzenli H.

Himalaya Yayınevi, İstanbul, İstanbul, 2022

2019

3. Paternalizm ve Lider-Üye Etkileşiminin Kalitesi Üzerine Perspektifler

Kesken S. C.

LAMBERT ACADEMIC PUBLISHING, İstanbul, 2019

2018

4. Davranışsal Açıdan Yönetim

Kesken S. C.

in: Örgütlerin Yönetimi: Kuramsal, Kavramsal ve Tematik Açılardan Yönetim, AKDEMİR,ALİ, Editor, BETA YAYINCILIK, İstanbul, pp.477-509, 2018

2018

5. Kurum Kültürü Açısından Yönetim.

Kesken S. C.

in: Örgütlerin Yönetimi: Kuramsal, Kavramsal ve Tematik Açılardan Yönetim, AKDEMİR,ALİ, Editor, BETA YAYINCILIK, İstanbul, pp.329-352, 2018

2017

6. Demokratik Yaşamın Kesintiye Uğramasının Psikolojik Etkileri

Kesken S. C.

in: Türk Siyasal Hayatında Hukuk Devletinin Kurumlarına ve Anayasal Sisteme Yönelik Girişimler, PROF.DR. HASRET ÇOMAK,NURSEL SAĞIROĞLU, Editor, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, pp.295-307, 2017

2016

7. Personality, Values and Career Concerns as the Employee Related Antecedents of Influence/ Political Tacticts in Organizations

Kesken S. C., Arıkan S., Bal E.

in: Perspectives in Communication Studies, Ayşe Binay Kurultay,Burcu Sabuncuoğlu Peksevgen, Editor, Peter Lang Publishing, Inc., Frankfurt, pp.75-93, 2016

2016

8. Örgütsel Davranış ve Entellektüel Sermaye

Günaydın S. C., Atan Tarlacı Ö.

in: Sigorta Pazarlama, Satış ve Üretim Yönetimi, Doç.Dr. G. Şebnem Uralcan, Editor, Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi Yayınları, Eskişehir, pp.44-73, 2016

2015

9. YABANCILAŞMA

Günaydın Çalışkan S. C.

in: ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA GÜNCEL KONULAR, PROF.DR.DERMAN KÜÇÜKALTAN,DOÇ.DR.ŞULE AYDIN TÜKELTÜRK,YRD.DOÇ.DR.GÜNEY ÇETİN GÜRKAN, Editor, DETAY YAYINCILIK, Ankara, pp.231-251, 2015

2011

10. YÖNETİME KATILIM MODELLERİ (BÖLÜM 5)

Bozkurt A. T., Çalışkan S. C.

in: ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNİN EVRİMİ, PROF.DR. TÜLAY BOZKURT, Editor, BETA YAYINCILIK, İstanbul, pp.143-191, 2011

Expert Reports

2025

1. iSTANBUL .5 İDARE MAHKEMESİ HAKİMLİĞİNE BİLİRKİŞİ RAPORU / DAVA: Yürütmenin Iptali / Ögretim görevlisi Atamasi

Kesken S. C.

5.İDARE MAHKEMESİ , pp.4, İstanbul, 2025

Funded Projects

2025 - 2026

SENKRONİZE DRONLAR: KURTULUŞ KANATLARI PROJESİ

Project Supported by Higher Education Institutions , BAP Research Project

(Project Final Report)

Kesken S. C. (Executive)

2022 - 2023

COVID-19 DÖNEMİ VE SONRASINDA HAVACILIK İŞLETMELERİ ÇALIŞANLARININ POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYESİ VE ÖZNEL İYİ OLUŞLARININ TAKIM PERFORMANSINAETKİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

TUBITAK Project , 2209-A - Üniversite Öğrencileri Araştırma Projeleri Destekleme Programı

(Project Abstract) (Project Final Report)

Kesken S. C., Tekin A.(Executive)

Student Project

2022 - 2023

COVID-19 DÖNEMİ VE SONRASINDA HAVACILIK İŞLETMELERİ ÇALIŞANLARININ POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYESİ VE ÖZNEL İYİ OLUŞLARININ TAKIM PERFORMANSINAETKİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Social Project

Istanbul Gelisim University, FACULTY OF APPLIED SCIENCES, AVIATION MANAGEMENT, Turkey

Memberships and Roles in Scientific Organizations

2025 - Present

USBED - Uluslar arası Sosyal Bilimler ve Eğitim Bilimleri Konferansı

Member of Science Committee

2017 - Present

ÖRGÜTLERİN YÖNETİMİ BİLİMSEL TOPLULUĞU

Member

Peer Reviews in Scientific Publications

February 2026

Journal of Sustainable Economics and Management Studies ECOMAN

Other Indexed Journal

November 2025

Journal of Management& Organization

Journal Indexed in SSCI

May 2024

IZLEK ACADEMIC JOURNAL

Other Indexed Journal

May 2024

SÜLEYMAN DEMIREL ÜNIVERSITESI VIZYONER DERGISI

Other Indexed Journal

May 2023

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

National Scientific Refreed Journal

March 2023

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

National Scientific Refreed Journal

December 2022

İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Other Indexed Journal

May 2022

DİSİPLİNLERARASI İLETİŞİM ÇALIŞMALARI

Chapter Scientific / Professional Book Published by Renowned Publishing Houses

April 2022

YENİ DÜZENDE SAĞLIK İLETİŞİMİ VE YÖNETİMİ

Scientific / Professional Book Published by Renowned Publishing Houses

March 2022

Istanbul Gelisim University International Congress of Applied Social Sciences, March 10-11, 2022 Istanbul

Conference Paper (Full Text)

March 2022

International Congress of Applied Social Sciences

Conference Paper (Full Text)

November 2020

INTERNATIONAL CONGRESS ON MANAGEMENT OF ORGANIZATIONS

Conference Paper (Abstract)

December 2018

KADIN ÇALIŞMALARINDA GÜNCEL KONULAR

Chapter Scientific / Professional Book Published by Renowned Publishing Houses

September 2018

ÖRGÜTLERİN YÖNETİMİ: KAVRAMSAL-KURAMSAL, TEMATİK VE KURUMSAL AÇILARDAN YÖNETİM

Scientific / Professional Book Published by Renowned Publishing Houses

Peer Reviews for Ethical Evaluations

April 2024

Thesis Study To Be Started.

ETİK KURUL , Istanbul Gelisim University, Turkey

April 2024

Thesis Study To Be Started.

ETİK KURUL KOMİSYONU , Istanbul Gelisim University, Turkey

April 2024

Scientific Publication

ETİK KURUL KOMİSYONU , Istanbul Gelisim University, Turkey

April 2024

Thesis Study To Be Started.

ETİK KURUL KOMİSYONU , Istanbul Gelisim University, Turkey

April 2024

Scientific Publication

ETİK KURUL , Istanbul Gelisim University, Turkey

April 2024

Scientific Publication

ETİK KURUL KOMİSYONU, Istanbul Gelisim University, Turkey

April 2024

Scientific Publication

ETİK KURUL KOMİSYONU , Istanbul Gelisim University, Turkey

April 2024

Scientific Publication

ETİK KURUL KOMİSYONU , Istanbul Gelisim University, Turkey

July 2023

Scientific Publication

ETİK KURUL , Istanbul Gelisim University, Turkey

June 2023

Completed Thesis Study

ETİK KURUL , Istanbul Gelisim University, Turkey

February 2021

Scientific Publication

ETİK KURUL , Istanbul Gelisim University, Turkey

August 2020

Thesis Study To Be Started.

ETİK KURUL , Istanbul Gelisim University, Turkey

Mobility Activity

2012 - 2012

Erasmus Programme

Lecturing

Haagse Hogeschool, Netherlands

Awards

June 2011

BEST PAPER AWARD

Internatıonal Strategıc Management Conference

Congress and Symposium Activities

06 December 2025 - 07 December 2025

7.HAVACILIK, UZAY VE PSİKOLOJİ KONGRESİ

Audience

İstanbul-Turkey

23 October 2025 - 25 October 2025

ICAM, 5th International Congress of Aviation Management

Panelists

Kastamonu-Turkey

17 October 2025 - 18 October 2025

5. USBED KONFERANSI (ULUSLARARASI SOSYAL BİLİMLER VE EĞİTİM BİLİMLERİ KONFERANSI)

Attendee

İstanbul-Turkey

02 December 2023 - 03 December 2023

5th Congress of Aviation, Space and Psychology

Audience

İstanbul-Turkey

24 October 2023 - 25 October 2023

HAVACILIKTA SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK PANELİ

Audience

İstanbul-Turkey

20 October 2023 - 21 October 2023

3TD INTERNATIONAL CONGRESS OF AVIATION MANAGEMENT

Audience

İstanbul-Turkey

17 October 2023 - 18 October 2023

XIV. INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL RESEARCH AND BEHAVIORAL SCIENCES

Session Moderator

Antalya-Turkey

03 December 2022 - 04 December 2022

4 TH CONGRESS ON AVIATION, SPACE AND PSYCHOLOGY

Audience

İstanbul-Turkey

03 December 2022 - 04 December 2022

Congress on Aviation, Space and Pscyhology

Audience

İstanbul-Turkey

10 March 2022 - 11 March 2022

INTERNATIONAL APPLIED SOCIAL SCIENCES CONGRESS

Session Moderator

İstanbul-Turkey

30 December 2021 - 30 December 2021

INTERNATIONAL TRAINING INSTITUTE

Working Group

İstanbul-Turkey

17 August 2020 - 21 August 2020

EĞİTİCİNİN EĞİTİMİ

Attendee

İstanbul-Turkey

14 May 2015 - 17 May 2015

23. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ

Attendee

Muğla-Turkey

05 February 2015 - 07 February 2015

IASSR, European Congress on Social and Behavioural Sciences

Attendee

İzmir-Turkey

20 September 2013 - 22 September 2013

INTERNATIONAL CONFERENCE ON HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES

Attendee

Rome-Italy

31 May 2013 - 01 June 2013

21. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ

Attendee

Kütahya-Turkey

02 May 2013 - 04 May 2013

12. ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİ

Attendee

Muğla-Turkey

24 May 2012 - 26 May 2012

20.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ

Attendee

İzmir-Turkey

25 April 2012 - 28 April 2012

17.ULUSAL PSİKOLOJİ KONGRESİ

Attendee

İstanbul-Turkey

26 May 2011 - 28 May 2011

19.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ

Attendee

Çanakkale-Turkey

05 May 2011 - 07 May 2011

10.ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİ

Attendee

İzmir-Turkey

06 May 2010 - 08 May 2010

9.ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİ

Attendee

Zonguldak-Turkey

08 July 2008 - 10 July 2008

GBATA, GLOBAL BUSINESS AND TECHNOLOGY CONGRESS

Attendee

Madrid-Spain

Jury Memberships

April-2026

April 2026

Appointment to Academic Staff-Professorship

İstanbul Beykent Üniversitesi Profesörlük Atama Raporu (Yönetim Bilişim Sistemleri Bölümü) - Beykent Üniversitesi

July-2025

July 2025

Assistant Professorship Appointment Committee

MYO YARDIMCI DOÇENT KADROSU ATAMA ULAŞTIRMA - İstanbul Gelişim Üniversitesi

June-2025

June 2025

Committee Of Expert

Atama kriterlerine ilişkin mahkemede bilirkişilik görevi, 2025 Haziran - İstanbul Üniversitesi

May-2025

May 2025

Doctorate

MARMARA ÜNİVERSİTESİ, YÖNETİM PSİKOLOJİSİ ANABİLİM DALI DOKTORA TEZ SAVUNMA JURİ ÜYELİĞİ - Marmara Üniversitesi

May-2025

May 2025

Doctorate

MARMARA ÜNİİVERSİTESİ YÖNETİM PSİKOLOJİSİ ANABİLİM DALI DOKTORA TEZ SAVUNMA JURİ ÜYELİĞİ - Marmara Üniversitesi

April-2025

April 2025

Appointment to Academic Staff - Associate Professorship

İSTANBUL NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ İNGİLİZCE İŞLETME BÖLÜMÜ DOÇENTLİK ATAMA - İstanbul Gelişim Üniversitesi

January-2025

January 2025

Appointment to Academic Staff - Associate Professorship

İGÜ HAVACILIK YÖNETİMİ UBFDOÇENT KADROSU ATAMA JURİ ÜYELİĞİ - İstanbul Gelişim Üniversitesi

January-2025

January 2025

Assistant Professorship Appointment Committee

İSTANBUL GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ MYO ATAMA RAPORU 1 - İstanbul Gelişim Üniversitesi

January-2025

January 2025

Assistant Professorship Appointment Committee

MYO ATAMA RAPORU SİVİL HAVACILIK VE KABİN 3 - İstanbul Gelişim Üniversitesi

January-2025

January 2025

Assistant Professorship Appointment Committee

MYO ATAMA RAPORU 2 - İstanbul Gelişim Üniversitesi

December-2024

December 2024

Assistant Professorship Appointment Committee

GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ MYO ATAMA - İstanbul Gelişim Üniversitesi

December-2024

December 2024

Assistant Professorship Appointment Committee

GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ MYO SİVİL HAVACILIK ATAMA - İstanbul Gelişim Üniversitesi

December-2024

December 2024

Assistant Professorship Appointment Committee

GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ MYO ATAMA - İstanbul Gelişim Üniversitesi

January-2024

January 2024

Assistant Professorship Appointment Committee

- İstanbul Gelişim Üniversitesi

December-2023

December 2023

PhD Thesis Monitoring Committee Member

- İstanbul Gelişim Üniversitesi

October-2023

October 2023

Assistant Professorship Appointment Committee

- İstanbul Gelişim Üniversitesi

October-2023

October 2023

Assistant Professorship Appointment Committee

- İstanbul Gelişim Üniversitesi

September-2023

September 2023

Appointment to Academic Staff - Associate Professorship

- İstanbul Gelişim Üniversitesi

September-2023

September 2023

Appointment to Academic Staff - Associate Professorship

- Nişantaşı Üniversitesi

January-2023

January 2023

Assistant Professorship Appointment Committee

- İstanbul Gelişim Üniversitesi

January-2023

January 2023

Assistant Professorship Appointment Committee

- İstanbul Rumeli Üniversitesi

December-2022

December 2022

Doctoral Examination

İGÜ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME DOKTORA PROGRAMI YETERLİLİK JURİSİ ÜYESİ - İstanbul Gelişim Üniversitesi

December-2022

December 2022

PhD Thesis Monitoring Committee Member

- İstanbul Gelişim Üniversitesi

December-2022

December 2022

Doctorate

- İstanbul Gelişim Üniversitesi

August-2022

August 2022

Assistant Professorship Appointment Committee

- İstanbul Gelişim Üniversitesi

June-2022

June 2022

Doctoral Examination

İGÜ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME DOKTORA PROGRAMI YETERLİLİK JURİSİ ÜYELİĞİ - İstanbul Gelişim Üniversitesi

June-2022

June 2022

PhD Thesis Monitoring Committee Member

- İstanbul Gelişim Üniversitesi

April-2022

April 2022