Prof. Dr. SEZER CİHAN KESKEN


UYGULAMALI BİLİMLER FAKÜLTESİ, HAVACILIK YÖNETİMİ


WoS Araştırma Alanları: Sosyal Bilimler (Soc), Sosyal Bilimler Genel


Avesis Araştırma Alanları: Sosyal ve Beşeri Bilimler, Davranış Bilimleri, Yönetim ve Organizasyon


Yayınlardaki İsimler: Çalişkan Sezer Cihan, Günaydın Sezer Cihan

E-posta: scgunaydin@gelisim.edu.tr
Web: https://avesis.gelisim.edu.tr/scgunaydin
Posta Adresi: İstanbul Gelişim Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Fakültesi Havacılık Yönetimi Bölümü

Metrikler

Yayın

72

H-İndeks (WoS)

1

Atıf (Scopus)

20

H-İndeks (Scopus)

1

Atıf (Scholar)

1005

H-İndeks (Scholar)

17

Proje

2

Tez Danışmanlığı

17

Açık Erişim

77
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Duyurular & Dokümanlar

Y kuşağı iş hayatının en aktif ve üretken kuşağı
Diğer
4.07.2022

ANADOLU AJANSI HABER 

İSTANBUL (AA) - İstanbul Gelişim Üniversitesi (İGÜ) Uygulamalı Bilimler Fakültesi Havacılık Yönetimi Bölüm Başkanı Öğretim Üyesi Doç. Dr. Sezer Cihan Günaydın Kesken, farklı kuşakların, iş hayatında yönetim ve yöneticiden neler beklediğini, kariyer hedeflerini, örgütlerine bağlılıklarını ve iş yerinde birlikte çalışırken hangi sorunlarla karşılaştıklarını değerlendirdi.

İGÜ'den yapılan açıklamada, Öğretim Üyesi Doç. Dr. Sezer Cihan Günaydın Kesken, aynı iş yerinde bir arada çalışan farklı kuşakların daha verimli ve uyumlu çalışabilmeleri için işverene düşen görevleri ve çalışma koşullarını anlattı.

Kesken, son yıllarda yönetim uygulamalarının başarısı açısından en çok araştırılan ve üzerinde durulan konuların başında kuşaklar kavramının geldiğini hatırlattı. 1977-2000 arası doğumlu olan Y kuşağının iş hayatında en aktif ve üretken kuşak olduğunu belirten Kesken, değişimlerin baş döndürücü bir hızda yaşandığı milenyum çağında değişimlerden korkmadan ve yeniliklere açık olan Y kuşağı ile daha çok kendi işlerinin yöneticisi olmayı hedefleyen Z kuşağının bir arada çalıştığını aktardı. Kesken, şunları kaydetti:

'Y kuşağı, otorite figürlerine karşı mesafeli. Pozisyona dayalı otoritenin kullanılmasından çok, saygı duydukları ve kendilerine rol-model olabileceğine inandıkları yöneticiler ile çalışmayı istiyorlar. Özgürlüklerine çok düşkün olan bu kuşak emir almayı ve otorite altına girmeyi sevmiyor. Bu sebeple baskıcı ve otoriter yönetim modelleri ile yönetilmesi mümkün olmayan bir kuşak. Ancak Z kuşağı tüm nesiller içinde en başarılı teknoloji kullanan, yeni gelişmelere uyum konusunda çok iyi, özellikle hırslı, canlarının istediği şekilde yaşamlarını kuracakları maddi olanakları kazanmak ve kendi işlerini kurmak gibi ortak hedefleri olan bir kuşak. Yapılan araştırmaya göre Z kuşağındaki her 4 kişiden 1’i, birer girişimci olmak ve kendi işini kurmak istiyor.'

- “Bireylerin davranışları, sadece kuşak özellikleri ile açıklanamaz”

Gelişen nesillerin beklentilerine değinen Kesken, 'Tercihlerini sağlam bir şekilde anlayan şirketler, gelecek nesil yetenekleri çekmek, potansiyellerini en üst düzeye çıkarmak, kaçınılmaz olan kuşaklararası zorlukları hafifletmek ve nesiller arası çeşitlilik gösteren bir işgücü sayesinde entelektüel çeşitlilikten yararlanmak için donanımlı olacaklar.' ifadelerini kullandı.

Bir bireyin Y ve Z kuşaklarından gelmesinin kişilik olgusu kadar derin ve güçlü olmadığını belirten Doç. Dr. Kesken, bireylerin davranışlarının sadece kuşak özellikleri açıklanamayacağını belirtti.

Kesken, her iki kuşağın da ortak çalışma alanlarında daha verimli olabilmeleri için yapılabilecekleri şöyle aktardı:

'3-6 ay gibi periyodlar ile çalışan bağlılığı anketi ölçümlerinin yapılması ve işten ayrılma niyetinin ve sebeplerinin belirlenmesi Y kuşağının yönetimi açısından önem taşımaktadır. Y kuşağı, beceri ve potansiyellerini kullanamadığı bir işte asla tatmin olmayacaktır. O yüzden şirket içindeki başka pozisyonlara transfer olma imkânının olması bu kuşak çalışanlarının aidiyet duygusunu artıracaktır. Z kuşağının kendisini kariyer anlamında yönlendirecek ama aynı zamanda seçimleri konusunda özerk bırakacak, girişimci ruhlarını destekleyecek 'kolaylaştırıcı' yöneticiler ile çalışmaya ihtiyaçları var. Z kuşağını üst düzeyde yaratıcı ve yenilikçi fikirlerini ödüllendirecek bir motivasyon ve ödüllendirme politikası uygulanmalı.'


HAYATI İNŞA ETMEK: KARİYER BAŞARISININ SIRLARI
Diğer
7.12.2020

You tube'ta yayınlanan 30 dk lık demo ders ve tanıtım filmi 

Tez Dosyaları

Eğitim Bilgileri

2005 - 2009

2005 - 2009

Doktora

Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı, Türkiye

1999 - 2001

1999 - 2001

Yüksek Lisans

Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme (İngilizce) Anabilim Dalı, Türkiye

1996 - 1999

1996 - 1999

Lisans

Marmara Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Siyaset Bilimi Ve Uluslararası İlişkiler Bölümü (İngilizce), Türkiye

Yabancı Diller

C1 İleri

C1 İleri

İngilizce

Araştırma Alanları

Sosyal ve Beşeri Bilimler

Davranış Bilimleri

Yönetim ve Organizasyon

Akademik Unvanlar / Görevler

2023 - Devam Ediyor

2023 - Devam Ediyor

Prof. Dr.

İstanbul Gelişim Üniversitesi, UYGULAMALI BİLİMLER FAKÜLTESİ, HAVACILIK YÖNETİMİ

2020 - 2023

2020 - 2023

Doç. Dr.

İstanbul Gelişim Üniversitesi, UYGULAMALI BİLİMLER FAKÜLTESİ, HAVACILIK YÖNETİMİ

2018 - 2019

2018 - 2019

Doç. Dr.

İstanbul Arel Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü

2015 - 2017

2015 - 2017

Yrd. Doç. Dr.

İstanbul Arel Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü

2016 - 2016

2016 - 2016

Yrd. Doç. Dr.

İstanbul Arel Üniversitesi, Meslek Yüksekokulu, Ulaştırma Hizmetleri Bölümü

2014 - 2015

2014 - 2015

Yrd. Doç. Dr.

Haliç Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Turizm İşletmeciliği Bölümü

2009 - 2015

2009 - 2015

Yrd. Doç. Dr.

Haliç Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Uluslararası Ticaret Ve İşletmecilik Bölümü

2008 - 2009

2008 - 2009

Öğretim Görevlisi Dr.

Haliç Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Uluslararası Ticaret Ve İşletmecilik Bölümü

2005 - 2008

2005 - 2008

Araştırma Görevlisi

Haliç Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Uluslararası Ticaret Ve İşletmecilik Bölümü

Yönetimsel Görevler

2023 - Devam Ediyor

2023 - Devam Ediyor

Rektörlük Stratejik Plan Komisyonu Üyesi

İstanbul Gelişim Üniversitesi, UYGULAMALI BİLİMLER FAKÜLTESİ, HAVACILIK YÖNETİMİ

2023 - Devam Ediyor

2023 - Devam Ediyor

Akademik Performans D. Kurulu Üyesi

İstanbul Gelişim Üniversitesi, UYGULAMALI BİLİMLER FAKÜLTESİ, HAVACILIK YÖNETİMİ

2023 - Devam Ediyor

2023 - Devam Ediyor

Uygulamalı Bilimler FAKÜLTESİ Bilim Komisyonu ÜYESİ

İstanbul Gelişim Üniversitesi, UYGULAMALI BİLİMLER FAKÜLTESİ, HAVACILIK YÖNETİMİ

2022 - Devam Ediyor

2022 - Devam Ediyor

Uygulamalı Bilimler FAKÜLTESİ ÇEVRE KOMİSYONU BAŞKANI

İstanbul Gelişim Üniversitesi, UYGULAMALI BİLİMLER FAKÜLTESİ, HAVACILIK YÖNETİMİ

2021 - Devam Ediyor

2021 - Devam Ediyor

Staj Başkanı

İstanbul Gelişim Üniversitesi, UYGULAMALI BİLİMLER FAKÜLTESİ, HAVACILIK YÖNETİMİ

2021 - Devam Ediyor

2021 - Devam Ediyor

Bölüm Kalite Komisyonu Başkanı

İstanbul Gelişim Üniversitesi, UYGULAMALI BİLİMLER FAKÜLTESİ, HAVACILIK YÖNETİMİ

2020 - Devam Ediyor

2020 - Devam Ediyor

Bölüm Başkanı

İstanbul Gelişim Üniversitesi, UYGULAMALI BİLİMLER FAKÜLTESİ, HAVACILIK YÖNETİMİ

2020 - Devam Ediyor

2020 - Devam Ediyor

Fakülte Yönetim Kurulu Üyesi

İstanbul Gelişim Üniversitesi, UYGULAMALI BİLİMLER FAKÜLTESİ, HAVACILIK YÖNETİMİ

2016 - Devam Ediyor

2016 - Devam Ediyor

Erasmus Programı Kurum Koordinatörü

İstanbul Arel Üniversitesi

2018 - 2019

2018 - 2019

Dekan Yardımcısı

İstanbul Arel Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi

2016 - 2019

2016 - 2019

Fakülte Yönetim Kurulu Üyesi

İstanbul Arel Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi

2014 - 2015

2014 - 2015

Bölüm Başkanı

Haliç Üniversitesi

2012 - 2014

2012 - 2014

Bölüm Başkan Yardımcısı

Haliç Üniversitesi

Akademi Dışı Deneyim

2011 - Devam Ediyor

2011 - Devam Ediyor

EĞİTMEN, GENÇ YÖNETİCİ VE LİDERLİK SERTİFİKA PROGRAMI

İSTANBUL YÜKSEK TİCARET VE MARMARA ÜNİVERSİTESİ MEZUNLAR DERNEĞİ

2012 - 2012

2012 - 2012

ERASMUS Öğretim Üyesi Değişim Programı, Konuk Öğretim Üyesi

The Hague Üniversitesi (Haagse Hogeschool, University of Applied Science, Department of Management, Economics and Law), Hollanda

2005 - 2005

2005 - 2005

Sosyal Sorumluluk Denetim Departmanı, Denetim Uzmanı

Intertek Lab Test

2001 - 2004

2001 - 2004

EXECUTIVE ASSISTANT

Şirket, SCHINDLER ELEVATOR & ESCALATOR INC. , GENEL MÜDÜRLÜK

2001 - 2004

2001 - 2004

General Manager Assistant

Schindler Elevator & Escalator Inc.

2001 - 2001

2001 - 2001

STAJER

Diğer Kamu Kurumu, DIŞ İŞLERİ BAKANLIĞI , STRATEJİK ARAŞTIRMALAR MERKEZİ

2000 - 2000

2000 - 2000

Stajyer Öğrenci

DIŞİŞLERİ BAKANLIĞI, STRATEJİK ARAŞTIRMALAR MERKEZİ (SAM)

1999 - 2000

1999 - 2000

Pazarlama İletişimi Departmanı

Schneider Elektrik, Genel Müdürlüğü

Verdiği Dersler

Lisans

Lisans

HAVACILIKTA İNSAN FAKTÖRLERİ Sürdürülebilir Kalkınma

Lisans

Lisans

DAVRANIŞ BİLİMLERİ Sürdürülebilir Kalkınma

Lisans

Lisans

GENEL İŞLETME

Lisans

Lisans

BİLİMSEL ARAŞTIRMA YÖNTEMLERİ

Lisans

Lisans

Hava ve Uzay Psikolojisi Sürdürülebilir Kalkınma

Lisans

Lisans

HAVACILIKTA GÜNCEL KONJULAR Sürdürülebilir Kalkınma

Lisans

Lisans

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ

Doktora

Doktora

Örgütsel Davranış

Yüksek Lisans

Yüksek Lisans

Örgütsel Davranış

Yüksek Lisans

Yüksek Lisans

Bitirme Projesi, T.C. İstanbul Arel Üniversitesi Uzaktan Eğitim Merkezi (UZEM)

Lisans

Lisans

Industrial Relations

Lisans

Lisans

Organizational Behaviour

Lisans

Lisans

Public Relations and Communications

Lisans

Lisans

Toplam Kalite Yönetimi

Lisans

Lisans

Örgütsel Davranış

Lisans

Lisans

Leadership Development

Lisans

Lisans

Sosyal Sorumluluk ve Topluma Hizmet Uygulaması

Lisans

Lisans

Davranış Bilimleri

Lisans

Lisans

Behavioural Sciences

Lisans

Lisans

Scientific Research Methodology

Lisans

Lisans

Davranış Bilimleri

Lisans

Lisans

Behavioural Sciences

Lisans

Lisans

Örgütsel Davranış

Lisans

Lisans

Organizational Behaviour

Lisans

Lisans

Scientific Research Methods

Lisans

Lisans

Sosyoloji

Yüksek Lisans

Yüksek Lisans

İnsan Kaynakları Yönetimi, Bahçeşehir Üniversitesi, Alarko MBA programı

Doktora

Doktora

Contemporary Management, Marmara Üniversitesi, İngilzice İşletme SBE

Doktora

Doktora

Örgüt Teorisi, Okan Üniversitesi, SBE, Uygulamalı Psikoloji Doktora Programı

Doktora

Doktora

Contemporary Management, Marmara Ün. SBE

Doktora

Doktora

Management, Marmara Ün. SBE

Lisans

Lisans

Behavioural Sciences

Lisans

Lisans

Davranış Bilimleri

Yüksek Lisans

Yüksek Lisans

Örgütsel Davranış

Doktora

Doktora

Interpersonal Dynamics in Organizational Behaviour, Marmara Ün. SBE

Lisans

Lisans

Organizational Behaviour

Lisans

Lisans

Scientific Research Methodology

Lisans

Lisans

Örgütsel Davranış

Lisans

Lisans

Sosyal Psikoloji

Lisans

Lisans

Sociology

Lisans

Lisans

Organizational Psychology, Yeditepe Ün.

Yönetilen Tezler

Verdiği Kurs ve Eğitimler

2011 - 2011

2011 - 2011

Genç Yönetici ve Liderlik Sertifika Programı

Sürekli Eğitim Merkezi - Sertifika Programı

Kesken S. C.

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

2023

2023

"How Emotional Intelligence Affects Organizational Identification: A Research and Recommendations for Organizations"

Turhan Ö., Kesken S. C.

INTERNATIONAL ACADEMIC STUDIES CONFERENCE, İstanbul, Türkiye, 19 - 20 Eylül 2023, ss.218-235 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2020

2020

Takım Performansı Açısından Örgütlerin Yönetimi Çalıştaylarının Değerlendirilmesi

Kesken S. C., İnal İ. H.

1. Uluslararası Örgütlerin Yönetimi Kongresi/ 1st International Congress of Management of Organizations, İstanbul, Türkiye, 27 Kasım 2020, ss.75 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2016

2016

Disconnect If You Want to Be Connected

Koçak Ö. E., Günaydın S. C.

15.Ulusal İşletmecilik Kongresi, İstanbul Üniversitesi, İktisat Fakültesi, İşletme Bölümü, İstanbul, Türkiye, 26 - 28 Haziran 2016, ss.564 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2015

2015

An Optimal Control Theoric Model of Agency Theory

Akan M., Günaydın S. C.

VI. European Conference on Social and Behavioural Sciences, International Association of Social Science Research, Aydın, Türkiye, 5 - 07 Şubat 2015, ss.135 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2014

2014

Personality Values and Career Concerns as the Employee Related Antecedents of Influence Political Tacticts in Organizations

Arıkan S., Bal E., Çalışkan S. C.

28th Intrernational Congress of Applied Psychology, ICAP 2014, Paris, Paris, Fransa, 8 - 13 Temmuz 2014, ss.55 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2013

2013

A Qualitative Research About Talent Management Policies of Companies for PR Employees in 21st century in Turkey

Çalışkan S. C., Dayanç Kıyat G. B.

3. International Conference on Human and Social Sciences, Rome, İtalya, 20 - 22 Eylül 2013, ss.728-735 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2013

2013

Y Kuşağının Yeni Jenerasyon Kariyer Eğilimlerini Etkileyen Faktörler Üzerine Bir Araştırma

Atan Tarlacı Ö., Çalışkan S. C., Ürü Sanı F. O.

20.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, İzmir, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2013, ss.613-618 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2012

2012

Exploring Emotional Dissonance On Doing What You Feel and Feeling What You Do

Yozgat U., Çalışkan S. C., Ürü Sanı F. O.

8th International Strategic Management Conference, Procedia Social and Behavioural Sciences, Barcelona, İspanya, 11 - 13 Temmuz 2012, cilt.58, ss.673-682 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier

2012

2012

İşkoliklik Mükemmeliyetçilik ile İlişkisi İş Aile Çatışması ve Yaşam Doyumu ile etkileşimi

Arıkan S., Çalışkan S. C.

17.ULUSAL PSİKOLOJİ KONGRESİ, Boğaziçi Üniversitesi, İstanbul, Türkiye, 25 - 28 Nisan 2012, ss.72-73 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2011

2011

How Much Entrepreneurial Characteristics Matter in Strategic Desicion Making

Günaydın S. C., Atan Tarlacı Ö., Aksu M.

7th International Strategic Management Conference, Procedia Social and Behavioural Sciences, Paris, Fransa, 7 - 09 Temmuz 2011, cilt.24, ss.538-562 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

2011

2011

Çalışanların İlişki Ağı Networking Kurma Yetenekleri Öncülleri ve Ardılları Üzerine Bir Araştırma

Erkuş A., Ürü Sanı F. O., Günaydın S. C.

19.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, ÇANAKKALE, Çanakkale, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2011, ss.443-448 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2011

2011

The Impact of Adaptive and Mal Adaptive Perfectionism on Work Family Conflict and Burnout Syndromes of the Employees A Study from Turkey

Çalışkan S. C., Arıkan S.

15 th EAWOP CONFERENCE (15 th Conference of European Associaton of Work and Organizational Psychology), Maastricht, Hollanda, 25 - 28 Mayıs 2011, ss.494 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2011

2011

Organizational Justice and Collective Efficacy Can Justice Perceptions of Employees be Antecedents of Collective Efficacy

Arıkan S., Çalışkan S. C.

15 th EAWOP, Conference of European Association of Work and Organizational Psychology, Maastricht, Hollanda, 25 - 28 Mayıs 2011, ss.154-155 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2011

2011

Öğretim Üyelerinin Hizmetkar Liderlik Davranışları ve Ardılları Üzerine Bir Araştırma

ÜRÜ F. O.

10.Ulusal İşletmecilik Kongresi, İzmir, İzmir, Türkiye, 5 - 07 Mayıs 2011

2010

2010

Örgütlerde Bilgi Paylaşımını Etkileyen Faktörler Elektronik Haberleşme Sektöründeki İşletmelerde Bir Araştırma

Arıkan S., Çalışkan S. C.

18.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, ÇUKUOVA ADANA, Adana, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010, ss.787-798 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2010

2010

İş Aile Çatışmasının Duygusal Tükenmişlik Üzerindeki Etkisi ve Örgütsel Adalet Algısının Bu Etkileşimde Düzenleyici Rolü Üzerine Bir Araştırma

Erim A., Çalışkan S. C.

9. ULUSAL iŞLETMECİLİK KONGRESİ, ZONGULDAK KARAELMAS ÜNİVERSİTESİ, Zonguldak, Türkiye, 6 - 08 Mayıs 2010, ss.370-384 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2009

2009

The linkage between organizational justice facade of conformity and job engagement What all these relations mean for the organizational change management

Aslı E., Çalışkan S. C.

11 th International Conference of Global Business and Technology Association (GBATA), Praha, Çek Cumhuriyeti, 7 - 11 Temmuz 2009, ss.392-399 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2008

2008

The effect of leader member exchange quality on employee s perception of politics and organizational citizenship behaviour the moderating role of organizational justice

Günaydın Çalışkan S. C.

10 th International Conference of Global Business and Technology Association (GBATA), Madrid, İspanya, 1 - 04 Temmuz 2008, ss.410-427 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2008

2008

The impact of paternalistic leadership on resistance to change the moderating affect of LMX and political skill

Çalışkan S. C., Aslı E.

10 th International Conference of Global Business and Technology Association (GBATA), Madrid, İspanya, 1 - 04 Temmuz 2008, ss.422-427 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

Kitap & Kitap Bölümleri

2018

2018

Kurum Kültürü Açısından Yönetim.

Kesken S. C.

Örgütlerin Yönetimi: Kuramsal, Kavramsal ve Tematik Açılardan Yönetim, AKDEMİR,ALİ, Editör, BETA YAYINCILIK, İstanbul, ss.329-352, 2018 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2018

2018

Davranışsal Açıdan Yönetim

Kesken S. C.

Örgütlerin Yönetimi: Kuramsal, Kavramsal ve Tematik Açılardan Yönetim, AKDEMİR,ALİ, Editör, BETA YAYINCILIK, İstanbul, ss.477-509, 2018 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2017

2017

Demokratik Yaşamın Kesintiye Uğramasının Psikolojik Etkileri

Kesken S. C.

Türk Siyasal Hayatında Hukuk Devletinin Kurumlarına ve Anayasal Sisteme Yönelik Girişimler, PROF.DR. HASRET ÇOMAK,NURSEL SAĞIROĞLU, Editör, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul, ss.295-307, 2017 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2016

2016

Personality, Values and Career Concerns as the Employee Related Antecedents of Influence/ Political Tacticts in Organizations

Kesken S. C., Arıkan S., Bal E.

Perspectives in Communication Studies, Ayşe Binay Kurultay,Burcu Sabuncuoğlu Peksevgen, Editör, Peter Lang Publishing, Inc., Frankfurt, ss.75-93, 2016 Creative Commons License

2016

2016

Örgütsel Davranış ve Entellektüel Sermaye

Günaydın S. C., Atan Tarlacı Ö.

Sigorta Pazarlama, Satış ve Üretim Yönetimi, Doç.Dr. G. Şebnem Uralcan, Editör, Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi Yayınları, Eskişehir, ss.44-73, 2016 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2015

2015

YABANCILAŞMA

Günaydın Çalışkan S. C.

ÖRGÜTSEL DAVRANIŞTA GÜNCEL KONULAR, PROF.DR.DERMAN KÜÇÜKALTAN,DOÇ.DR.ŞULE AYDIN TÜKELTÜRK,YRD.DOÇ.DR.GÜNEY ÇETİN GÜRKAN, Editör, DETAY YAYINCILIK, Ankara, ss.231-251, 2015 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2011

2011

YÖNETİME KATILIM MODELLERİ (BÖLÜM 5)

Bozkurt A. T., Çalışkan S. C.

ÇALIŞMA İLİŞKİLERİNİN EVRİMİ, PROF.DR. TÜLAY BOZKURT, Editör, BETA YAYINCILIK, İstanbul, ss.143-191, 2011 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

Öğrenci Projeleri

2022 - 2023

2022 - 2023

COVID-19 DÖNEMİ VE SONRASINDA HAVACILIK İŞLETMELERİ ÇALIŞANLARININ POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYESİ VE ÖZNEL İYİ OLUŞLARININ TAKIM PERFORMANSINAETKİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Sosyal Proje

İstanbul Gelişim Üniversitesi, UYGULAMALI BİLİMLER FAKÜLTESİ, HAVACILIK YÖNETİMİ , Türkiye

Bilimsel Kuruluşlardaki Üyelikler / Görevler

2017 - Devam Ediyor

2017 - Devam Ediyor

ÖRGÜTLERİN YÖNETİMİ BİLİMSEL TOPLULUĞUSürdürülebilir Kalkınma

Başkan Yardımcısı

Bilimsel Hakemlikler

Mayıs 2024

Mayıs 2024

IZLEK ACADEMIC JOURNAL

Diğer İndekslerce Taranan Dergi

Mayıs 2024

Mayıs 2024

SÜLEYMAN DEMIREL ÜNIVERSITESI VIZYONER DERGISI

Diğer İndekslerce Taranan Dergi

Nisan 2024

Nisan 2024

Başlatılacak Tez Çalışması

İstanbul Gelişim Üniversitesi, Türkiye

Nisan 2024

Nisan 2024

Başlatılacak Tez Çalışması

İstanbul Gelişim Üniversitesi, Türkiye

Nisan 2024

Nisan 2024

Bilimsel Yayın/Eser

İstanbul Gelişim Üniversitesi, Türkiye

Nisan 2024

Nisan 2024

Başlatılacak Tez Çalışması

İstanbul Gelişim Üniversitesi, Türkiye

Nisan 2024

Nisan 2024

Bilimsel Yayın/Eser

İstanbul Gelişim Üniversitesi, Türkiye

Nisan 2024

Nisan 2024

Bilimsel Yayın/Eser

İstanbul Gelişim Üniversitesi, Türkiye

Nisan 2024

Nisan 2024

Bilimsel Yayın/Eser

İstanbul Gelişim Üniversitesi, Türkiye

Temmuz 2023

Temmuz 2023

Bilimsel Yayın/Eser

İstanbul Gelişim Üniversitesi, Türkiye

Haziran 2023

Haziran 2023

Tamamlanmış Tez Çalışması

İstanbul Gelişim Üniversitesi, Türkiye

Mayıs 2023

Mayıs 2023

Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi

Hakemli Bilimsel Dergi

Mart 2023

Mart 2023

Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

Hakemli Bilimsel Dergi

Aralık 2022

Aralık 2022

İstanbul Gelişim Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

Diğer İndekslerce Taranan Dergi

Mayıs 2022

Mayıs 2022

DİSİPLİNLERARASI İLETİŞİM ÇALIŞMALARI

Tanınmış Yayınevleri tarafından basılan bilimsel/mesleki kitapta bölüm

Nisan 2022

Nisan 2022

YENİ DÜZENDE SAĞLIK İLETİŞİMİ VE YÖNETİMİ

Tanınmış Yayınevleri tarafından basılan bilimsel/mesleki kitap

Mart 2022

Mart 2022

Istanbul Gelisim University International Congress of Applied Social Sciences, March 10-11, 2022 Istanbul

Bildiri (Tam Metin)

Mart 2022

Mart 2022

International Congress of Applied Social Sciences

Bildiri (Tam Metin)

Şubat 2021

Şubat 2021

Bilimsel Yayın/Eser

İstanbul Gelişim Üniversitesi, Türkiye

Kasım 2020

Kasım 2020

INTERNATIONAL CONGRESS ON MANAGEMENT OF ORGANIZATIONS

Bildiri (Özet)

Ağustos 2020

Ağustos 2020

Başlatılacak Tez Çalışması

İstanbul Gelişim Üniversitesi, Türkiye

Aralık 2018

Aralık 2018

KADIN ÇALIŞMALARINDA GÜNCEL KONULAR

Tanınmış Yayınevleri tarafından basılan bilimsel/mesleki kitapta bölüm

Eylül 2018

Eylül 2018

ÖRGÜTLERİN YÖNETİMİ: KAVRAMSAL-KURAMSAL, TEMATİK VE KURUMSAL AÇILARDAN YÖNETİM

Tanınmış Yayınevleri tarafından basılan bilimsel/mesleki kitap

Akademik Dolaşım Faaliyetleri

2012 - 2012

2012 - 2012

Erasmus Programı

Ders Verme

Haagse Hogeschool, Hollanda

Ödüller

Haziran 2011

Haziran 2011

BEST PAPER AWARD

Internatıonal Strategıc Management Conference



Kongre ve Sempozyum Katılımı Faaliyetleri

02 Aralık 2023 - 03 Aralık 2023

02 Aralık 2023 - 03 Aralık 2023

5th Congress of Aviation, Space and Psychology Sürdürülebilir Kalkınma

İzleyici / Dinleyici

İstanbul-Türkiye

24 Ekim 2023 - 25 Ekim 2023

24 Ekim 2023 - 25 Ekim 2023

HAVACILIKTA SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK PANELİ Sürdürülebilir Kalkınma

İzleyici / Dinleyici

İstanbul-Türkiye

20 Ekim 2023 - 21 Ekim 2023

20 Ekim 2023 - 21 Ekim 2023

3TD INTERNATIONAL CONGRESS OF AVIATION MANAGEMENT Sürdürülebilir Kalkınma

İzleyici / Dinleyici

İstanbul-Türkiye

17 Ekim 2023 - 18 Ekim 2023

17 Ekim 2023 - 18 Ekim 2023

XIV. INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL RESEARCH AND BEHAVIORAL SCIENCESSürdürülebilir Kalkınma

Oturum Başkanı

Antalya-Türkiye

03 Aralık 2022 - 04 Aralık 2022

03 Aralık 2022 - 04 Aralık 2022

Congress on Aviation, Space and Pscyhology Sürdürülebilir Kalkınma

İzleyici / Dinleyici

İstanbul-Türkiye

03 Aralık 2022 - 04 Aralık 2022

03 Aralık 2022 - 04 Aralık 2022

4 TH CONGRESS ON AVIATION, SPACE AND PSYCHOLOGY Sürdürülebilir Kalkınma

İzleyici / Dinleyici

İstanbul-Türkiye

10 Mart 2022 - 11 Mart 2022

10 Mart 2022 - 11 Mart 2022

INTERNATIONAL APPLIED SOCIAL SCIENCES CONGRESSSürdürülebilir Kalkınma

Oturum Başkanı

İstanbul-Türkiye

30 Aralık 2021 - 30 Aralık 2021

30 Aralık 2021 - 30 Aralık 2021

INTERNATIONAL TRAINING INSTITUTESürdürülebilir Kalkınma

Çalışma Grubu

İstanbul-Türkiye

17 Ağustos 2020 - 21 Ağustos 2020

17 Ağustos 2020 - 21 Ağustos 2020

EĞİTİCİNİN EĞİTİMİ Sürdürülebilir Kalkınma

Katılımcı

İstanbul-Türkiye

14 Mayıs 2015 - 17 Mayıs 2015

14 Mayıs 2015 - 17 Mayıs 2015

23. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİSürdürülebilir Kalkınma

Katılımcı

Muğla-Türkiye

05 Şubat 2015 - 07 Şubat 2015

05 Şubat 2015 - 07 Şubat 2015

IASSR, European Congress on Social and Behavioural SciencesSürdürülebilir Kalkınma

Katılımcı

İzmir-Türkiye

20 Eylül 2013 - 22 Eylül 2013

20 Eylül 2013 - 22 Eylül 2013

INTERNATIONAL CONFERENCE ON HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCESSürdürülebilir Kalkınma

Katılımcı

Rome-İtalya

31 Mayıs 2013 - 01 Haziran 2013

31 Mayıs 2013 - 01 Haziran 2013

21. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİSürdürülebilir Kalkınma

Katılımcı

Kütahya-Türkiye

02 Mayıs 2013 - 04 Mayıs 2013

02 Mayıs 2013 - 04 Mayıs 2013

12. ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİSürdürülebilir Kalkınma

Katılımcı

Muğla-Türkiye

24 Mayıs 2012 - 26 Mayıs 2012

24 Mayıs 2012 - 26 Mayıs 2012

20.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİSürdürülebilir Kalkınma

Katılımcı

İzmir-Türkiye

25 Nisan 2012 - 28 Nisan 2012

25 Nisan 2012 - 28 Nisan 2012

17.ULUSAL PSİKOLOJİ KONGRESİSürdürülebilir Kalkınma

Katılımcı

İstanbul-Türkiye

26 Mayıs 2011 - 28 Mayıs 2011

26 Mayıs 2011 - 28 Mayıs 2011

19.ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ Sürdürülebilir Kalkınma

Katılımcı

Çanakkale-Türkiye

05 Mayıs 2011 - 07 Mayıs 2011

05 Mayıs 2011 - 07 Mayıs 2011

10.ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİSürdürülebilir Kalkınma

Katılımcı

İzmir-Türkiye

06 Mayıs 2010 - 08 Mayıs 2010

06 Mayıs 2010 - 08 Mayıs 2010

9.ULUSAL İŞLETMECİLİK KONGRESİ Sürdürülebilir Kalkınma

Katılımcı

Zonguldak-Türkiye

08 Temmuz 2008 - 10 Temmuz 2008

08 Temmuz 2008 - 10 Temmuz 2008

GBATA, GLOBAL BUSINESS AND TECHNOLOGY CONGRESSSürdürülebilir Kalkınma

Katılımcı

Madrid-İspanya

Atıflar

Toplam Atıf Sayısı (SCOPUS): 22

h-indeksi (SCOPUS): 1

Jüri Üyelikleri

Ocak-2024

Ocak 2024

Akademik Kadroya Atama-Yardımcı Doçentlik

Akademik Kadroya Atama-Yardımcı Doçentlik - İstanbul Gelişim Üniversitesi

Aralık-2023

Aralık 2023

Doktora Tez İzleme Komitesi (TİK) Üyeliği

Doktora Tez İzleme Komitesi (TİK) Üyeliği - İstanbul Gelişim Üniversitesi

Ekim-2023

Ekim 2023

Akademik Kadroya Atama-Yardımcı Doçentlik

Akademik Kadroya Atama-Yardımcı Doçentlik - İstanbul Gelişim Üniversitesi

Ekim-2023

Ekim 2023

Akademik Kadroya Atama-Yardımcı Doçentlik

Akademik Kadroya Atama-Yardımcı Doçentlik - İstanbul Gelişim Üniversitesi

Eylül-2023

Eylül 2023

Akademik Kadroya Atama-Doçentlik

Akademik Kadroya Atama-Doçentlik - İstanbul Gelişim Üniversitesi

Eylül-2023

Eylül 2023

Akademik Kadroya Atama-Doçentlik

Akademik Kadroya Atama-Doçentlik - Nişantaşı Üniversitesi

Ocak-2023

Ocak 2023

Akademik Kadroya Atama-Yardımcı Doçentlik

Akademik Kadroya Atama-Yardımcı Doçentlik - İstanbul Rumeli Üniversitesi

Ocak-2023

Ocak 2023

Akademik Kadroya Atama-Yardımcı Doçentlik

Akademik Kadroya Atama-Yardımcı Doçentlik - İstanbul Gelişim Üniversitesi

Aralık-2022

Aralık 2022

Tez Savunma (Doktora)

Tez Savunma (Doktora) - İstanbul Gelişim Üniversitesi

Aralık-2022

Aralık 2022

Doktora Yeterlik Sınavı

Doktora Yeterlik Sınavı - İstanbul Gelişim Üniversitesi

Aralık-2022

Aralık 2022

Doktora Tez İzleme Komitesi (TİK) Üyeliği

Doktora Tez İzleme Komitesi (TİK) Üyeliği - İstanbul Gelişim Üniversitesi

Ağustos-2022

Ağustos 2022

Akademik Kadroya Atama-Yardımcı Doçentlik

Akademik Kadroya Atama-Yardımcı Doçentlik - İstanbul Gelişim Üniversitesi

Haziran-2022

Haziran 2022

Doktora Tez İzleme Komitesi (TİK) Üyeliği

Doktora Tez İzleme Komitesi (TİK) Üyeliği - İstanbul Gelişim Üniversitesi

Haziran-2022

Haziran 2022

Doktora Yeterlik Sınavı

Doktora Yeterlik Sınavı - İstanbul Gelişim Üniversitesi

Nisan-2022

Nisan 2022

Akademik Kadroya Atama-Yardımcı Doçentlik

Akademik Kadroya Atama-Yardımcı Doçentlik - İstanbul Gelişim Üniversitesi