Akademik Unvanlar
-
2024 - Devam Ediyor Doç. Dr.
İstanbul Gelişim Üniversitesi, UYGULAMALI BİLİMLER FAKÜLTESİ, HAVACILIK YÖNETİMİ
-
2020 - Devam Ediyor Dr. Öğr. Üyesi
İstanbul Gelişim Üniversitesi, UYGULAMALI BİLİMLER FAKÜLTESİ, HAVACILIK YÖNETİMİ
Yönetimsel Görevler
-
2023 - Devam Ediyor Eğitim ve Müfredat Kurulu üyesi
İstanbul Gelişim Üniversitesi
-
2023 - Devam Ediyor Rektörlük Stratejik Plan Komisyonu Üyesi
İstanbul Gelişim Üniversitesi
-
2022 - Devam Ediyor Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulu Üyesi
İstanbul Gelişim Üniversitesi
-
2022 - Devam Ediyor İntibak/Muafiyet Komisyonu Üyesi
İstanbul Gelişim Üniversitesi
-
2020 - 2020 Yüksekokul Müdür Yardımcısı
İstanbul Gelişim Üniversitesi
Verdiği Dersler
-
Lisans İnsan Kaynakları Planlaması
-
Yüksek Lisans Sağlık İşletmelerinde Örgüt Psikolojisi
-
Lisans STRATEJİK YÖNETİM
-
Lisans Mülakat Teknikleri
-
Yüksek Lisans Örgütsel Davranış ve Örgüt Kültürü
-
Lisans Çokkültürlülük
-
Lisans Küreselleşme ve Yeni Dünya Düzeni
-
Doktora İleri Örgütsel Davranış
-
Lisans Halkla İlişkiler İçin Temel İstatistik
-
Lisans Sosyal Politika ve Planlama
-
Lisans Hasta Hakları
-
Lisans Genel İşletme
-
Lisans Bireyle Sosyal Hizmet
-
Lisans Sosyal Hizmet Mevzuatı
-
Yüksek Lisans Liderlik ve Motivasyon
-
Lisans Sosyal Politika ve Planlama
-
Lisans Halkla İlişkiler İçin Temel İstatistik
-
Lisans Sosyal Sorun
-
Yüksek Lisans Advanced Human Resources Management
-
Lisans Bilimsel Araştırma Yöntemleri
Yönetilen Tezler
-
Sağlık Turizminde Duygusal Zekanın Bilinçli Farkındalık Düzeyi İle İlişkisi: Bir Araştırma
Turhan Ö. (Danışman)
İLAYDA KURUM(Öğrenci), Yüksek Lisans, Devam Ediyor
-
Irak Babil Belediyeler Müdürlüğünde Stratejik Planlamanın Sürdürülebilir Kalkınmaya Etkisi
Turhan Ö. (Danışman)
S.MOHAMMED(Öğrenci), Yüksek Lisans, Devam Ediyor
-
Hastaların Tedavi Süresince Yaşadığı Stresin Hasta Memnuniyetine Etkisi: Tekirdağ İli Şehir Hastanesi Örneği
Turhan Ö. (Danışman)
A.SİNER(Öğrenci), Yüksek Lisans, Devam Ediyor
-
Babacan Liderlik Stilinin İşe Bağlılıkla İlişkisi: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
Turhan Ö. (Danışman)
EDA GÜMÜŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, Devam Ediyor
-
LEADERSHIP STYLES AND IT'S INFLUENCE ON JOB PERFORMANCE IN ORGANIZATIONS: A CASE STUDY OF SMALL AND MEDIUM SCALE ENTERPRISES IN THE SOUTH EAST NIGERIA.
Turhan Ö. (Danışman)
E.MICHAEL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2023
-
The Impacts Of Teamwork and Organizational Culture On Employee Performance: In The Perspective Of Turkish Companies
Turhan Ö. (Danışman)
M.AZZAM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2023
-
Sözleşmeli Sağlık Çalışanlarının Personel Devir Oranı İle Örgütsel Bağlılıkları Üzerine Bir Araştırma: Üniversite Hastanesi Örneği
Turhan Ö. (Danışman)
H.YAVUZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2023
-
The impacts of organizational justice and leadership style on employee performance
Turhan Ö. (Danışman)
B.SAAD(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022
-
Relationship between organizational trust and job sat-isfaction: A case study of Iraq (2003-2020
Turhan Ö. (Danışman)
M.IMAD(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022 -
A study on strategic thinking skills in small businesses (A study on food industry)
Turhan Ö. (Danışman)
O.ISMAEL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022
-
Effect of inefficiency of the human resources manager on work flow
Turhan Ö. (Danışman)
N.HIKMAT(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2021