Doç. Dr. ÖZGE TURHAN

2025 - Devam Ediyor Doç. Dr.

2024 - Devam Ediyor Doç. Dr.

2020 - Devam Ediyor Dr. Öğr. Üyesi

2025 - Devam Ediyor MYO Atama Bilim Komisyonu Üyeliği

2025 - Devam Ediyor Birim Kalite Komisyonu Üyesi

2025 - Devam Ediyor LEE Tez İnceleme Komisyon Başkanı

2025 - Devam Ediyor Rektörlük Kalite Komisyonu Üyesi

2025 - Devam Ediyor Birim Stratejik Plan Komisyonu Üyesi

2024 - Devam Ediyor Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulu Üyesi

2024 - Devam Ediyor Birim Tanıtım ve Mezunlarla İlişkiler Komisyonu Başkanı

2023 - Devam Ediyor Rektörlük Stratejik Plan Komisyonu Üyesi

2022 - Devam Ediyor Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetim Kurulu Üyesi

2022 - Devam Ediyor İntibak/Muafiyet Komisyonu Üyesi

2023 - 2025 Eğitim ve Müfredat Kurulu üyesi

2020 - 2020 Yüksekokul Müdür Yardımcısı

Teze Giriş ve Seminer

İleri Örgütsel Davranış

Sağlık İşletmelerinde Örgüt Psikolojisi

Örgütsel Davranış ve Örgüt Kültürü

Liderlik ve Motivasyon

Advanced Human Resources Management

İnsan Kaynakları Yönetimi

(HIY222) İSTATİSTİK

(ELT102) YÖNETİM VE ORGANİZASYON

(HIY218) İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

(ELT412) Örgütsel Davranış

(HIY414) HAVACILIKTA KARİYER PLANLAMA

(ELT407) STRATEJİK YÖNETİM

(ELT415) YÖNETİMDE GÜNCEL YAKLAŞIMLAR

İnsan Kaynakları Planlaması

STRATEJİK YÖNETİM

Mülakat Teknikleri

Çokkültürlülük

Küreselleşme ve Yeni Dünya Düzeni

Halkla İlişkiler İçin Temel İstatistik

Sosyal Politika ve Planlama

Hasta Hakları

Genel İşletme

Bireyle Sosyal Hizmet

Sosyal Hizmet Mevzuatı

Sosyal Politika ve Planlama

Halkla İlişkiler İçin Temel İstatistik

Sosyal Sorun

Bilimsel Araştırma Yöntemleri

Hastaların Tedavi Süresince Yaşadığı Stresin Hasta Memnuniyetine Etkisi: Tekirdağ İli Şehir Hastanesi Örneği

Turhan Ö. (Danışman)

A.SİNER(Öğrenci), Yüksek Lisans, Devam ediyor

Yapay Zeka Kaygısının Stratejik Düşünmeyi Yaratmadaki Rolü ve Bireysel Performansın , Birey- örgüt Uyumuna Etkisi

Turhan Ö. (Danışman)

I.NASEER(Öğrenci), Doktora, Devam ediyor

Bilinçli Farkındalığın İş Tatminine Etkisiyle Uçuş Personelinin Örgütsel Bağlılıklarına Etkisi

Turhan Ö. (Danışman)

E.Özel(Öğrenci), Doktora, Devam ediyor

Toksik Liderlik Algısının Örgütsel Sessizliğe olan Etkisi: Sağlık Çalışanları Üzerine Bir Araştırma

Turhan Ö. (Danışman)

E.Altın(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2025

Babacan Liderlik Stilinin İşe Bağlılıkla İlişkisi: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

Turhan Ö. (Danışman)

EDA GÜMÜŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2024

Sağlık Turizminde Duygusal Zekanın Bilinçli Farkındalık Düzeyi İle İlişkisi: Bir Araştırma

Turhan Ö. (Danışman)

İLAYDA KURUM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2024

Irak Babil belediyelerinde müdürlüğünde stratejik planlama algısının sürdürülebilir kalkınmaya etkisi

Turhan Ö. (Danışman)

S.ALMUTAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2024

Irak Babil Belediyeler Müdürlüğünde Stratejik Planlamanın Sürdürülebilir Kalkınmaya Etkisi

Turhan Ö. (Danışman)

S.MOHAMMED(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2024

Toplam kalite yönetimi uygulamalarının stratejik çeviklik üzerindeki etkisi: Irak Maysan Petrol Şirketi üzerine bir araştırma

LEADERSHIP STYLES AND IT'S INFLUENCE ON JOB PERFORMANCE IN ORGANIZATIONS: A CASE STUDY OF SMALL AND MEDIUM SCALE ENTERPRISES IN THE SOUTH EAST NIGERIA.

Turhan Ö. (Danışman)

E.MICHAEL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2023

Sözleşmeli Sağlık Çalışanlarının Personel Devir Oranı İle Örgütsel Bağlılıkları Üzerine Bir Araştırma: Üniversite Hastanesi Örneği

Turhan Ö. (Danışman)

H.YAVUZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2023

The Impacts Of Teamwork and Organizational Culture On Employee Performance: In The Perspective Of Turkish Companies

Turhan Ö. (Danışman)

M.AZZAM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2023

The impact of teamwork and organizational culture on employee performance: In the perspective of Turkish companies

Turhan Ö. (Danışman)

M.AZZAM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2023

A study on strategic thinking skills in small businesses (A study on food industry)

Turhan Ö. (Danışman)

O.ISMAEL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022

The impacts of organizational justice and leadership style on employee performance

Turhan Ö. (Danışman)

B.SAAD(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022

Relationship between organizational trust and job sat-isfaction: A case study of Iraq (2003-2020

Effect of inefficiency of the human resources manager on work flow