Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 4
Tümü (4)
SCI-E, SSCI, AHCI (3)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (3)
Scopus (3)
TRDizin (1)
Diğer Yayınlar (1)

1. To Stay or Leave? Consequences of Ethical Dilemma Experienced by Nurses in the Intensive Care Units

Kalaycıoğlu O., Sert Özen A., Yeşildağ A. Y.
JOURNAL OF BUSINESS ETHICS , cilt.202, sa.2, ss.401-416, 2024 (SSCI, Scopus)

2. Hemşirelerde Covid-19 Salgını Sonrası Kendini Affedememenin Meslekten Ayrılma Niyetine Etkisi

Sert Özen A., Baysak B., Kalaycıoğlu O.
İstanbul Kent Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Dergisi , cilt.5, sa.2, ss.1-19, 2024 (Hakemli Dergi)

3. The Effect of Occupational Moral Injury on Career Abandonment Intention Among Physicians in the Context of the COVID-19 Pandemic

Sert-Ozen A., Kalaycioglu O.
Safety and Health at Work , cilt.14, sa.1, ss.78-84, 2023 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier identifier

4. Takım Kolektivizminin Performans ve Vatandaşlık Davranışına Etkisi: Takım Arkadaşı İşlem Adaletinin Aracılık Rolü

Sert Özen A., Elçi M.
TURK PSIKOLOJI DERGISI , cilt.34, sa.Özel Sayı, ss.71-92, 2019 (SSCI, Scopus, TRDizin) identifier
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 12

1. Dijital Dönüşüm Bağlamında Çalışanlar Arasında Sanal Liderliğe Olan Güven ve Örgütsel Değişime Karşı Direnç

Ünal A., Sert Özen A.
4. Uluslararası WriteTec Yapay Zeka Çağında Sosyal Bilimler ve Sağlık Bilimleri Kongresi, Elazığ, Türkiye, 21 - 23 Kasım 2025, ss.1-2, (Özet Bildiri)

2. ÇOK KÜLTÜRLÜ ORTAMLARDA YARATICI VE YENİLİKÇİ DAVRANIŞLARI TEŞVİK ETME

Sert Özen A., Topçu T., Ataoğlu A.
International 10th Usbilim Social Sciences Congress, Dubai, Birleşik Arap Emirlikleri, 8 - 12 Kasım 2025, (Özet Bildiri)

3. Dijital Dönüşümcü Liderliğin Yatırım Kararları Üzerindeki Etkisi: Dijital Dönüşümün Aracılık Rolü

Özen A. K., Sert Özen A., Nalbantoğlu C. B.
3. Uluslararası WRITETEC Yapay Zeka Çağında Sosyal Bilimler ve Sağlık Bilimleri Kongresi, Isparta, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2025, ss.22, (Özet Bildiri) Creative Commons License

4. Teknoloji Anksiyetesinin Yapay Zeka Okuryazarlığına Etkisi

Nalbantoğlu C. B., Özen A. K., Sert Özen A.
2. ULUSLARARASI WRITETECH YAPAY ZEKA ÇAĞINDA SOSYAL BİLİMLER VE SAĞLIK BİLİMLERİ KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 21 - 23 Şubat 2025, ss.2, (Özet Bildiri) Creative Commons License

5. The impact of remote work on job satisfaction and work-life balance of Arab female employees: a personality trait perspective

Ali A. A. A., Araim S., Sert Özen A.
2nd international multidisciplinary student congress in the light of science , Ankara, Türkiye, 28 - 30 Kasım 2024, ss.8-13, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

6. İşletmelerde Dijital Dönüşüm Algısının Yapay Zeka Hazırlık Faaliyetleri Üzerine Etkisi

Nalbantoğlu C. B., Özen A. K., Sert Özen A.
1. Uluslararası WRITETEC Yapay Zeka Çağında Sosyal Bilimler ve Sağlık Bilimleri Kongresi, Isparta, Türkiye, 25 - 27 Ekim 2024, (Özet Bildiri) Creative Commons License

7. İşletmelerde Yapay Zeka Altyapı Hazırlıklarının Ölçülmesine Yönelik Bir Çalışma

Nalbantoğlu C. B., Özen A. K., Sert Özen A.
4. ULUSLARARASI DİJİTAL İŞLETME, YÖNETİM VE EKONOMİ KONGRESİ, Mersin, Türkiye, 20 - 22 Eylül 2024, ss.89-90, (Özet Bildiri) Creative Commons License

8. Narsist Liderliğin Firmanın Finansal Performansı Üzerindeki Etkisi

ÖZEN A. K., SERT ÖZEN A.
7. International Ankara Multidisciplinary Studies Congress, Ankara, Türkiye, 5 - 06 Mart 2024, ss.438-453, (Tam Metin Bildiri)

9. The Effect of Interpersonal Intelligence on Psychological Well-Being of Djiboutian and Arabic-Speaking MBA Students in Türkiye

Mohamed I. M., Sert Özen A.
VII. International Ankara Multidisciplinary Studies Congress, Ankara, Türkiye, 5 - 06 Mart 2024, ss.764-774, (Tam Metin Bildiri)

10. Perceived Gender Discrimination and Turnover Intention: The Mediating Role of Career Satisfaction

Sert Özen A.
16th International Strategic Management Conference, Baku, Azerbaycan, 28 - 30 Ekim 2021, cilt.121, ss.64-76, (Tam Metin Bildiri)

11. THE EFFECT OF TEAM COHESION ON PEER JUSTICE: A TEAM-LEVEL ANALYSIS

Sert-Ozen A., Elci M.
JOINT CONFERENCE ISMC 2018-ICLTIBM 2018 - 14TH INTERNATIONAL STRATEGIC MANAGEMENT CONFERENCE & 8TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON LEADERSHIP, TECHNOLOGY, INNOVATION AND BUSINESS MANAGEMENT, cilt.54, ss.590-603, (Tam Metin Bildiri) identifier

12. The Effects of Organizational Justice and Ethical Climate on Perceived Work Related Stress

Sert A., Elci M., Uslu T., Sener I.
10TH INTERNATIONAL STRATEGIC MANAGEMENT CONFERENCE 2014, 18 - 21 Haziran 2014, cilt.150, ss.1187-1198, (Tam Metin Bildiri) identifier
Kitaplar 5

1. Örgütlerde Gruplar ve Grup Özellikleri

Sert Özen A.
Örgütsel Davranış Kavramlar ve Araştırmalar-II, Bengü Hırlak, Editör, Özgür Yayınları, Gaziantep, ss.269-300, 2023

2. Aşırı Özgüven Eğiliminin Kısa Vadeli Yatırım Kararlarına Etkisi

, Sert Özen A.
Muhasebe ve Finans Perspektifinden Eğitim Araştırmaları, Turan Öndeş,Ceyda Yerdelen Kaygın, Editör, Ekin Yayınevi, Bursa, ss.253-279, 2022

3. Takımlar Takımlarda Adalet ve Takım Düzeyinde Araştırma Yöntemleri

, Sert Özen A.
Gazi Kitabevi, Ankara, 2021

4. Yönetim Kurulundaki Kadınlar ve Finansal Performans

, Sert Özen A.
İş Yaşamında Kadın, Erdoğan Kaygın,Ceyda Yerdelen Kaygın, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.177-195, 2021

5. Subliminal advertising and its ethical dimensions in the social media age

, Sert Özen A.
Handbook of research on effective advertising strategies in the social media age, Nurdan Öncel Taşkıran,Recep Yılmaz, Editör, IGI-Global, Pennsylvania, ss.368-387, 2015
Metrikler

Yayın

21

Yayın (WoS)

5

Yayın (Scopus)

3

Atıf (Scopus)

8

H-İndeks (Scopus)

1

Atıf (Scholar)

142

H-İndeks (Scholar)

3

Atıf (Sobiad)

29

H-İndeks (Sobiad)

3

Toplam Atıf Sayısı

37

Tez Danışmanlığı

2

Açık Erişim

4
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları